岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

薪资待遇 底薪：初级4000元/月，中级4500元/月 + 业绩提成，综合5000-7000元，旺季薪资上浮 福利：五险、节日福利、员工内购、总部零售管理专项培训 岗位职责 全权负责门店销售、人员、货品、活动、售后全流程运营管理，每日复盘经营数据，冲刺门店店效指标。 任职要求 1. 1年以上服装门店店长管理经验，擅长接待旅游散客； 2. 性格外向，擅长调动门店销售氛围，接受旅游高峰期轮班； 3. 具备库存管理、活动落地、客诉处理能力

足疗店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

店经理岗位职责： 1.实现目标的组织能力及推动能力； 2.具备指导下属的领导力和较强的现场培训能力； 3.有效进行时间管理，并善于拟定店面各项工作计划，及时完成公司下达的各种工作任务； 4.熟练运用数据分析对预算费用及各项经营指标进行有效控制和管理； 5.善于检查营业情况及目标的完成情况来发现问题并及时解决； 6.能独立做好团队建设，创造良好的工作氛围，促进团队合作 7.熟悉了解线上经营管理. 要求： 1.高中及以上学历 2.2年以上同岗位经验；熟练中餐店经营模式. 3.身高标准范围内，体型匀称，精神饱满，裸露处无大面积纹身。

店长35-55岁，，经验不限，日常业务操作简单，不需要按摩，以中药外敷为主，免费培训上岗。性格开朗，有沟通能力，有爱心。负责门店的日常运营，团队管理，客户服务等工作，核心职责聚焦于康复业务的持续健康发展。薪资福利:底薪加提成，月收入5000-13000左右。招工人数:10名工作地址:临沂市兰山区银雀山路和工业大道交汇

每日工作时间低于8小时，开业期间上午7:00-10:00 下午2:00-4:00，后期调整时间只减不加，工作轻松，无业绩压力，30岁以上55岁以下，主要负责店铺秩序维护，礼品发放，打扫卫生，客情维护！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 全面负责桌游门店日常运营管理，包括营业统筹、人员排班与服务质量监督 2. 策划并执行主题桌游活动、会员运营及社群推广，提升顾客复购率与品牌粘性 3. 管理库存与采购，优化桌游品类结构，确保道具完好率与更新时效 4. 培训指导店员掌握桌游规则、服务话术及应急处理能力，打造专业服务团队 5. 分析经营数据，定期提交销售与客流报告，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 热爱桌游文化，熟悉主流桌游类型及玩法，有实际带团或主持经验者优先 2. 具备门店管理经验，能独立统筹人、货、场、客全流程工作 3. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的应变能力与服务意识 4. 责任心强，抗压能力好，能适应周末及节假日工作安排 5. 学历不限，有文娱桌游、纸牌桌游经验者及分润形式者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及服务质量提升 2.带领团队执行标准服务流程，打造专业、温暖的客户体验 3. 组织员工培训与绩效辅导，持续提升团队专业能力与凝聚力 4.分析区域市场动态与竞品情况，配合总部开展营销活动落地 5.维护门店形象与设备设施，确保合规运营与安全生产 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉3C数码零售行业者优先 2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 认同企业文化，注重结果导向与客户价值 4.具备较强学习能力与责任心 5. 能适应快节奏工作环境，执行力强

本车队新增加两台车所以招聘2名17.5板车司机要求得需要开过a2挂车或者板车的（新手不行），超过52岁的勿扰（意外保险交不了），我们车是17.5板车，什么都拉，不拉快递，个别时候得需要自己蒙雨布，自己蒙有补助，大部分都能雇人蒙雨布，得会货车帮软件、高得导航，路线不用超心，我安排路线，不用担心没有活，我们也有固定自己的货源只需要自己封好车爱护好车辆。跑活路线辽宁-河北（不跑张家口、邯郸）-天津-北京辽宁-天津、北京工资1800辽宁-河北（过天津）工资2200倒短500，蒙雨布加叠补助300工资一月大约16000左右联系电话:

