营运运营

招门店店长

每周计划，人员管理，人员分配等等

配餐，打包，出餐

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

需要一名店长

40岁以下，性格开朗，爱笑，能说会道，做事细心，（好学好问可手把手带）可包吃包住，6500起可谈。工作地点：西青区温州商贸城

尽快肯干就行。

北辰区火锅店招聘，有工作能力，有单独带店经验。店长，领班。

真诚劳务3.30集合1.【武清顺丰】300上7下7点，年龄18-55，，管吃，码盘分拣卸车能带烟和手机2.《东丽顺丰新仓》230上6.30下6.30点，年龄18-55，男女不限，小件装卸车分拣管吃

焊接钣金件喷涂厂，招工:一、喷涂车间招聘:操作工5人活不累，工资130-150元一天，管饭。二、钣金车间招聘:焊接件打磨工5人男女不限，工资5000--7000元，简单易学，活不累，管饭，外地人有住宿。三、钣金车间招聘:氩弧焊工2人男女不限，工资7000--8000元。管饭，外地人有住宿。工作地点:天津市武清区石各庄镇梁各庄村联系电话:

武清明天来几车男女不限8.5小时日结活轻松100车200电话

招聘：质检2名库管2名岗位要求：年龄40岁以下，薪资待遇：综合工资5000-7000元不等。单休，工作餐，提供住宿，五险一金。联系电话：王经理(：同步）地址：天津市武清区京津科技谷福达路69号。

替班司机 工资400 一天一开支

招聘：戈美其女鞋岗位：店长、店员地点：南充南部县瑞安路戈美其薪资：底薪+提成联系：

超市管理人员2名岗位要求：品行端正、善于沟通、有责任心、有上进心、执行力强！有相关超市管理经验者优先，一经录用，待遇从优，诚邀有能力的你加入我们。报名电话：

渝叁山火锅招聘店长一名，有管理经验做过经理就行，我可以带底薪6500-7000＋满勤＋提成主管4800＋200满勤＋提成服务员4名底薪4500＋200满勤＋提成一个月三天休息，过年放假，有意者联系！

招聘：店长和导购数名，具备出色的沟通能力和亲和力，具备较强的学习能力和责任心电话

深圳钱大妈招聘：店长一名营业员一名要求：会精准下单，责任心强，会做活动促销控场能力强客情好责任心强会管理员工懒人酱油型勿扰半桶水勿扰有实力欢迎洽谈联系方式:

招聘：主管/经理 福聚成天津菜馆武清店两千平米的以动物为主题的餐厅招聘主管,经理,工作五年以上经验管理经验两年以上,位置武清区隆悦城南区底商工资面议.

天津武清区中医院对面的聚鑫楼正在招聘前厅经理及两名主管，待遇优厚，诚邀有理想和实干精神的求职者加入。

1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

福聚成天津菜馆武清店两千平米的以动物为主题的餐厅招聘主管，经理，工作五年以上经验管理经验两年以上，位置武清区隆悦城南区底商工资面议☎李

范家小院土窑坑烤在天津武清区泉州路89号招聘主管一名，薪资范围55006000元。

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

店长有经验者优先 负责店面正常运营管理，人员调配，全兼职人员招聘以及储备。 库存管理，及时订货备货。 对接品牌方和天津代理各项事宜 每周单休，不可休六日，节假日。有特殊情况另作安排。 如需离职提前30天报备，做好交接工作。 店员有经验者优先 开店闭店饮品操作，服从领导安排，有团队精神，工资面议。无住宿。

稳定，热爱工作，对工作认真

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

健身房门店店长，工作简单易上手，氛围轻松还不累，有兴趣的小伙伴赶快联系我吧！