招聘副店长。年龄20-38岁，男女不限，女性身高1.6米以上、体重60公斤以下，男性身高1.73米以上、体重70公斤以下。高中以上学历，形象气质佳，热情开朗积极主动，热爱运动。有良好的服务意识和销售意识，具备沟通技巧及客户维护经验。性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力，敢于面对挑战。团队意识强且有合作精神，能够服从管理层安排。普通话流利，掌握基本的电脑操作。有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先。薪资福利：底薪加各项补贴、业绩提成、带薪年假、激励奖，月薪5000-16000元。上一休一。五险一金，法定节假日三薪，工作满一年有带薪年假。工作地址：天津西青杉杉奥特莱斯。

诚聘资深茶叶店长，要求有3年以上茶店全盘运营经验，做过八马、天福、大益优先，懂团队管理、私域客户维护、企业团购、品鉴会落地，能主动拓客，长期稳定发展。

足疗店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与现场督导 2.熟练掌握商品知识，统筹补货、理货、陈列及库存管理，确保货品动销与货架饱满度 3.主导顾客服务全流程，高效处理收银结算、退换货及基础售后问题，提升客户满意度 4. 准确完成日/周/月度销售数据统计、库存盘点及经营报表填报，保障信息真实及时 5.推进促销活动落地，优化门店业绩与品牌形象 任职要求： 1. 大专以上，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2.工作认真负责，学习能力强，具备基本数据分析与团队协作能力 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从公司统一调度 4.有零售、快消或连锁门店从业经历者优先

岗位职责 1. 管理前厅日常服务，合理安排员工工作 2. 维护现场卫生与服务规范，巡查前厅运营 3. 处理顾客投诉，协调后厨对接餐品问题 4. 管理前厅物资，配合店长完成门店工作 任职要求 1. 有餐饮服务经验 2. 善于沟通，会处理客诉 3. 吃苦耐劳，适应餐饮排班 4. 有责任心，有带队管理能力

米线档口招聘厨房店长 员工薪资：5000-6000 年龄要求：25岁-45岁 男女不限 工作时间：早8到晚8 下午有休息，包吃不包住 踏实肯干，有责任心，身体健康，有食堂档口工作经验的优先。 工作内容: 1. 米线煮制、食材备料、配菜加工，保证出餐速度和口味稳定 2. 档口日常清洁、餐具清洗、食材整理，符合食品安全标准 3. 顾客点餐、收银、打包等基础服务工作 4. 食材盘点、损耗控制，协助完成日常运营

一、薪资待遇 1. 薪资构成：底薪9000+ + 绩效提成（门店营收挂钩）+ 全勤奖，有连锁火锅店管理经验底薪可面议上调 2. 发薪时间：每月15号准时发放工资 3. 食宿福利：包吃包住（提供管理人员独立宿舍） 4. 休假安排：每月月休4天，法定节假日额外增加1天假期 5. 试岗规则：试岗期5天（双向选择，通过即转正） 二、工作时间 （根据门店营业排班，弹性管理） 1. 日常班次：10:00—22:00（含午休2小时，14:00—16:00为休息时段） 2. 高峰期需配合前厅后厨延时值班，可安排次日补休或加班补贴 3. 每月需承担3-4次晚班收尾（至凌晨0:30左右），负责当日盘点及安全检查 三、主要工作内容 1. 全店运营管理：统筹前厅、后厨、传菜、保洁各岗位工作，制定每日排班表，确保高峰期人手高效运转； 2. 服务质量管控：巡查用餐区，及时处理顾客投诉与特殊需求，提升客户满意度及复购率； 3. 成本与库存：监督每日食材进货验收、仓储损耗，控制毛利率，核对后厨出库单据，避免浪费； 4. 员工培训带教：定期组织新员工入职培训、服务礼仪及安全操作演练，打造稳定团队； 5. 营销活动执行：配合总部策划节日/会员日活动，拉动门店流水，并收集竞品信息提出改进建议； 6. 安全卫生责任：落实消防、食品卫生及设备保养制度，每日闭店前检查水电燃气，确保合规经营； 7. 数据报表汇总：统计日/月营收、客流量、好评率等数据，向老板汇报经营状况及优化方案。 四、任职要求 · 年龄25-45岁，有2年以上火锅/中餐店长或副店长经验； · 具备较强抗压能力、沟通协调力和突发事件处理能力； · 熟悉餐饮行业法规，会使用基础办公软件（Excel/收银系统）； · 有责任心，能以身作则，带动团队积极氛围。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

要求口齿伶俐

诚招对电动车销售比较熟悉，有过从业经验或者熟悉九号电动车的优先，会简单的装电池（不会可以学），工作内容会需要直播，底薪加提成，工作稳定，可长期做 工作地点：石峰区红旗北路凯风珑城