天津河北区招幕墙安装2人，半个月活，人走帐清，偷尖耍滑的不要。电话

天津市河北区招振捣工/打大棒、工地力工

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古茗白沟服饰广场店招聘全职茶饮师和门店店长。全职茶饮师月薪3000-5000，薪资构成为底薪加全勤，提供零基础岗前培训。门店店长月薪4000-7000，薪资构成为底薪加管理奖。

杭州上城区招聘招聘店长一名底薪8000+绩效考核，要求有5年中餐经验，懂得线上运营，。主管一名6000+奖金，要求中餐经验3年，男女不限另外招聘:！有经验的便利店店长，有在711快客等连锁经验的优先，工资面议，联系电话蔡总

诚招装修合伙人店长1名业务员5名工长2名有经验，有团队意识能合作者优先武安东马庄建材市场一区中段黄金位置

华莱士【急招】寻找志同道合的伙伴！招聘岗位：门店店长1协助门店整体运营，统筹管理，有餐饮管理经验优先，晋升通道清晰，薪资上不封顶店长助理1协助店长日常管理、排班、盘点、门店运营，愿意长期发展门店员工数名（前台/后厨）有无经验均可，免费培训，工作简单上手快福利待遇带薪培训｜生日福利｜住房补助法定节假日三薪｜夜班补贴良好晋升空间年轻团队，氛围轻松工作地址：滨海万达广场联系电话：

招聘厨师长，工作地点为河北区金纬路，薪资范围为7000至9000元。

河北区火锅店招聘经理。薪资为7000~9000元。工作地址在河北区金纬路。

机遇无限，职等你来！ 一、岗位职责 1.负责门店销售，提供专业咨询与推荐、整理库存，保持店面整洁； 二、任职要求 年龄18-40岁，形象端正，沟通表达能力强； 有销售经验者优先（无经验可培训上岗）； 热情开朗，具备服务意识； 三、薪资福利  底薪+提成+奖金 节日福利 完善的培训体系，晋升空间大（可竞聘店长/区域主管）。 四、工作地点 蒙山 1.电话联系：（韦经理）

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确录入商品信息 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金、核对账款并完成交接 3. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 4. 协助盘点库存，及时反馈缺货或异常商品情况 5. 遵守公司财务制度与操作规范，确保资金安全与数据准确 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数及电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，无不良信用记录 3. 具备良好的沟通能力与服务意识 4. 有收银或零售行业经验者优先，接受应届毕业生 5. 遵纪守法，服从管理，具备团队协作精神

店里大小事务全面管理

招聘：新能源汽车门店店长 岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） - 晋升空间大，团队氛围好

岗位职责： 1.为顾客提供专业足部护理、足疗按摩及保健服务，缓解疲劳、改善亚健康状态 2.根据顾客需求开展修脚、去角质、甲病处理等精细化足部护理操作 3.做好服务前中后的卫生消毒与工具管理，严格遵守卫生安全规范 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店完成日常运营支持及团队协作任务 任职要求： 1. 有足疗师或修脚相关工作经验，具备甲专科背景者优先 2.热爱服务行业，亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 3. 讲究卫生，责任心强，能严格遵守职业操作规范 4. 学历不限，接受岗前培训与技能考核 5.持有健康证，无传染性疾病

岗位职责： 1. 负责建材产品的市场推广与销售，开拓新客户并维护现有客户关系 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案与技术咨询 3. 参与行业展会、客户拜访及项目跟进，推动订单落地与回款 4. 协同设计、工程团队，支持酷家乐、Coohom等平台用户在空间设计中的建材选型与应用 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化产品策略与销售方案 任职要求： 1. 具备建材、装饰、家居或BIM相关行业销售经验者优先 2. 熟悉室内设计、装修施工流程，了解设计师及装企客户决策逻辑 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，目标感强、执行力佳 4. 学历不限， 5. 认可空间智能与AI驱动的设计未来，愿长期深耕数字化建材服务领域

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发事务 3.责任心强，服务意识突出，认同企业价值观 4学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5.有高端建材经验优先

招聘前厅领班，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

永城小罐茶品牌茶叶招聘茶品顾问。初级茶品顾问薪资3000加，具体面议。岗位要求：热情积极向上，亲和力佳，有良好的沟通能力。