招门店店长

招聘： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹维修业务、人员排班、客户接待等工作 2. 制定门店业绩目标，拓展客源，维护老客户，提升门店营收与口碑 3. 管理维修技师团队，合理分配工单，监督服务质量与施工规范 4.处理客户投诉、售后问题，保障客户满意度 6. 做好门店安全、卫生、设备维护及账目核对工作 任职要求 1. 有维修行业店长/主管经验优先 2. 熟悉维修业务流程，具备基础技术判断能力 3. 较强的团队管理、沟通协调、问题处理能力 4. 责任心强、踏实肯干、服务意识好，能长期稳定工作 5. 有客户资源、运营思路者优先录用 薪资待遇 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金+节日福利，薪资面议，能力优秀者可入股分红。 联系电话

稳定，热爱工作，对工作认真

营运运营

京东家电专卖店高薪诚聘精英导购员，20-45岁，男女均可，待遇:底薪+提成+交通补助+社保+销售红包+激励红包+全勤奖，附近人优先

配餐，打包，出餐

需要一名店长

月薪6000-8000元，招餐饮店长！负责烤鸭店日常运营，包括烤制鸭子、打包出餐和店内杂活。无需经验，不限学历，年龄20-45岁。次月15号发工资，有餐补和全勤奖。有意者速来！

尽快肯干就行。

1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

二保焊 不体检 不要证 年龄:18-45 管中餐，管住宿，早八点-晚八点 工资:

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

职位详情 小区 写字楼 无案底 就近分配 双休！！！ 可玩手机 坐岗 巡逻岗 接收小白有人带 五险一金 站岗 环境好待遇好 日结地铁安检 吃饭休息有工资 就是溜达玩免费发放被褥，免费工服免费住宿 免费吃饭，饭管饱，工作时间自由选择上两小时休30分有上升空间工资全天津地铁最高 当天面试，转天上班。一天一结， 每天日结，自由选择加班，多上就多挣。最快一个月转正、 工作轻松，上班高峰期人多就那几个小时，其余时间就是玩。 可长期 可短期 可全职可兼职！！！ 员工福利 免费班车 包吃 带薪年假 加班补助 定期体检 五险一金

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

[❗ ❗ 今日新增❗ ❗ ] 海东公司期待您的加入 ✨ 一、工作地点：高碑店，定兴，涿州，蠡县 站长：8000-15000 计量主管：7000-10000 超市店长：6000-9000 迎宾经理：5000-7000 前台：4000-6000 核算员：3000-5000 加油员：3000-5000 加油员：3000-6000(高碑店) ✨ 二、工作地点：高碑店 运营副总：工资面议 人事行政主管：5000-7000 士 财务会计：5000-8000 出纳：3000-5000 采购助理：3000-5000+奖金 内勤文员：3000 联系人：郭女士 联系电话： 手机号：

店面经理 学历不限，经验不限 薪资福利:3500~8000元 招工人数:若干 工作地址:河北省保定市定州市南关大街与107国道红绿灯东行100米路北

环北3楼 高薪诚聘 店长1名 （形象气质佳，二年以上环北批发经验，性格开朗，责任心强，会做生意会管店） 销售2名 会做生意勤快 有市场经验，能穿版者优先. 穿版模特2名 身高158-165有活力，长的喜相开朗，皮肤白，会自拍、摆拍，有团队精神，有市场经验者优先 本店韩系轻奢风 待遇好 全年无淡季不放假，稳定赚钱 成长空间大，店内氛围好 有意联系

全家福超市 招聘启事 因发展需要，诚聘英才： 营运总监（1名） 负责超市整体运营、团队管理、业绩目标达成 要求：大专及以上学历，年龄45岁以内，5年以上大中型超市同岗经验，善管理、懂运营 薪资：面议 门店店长（2名） 负责门店日常管理、人员、商品、服务、安全等全面工作 要求：大专及以上学历，年龄45岁以内，3年以上超市店长经验，责任心强，懂经营、能带团队 薪资：面议 福利待遇 薪资优厚 + 节日福利 + 带薪假期 + 晋升空间 应聘方式 电话/： 工作地点：全家福超市 全家福超市，期待您的加入！

母婴店店长买五险, 薪资4500-4500元/月, 从事过一年以上母婴店长职位，承担单个门店的营销和人员管理工作，执行能力强。

1.​**​基础条件​**​：年龄22-50岁为主，形象气质佳，沟通表达能力强，性格外向亲和。 2.​**​经验要求​**​：1年以上销售/服务经验优先，熟悉产品知识及客户维护。 3.​**​薪资待遇​**​：底薪+提成+奖金（月薪4k-10k+） 4.​**​工作内容​**​：接待顾客、产品推荐、售后维护，执行力强，责任心高。 5.​**​加分项​**​：会穿搭/时尚敏感度、团队协作能力、抗压能力。

健身房门店店长，工作简单易上手，氛围轻松还不累，有兴趣的小伙伴赶快联系我吧！

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

40岁以下，性格开朗，爱笑，能说会道，做事细心，（好学好问可手把手带）可包吃包住，6500起可谈。工作地点：西青区温州商贸城

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

店长有经验者优先 负责店面正常运营管理，人员调配，全兼职人员招聘以及储备。 库存管理，及时订货备货。 对接品牌方和天津代理各项事宜 每周单休，不可休六日，节假日。有特殊情况另作安排。 如需离职提前30天报备，做好交接工作。 店员有经验者优先 开店闭店饮品操作，服从领导安排，有团队精神，工资面议。无住宿。

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

负责店内每日线上客户咨询，线下客户接待，有相关工作经验优先，待遇丰厚。

每周计划，人员管理，人员分配等等

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。