新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

招门店店长

足疗店长

稳定，热爱工作，对工作认真

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

民谣烧烤店招聘店长，民谣歌手（有经验优先）

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

J28LJ0038 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

置地广场火锅店，招厨房配菜大姐2名，洗碗工2名，服务员2名，店长1名。

要求: 业务能强、思维灵活 有团队领导能力

1-2-6-7-9-10号线 日结男女不限：220/天 晋升空间：安检员，安检副班长，安检班长，队长，中队长，项目经理等.每月奖金200-500，转正工资上调240-280/天 （咱们地铁站都是有休息室的，休息室里有桌子椅子可以吃个饭喝个水玩手机都可以，轮班休息两个小时左右休息半个小时左右） 有安检证或者保安证的可以直接入职无需再次考证。。。

招聘物流落货装卸工能吃苦耐劳服从管理工资面议包吃包住地址天津西青光达绿色食品产业园电话

天津市西青区招广告安装 明天需要一位给测招更换画面的师傅 500️300的画面

天津市西青区底商岩棉两千平方

综合月薪 10000-15000元，薪资按个人技能、工作经验核定 二、核心福利 1. 社保保障：缴纳五险一金，保障齐全； 2. 食宿全包：免费提供食宿，宿舍整洁、食堂餐食营养，零生活成本； 3. 带薪假期：全年享有38天假期，工作休息两不误； 4. 其他福利：节日福利、工龄补贴、全勤奖励、定期团建、员工体检等，待遇福利从优。 三、任职要求 1. 年龄20-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从公司管理与工作安排； 2. 精通焊工铆工相关操作 3. 有相关工作经验，手艺熟练、具备现场施工经验者优先录用；

潜质店长/关键岗位预备人员 1）25-42 周岁，男女不限；2）中专以上学历；3）热爱超市零售行业，工作细心，有管理信心；4）有商业方面经营管理工作经验者可适当放宽标准。1、培养方向：门店店长（为主）或其他关键岗位。 薪资福利:1）薪资：5000 元/月 +2 天公休/月（）（试用期 1 个月，4000 元）2）卖场内轮岗实习工作一段时间后，根据实际胜任情况定岗到各门店或总部，并享受相应岗位薪资待遇。（店长：6000 元--10000 元/月 + 绩效提成 + 社保 + 其他福利） 本招聘对内部在职员工同样适用，欢迎广大在职员工毛遂自荐，主动联系！衡水/景县区域 工作地址:昌明购物各区域门店

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延吉 医疗器械体验店招聘： 1⃣ 店长三名 月薪5000~8000元 有营销管理经验优先。 2⃣前台接待 文员各5名。 月薪3000➕ 3⃣店内服务人员10名。 月薪3000-5000 ⏰工作时间:早8:00-17:00 以上人员要求有责任心 团队精神。性别，30~50岁。公休年假均有。 ☎

潜质店长/关键岗位预备人员 1）25-42 周岁，男女不限；2）中专以上学历；3）热爱超市零售行业，工作细心，有管理信心；4）有商业方面经营管理工作经验者可适当放宽标准。1、培养方向：门店店长（为主）或其他关键岗位。 薪资福利:1）薪资：5000 元/月 +2 天公休/月（）（试用期 1 个月，4000 元）2）卖场内轮岗实习工作一段时间后，根据实际胜任情况定岗到各门店或总部，并享受相应岗位薪资待遇。（店长：6000 元--10000 元/月 + 绩效提成 + 社保 + 其他福利） 本招聘对内部在职员工同样适用，欢迎广大在职员工毛遂自荐，主动联系！冀州/大营区域、德州区域 工作地址:昌明购物各区域门店

【西青区招聘】现诚聘展板设计人员一名，工作地点位于天津市，月薪7000元，待遇优厚，薪资准时发放，每月休息两天，联系电话（）。同时招聘厨师长一名，薪资12000元，工作地点在天津市，要求精通津鲁菜系，具备较强管理能力。欢迎有意者电话咨询或添沟通，联系人：崔姐，电话。岗位工作内容充实，团队氛围融洽，期待有责任心、热爱餐饮行业的你加入，共同打造高品质餐饮服务！