产品名称：2小时日常保洁电话：地址：天津市西青区大明道附近盛和嘉园34-502日期：现在上门到手70好评+3

[玫瑰][玫瑰]西青海泰发展五道附近招聘：1、白班保安：45岁以下，1.75米以上，4000-5000元。五险，月休四天。2、维修工师傅，持低压电工证，有工作经验，55岁以下，月休6天，提供午餐，工资3600-3800，五险[玫瑰][玫瑰]河西区全运村附近招聘2、消防监控室，持中级证，1.70米以上，60周岁以下，4500-5000，，包吃住，月休2天。有意者请联系（同）

天津西青区中北镇项目招聘中级消控员：年龄：55岁以下证件：中级消控证（监控方向）时间：长白长夜12小时班工资：4500元/月公休：月休4天要求：形象良好，有责任心，有工作经验！工作地址:天津市西青区中北镇侯台近联系电话:肖队（同步）

长期招聘：招聘厂区【保洁员】若干名要求：60岁以下，身体健康，工作踏实认真。工作时间：上7：30—下16：30每周休息1天工资待遇：2700元/月工作内容：工厂厂区内保洁卫生工作地址：西青开发区检测认证园（大寺万达广场附近）联系方式：吴姐同步

天津了西青区华科五路招聘服务员上6点—下午3点，每周休息一天联系电话

【招聘岗位】店长一名，店员两个【薪资待遇】店长5000起，店员3000起【工作内容】负责顾客接待、登记、引流维护，做好到店顾客服务。【岗位要求】踏实，工作认真，全国连锁企业，客源稳定，品牌粉丝多，工资收入高且稳定【工作地址】新乐市育才街荣辰华府店联系

【包吃住】高碑店市北库小镇烧烤店店长5000-7000联系电话

【Navigare】意大利小帆船【坐标】武汉罗马春天店【店长+高销】【薪资待遇】:底薪+绩效+提成，综合薪资5000元-10000元以上【工作时间】：早晚班一周一天休【任职要求】:1.年龄25-40周岁;二年以上品牌销售经验3.形象气质佳，服务意识强【福利待遇】:法定假日三薪+五险一金+各种奖励【应聘方式】联系人：王女士联系方式：（）非诚勿扰！

龙川鑫鲜汇连锁超市招聘[烟花]：猪肉主管多名薪资：7000+业绩奖励+高提成包吃住、上班9小时、月休3天要求：45岁以下、有猪肉主管工作经验、半桶水勿扰！电话：

牛了个牛淮南鲜牛肉汤招人啦门店直招，岗位多多，待遇靠谱收银服务员：4000元/月烫/配菜工：4500元/月勤杂工：4000元/月店长1名，2年以上餐饮店长经验，有新店筹建、多门店统筹经历优先，薪资面议年龄20-55周岁，男女不限，做事踏实勤快就行薪资构成：底薪+满勤，多劳多得，晋升通道清晰全职伙伴→副店长→店长→大店长，发展空间拉满地址：群力融江路2991号求职热线：

诚明记重庆老火锅店招聘火锅厨师长 7000+要求，人品好，沟通能力强，工作认真！前厅领班 5200＋要求，熟悉电脑，工作认真，人品好后厨切配 4500＋ 会打锅优先服务员     4500 小时工 18/小时以上工作，15号发工资。有工作经验者优先。工作地点：天津市西青区张家窝镇枫雅道96号商场第一层108A号商铺王先生联系电话

清真餐饮名店燕兰楼天津店现诚聘前厅主管两名；综合工资6500到7000（要求有一年以上工作经验）1.以上人员上班九小时2.提供食宿，让你无后顾之忧。3.每月4天带薪休假，劳逸结合。工作地址：天津市西青区大寺镇燕兰楼联系电话：马总监（请致电预约面试）

招聘剥肉中工，工资4500-5000元。厨工10名，工资4200-4500元。厨师长岗位薪资需电话详谈。以上人员均享受全勤奖200元，工龄奖每三个月涨100元，每月4天带薪休假。工作地址：天津市西青区龙湖梅江天街4楼鲲吉铁板烧自助烤肉。联系电话：（陈厨，微信同步）。

天津市西青区，梅江印象城店，鸡公煲快餐招主管一名，男女不限，有经验者优先，联系电话

店面销售

店长，宾馆全盘，规范工作程序，4000-6500元+年终奖。

有工作经验者优先，工资面谈，待遇面谈

按照标准完成工作并且做好人员调配，做好成本管理减少损耗，完成店铺运营

店长35-55岁，，经验不限，日常业务操作简单，不需要按摩，以中药外敷为主，免费培训上岗。性格开朗，有沟通能力，有爱心。负责门店的日常运营，团队管理，客户服务等工作，核心职责聚焦于康复业务的持续健康发展。薪资福利:底薪加提成，月收入5000-13000左右。招工人数:10名工作地址:临沂市兰山区银雀山路和工业大道交汇

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限