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餐厅经理，负责前厅工作。

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

负责小区驿站的日常运营及质量监督，有无经验均可，，年龄20-40岁

每周计划，人员管理，人员分配等等

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

足疗店长

卤味熟食店，负责卖货接待，维持门店正常运转

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天津武清，住宅楼石膏冲筋抹灰各需加要2人。联系李。

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【慈城某餐饮名店招聘】带班一名，加入我们位于浙江省宁波市的门店工作。岗位主要负责协助店长完成日常运营管理，包括员工排班协调、现场服务监督、客户问题处理及店内运营数据记录等事务。要求具备良好的沟通能力与团队协作意识，有餐饮行业带班经验者优先考虑。薪资待遇面议，提供良好的工作氛围与发展空间。有意者可拨打电话咨询详情。

招聘：塔斯汀招聘店长 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与食品安全规范落实到位； 2. 带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与门店业绩表现； 3. 组织员工培训与绩效考核，促进团队成长与凝聚力提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队管理经验，有餐饮行业管理经验者优先； 2. 能够适应快节奏工作环境，具备较强的责任心与执行力； 3. 乐于接受挑战，有意愿长期发展并持续学习成长。 薪资待遇：4000-5000元/月，8.5小时工作制，月休两天，享全勤奖、带薪培训、团建活动及晋升机会，优秀者可参与门店合伙人计划。

杜府鲜鱼馆招聘，炖鱼厨师一名，年龄50岁以下，工资面议 副灶一名 打渔公招聘，店长一名工资面议 前厅经理一名 厨师长一名工资面议 面点一名，会做水煎包优先）工资底薪加提成，加保险， 面试成功后可随时上岗 张总（）

全国连锁医疗器械体验店招聘店长一名，工资高，待遇好。 联系人：王女士 电话：

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

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