招聘 工作地点：天津市西青区张家窝橙梦社区 招聘岗位： 小碗菜经营模式 1. 厨师长：1名、 有小碗菜湘菜经验者优先 9000-12000 2. 厨师：1名7500-8000 3. 切配: 1名4500-5000 4. 面点: 1名4500-5000 5. 洗刷: 1名 3500 6. 服务员: 3名 3500 年龄50岁以下 包吃住，24小时热水，独立卫生间，有空调。 不具备条件 无经验者勿扰 电话联系: 王:

招聘 工作地点：天津市西青区张家窝橙梦社区 招聘岗位： 小碗菜经营模式 1. 厨师长：1名、 有小碗菜湘菜经验者优先 9000-12000 2. 厨师：1名7500-8000 3. 切配: 1名4500-5000 4. 面点: 1名4500-5000 5. 洗刷: 1名 3500 6. 服务员: 3名 3500 年龄50岁以下 包吃住，24小时热水，独立卫生间，有空调。 不具备条件 无经验者勿扰 电话联系: 王:

有建材销售经验优先，一定要有店长管理能力，店长运营能力，薪资待遇面议

一、岗位职责 1.统筹门店日常运营管理，合理安排店内员工工作分工、排班，监督员工履职，确保门店服务高效有序开展。 2.精通汽车精洗流程与标准，能亲自上手完成精洗操作，同时指导员工规范操作，把控精洗服务质量，提升客户满意度。 3.持有有效驾驶证，熟练驾驶车辆，能完成客户车辆接送、门店物资采购接送等相关事宜。 4.负责客户对接与维护，接待到店客户，解答客户咨询，处理客户反馈的服务问题，提升客户复购率。 5.管理门店耗材、工具，做好库存盘点、补充计划，控制运营成本。 6.带领员工完成门店业绩目标，组织开展简单的营销推广活动，提升门店客流量与营业额。 7.维护门店环境卫生、设备正常运转，落实安全生产相关要求。 二、任职要求 1.年龄25-55岁，高中及以上学历，1年以上汽车美容行业相关工作经验，有店长管理经验者优先。 2.持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，能熟练应对日常车辆驾驶需求。 3.具备较强的工作统筹、人员管理能力，能合理分配工作任务，协调员工配合，提升工作效率。 4.精通汽车精洗操作，熟悉精洗工具、耗材的使用与维护，能严格把控精洗服务标准，杜绝服务漏洞。 5. 沟通表达能力强，热情耐心，有良好的客户服务意识和团队协作精神，能妥善处理客户投诉与突发情况。 6.责任心强，吃苦耐劳，能适应门店正常营业时间（含周末、节假日轮班），有较强的执行力和目标感。 7.了解汽车美容行业市场动态，具备基础的营销思维，能配合门店完成业绩指标者优先。 三、补充说明 1. 优先录用能兼顾管理、实操（精洗）、驾驶三项核心能力者； 2. 薪资待遇面议，根据工作经验、能力可灵活调整，提供晋升空间。

- 负责前厅日常运营，确保服务流程顺畅 - 管理团队工作安排，监督服务质量与卫生标准 - 处理顾客投诉，提升客户满意度 - 1-3年餐饮行业经验，有火锅店或个体餐饮管理经验优先 - 具备基础前厅管理能力，能带领团队完成任务 - 工作认真负责，沟通能力强，适应快节奏工作环境

店长 工作地址:绵阳经开万达广场旁陇上人家餐厅 面议（基础工资+绩效+奖金） 责任心强，具备良好的沟通协调能力具有1年以上餐饮管理经验，熟悉餐厅运营流程 20-40岁

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表、盘点及合规性检查 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如具备3-5年零售/快消行业店长或储备店长经验者优先） 2.学历要求：不限（中专/技校及以上学历优先） 3.熟悉零售业务流程，具备基础财务意识与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.工作地点：根据企业实际填写；薪资范围：面议；行业信息：零售/餐饮/服务业等（按实际补充）

招聘店面店长，有销售及体育用品管理方面的经验优先考虑录用。工作氛围好，同事之间关系融洽，有上升空间

托管模式，股东，合作伙伴