招聘：大堂经理：4000-8000元+保险补贴+工龄工资+年终奖+生日福利 薪资：4000-8000元/月 要求：有经验 工作内容：需负责大堂整体秩序维护，引导客户

招聘：经理：3000-10000元/月 薪资：3000-10000元/月 经理1名， 要求：有酒店管理经验2年以上， 工作内容：酒店管理 工资3000-10000万

招聘：大堂经理：4000-8000元/月（保险+旅游+福利+年终奖） 薪资：4000-8000元/月 薪资待遇：底薪+工龄工资+年终奖+生日福利+保险+包吃 岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

负责宴会和包间的服务工作，包括餐前准备、餐中的服务，以及餐后的清理整理，内务工作等等，工资包含底薪加提成，提成包含酒水提成、服务提成、好评提成，同时售卖茶饮也都有提成，每个月提成根据个人能力不一样，从几百到2000的不等，有中餐服务经验优先

岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。 4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。 6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金（具体面议） 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流 参与国际文化交流活动，接触行业优质资源

职位详情 连锁餐饮店（胡金花冷锅串串店） 职位详情 连锁餐饮店（胡金花冷锅串串店） 接受无经验 服务员岗位职责 1.需要学会穿串，做好店内卫生工作 2.推荐小碗菜，甜品饮品 3.开餐前准备，开餐后上菜，推荐菜品，带客人买单，收拾桌面及地面卫生，恢复到可以待客状态。 4.手脚麻利，能适应快节奏。 4.月薪3800，提供岗前带薪培训，无经验可教，包三餐，包吃包住，月休4天； 9.后期有晋升机制，学的越多，得的越多； 吃苦耐劳，0经验即可，认真学习，服从安排。

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 高效完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保顾客用餐体验顺畅愉快 3.主动巡台，及时响应顾客需求，处理简单咨询与合理诉求，维护良好服务形象 4.保持餐区整洁有序，协助完成开市、收市及餐具清洁整理工作 5. 配合店长完成日常运营支持任务，如物料盘点、活动执行等 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在实践中持续提升职业素养

工作职责: 连锁门店，内容简单工作稳定 1、前厅服务员----对客服务类工作:负责顾客接待，点餐软件和设备使用，负责客区和外围清洁工作 2、后厨服务员----产品制作类工作:学习和参与牛排、意面、饮料等多种产品的制作工作 3、招全职和寒暑假/周末及长期的兼职 岗位要求: 1、我们是一个年轻的团队，希望你是一个开朗爱笑的伙伴 2、持有效健康证上岗(入职前可联系餐厅免费办理) 3、我们可以提供一对一培训，包教包会 薪资福利： 1、包吃包住包水电，宿舍步行几分钟，洗衣机空调冰箱等家电齐全。 2、免费工装，入职购买五险，法定节假日3倍薪资 3、带薪年假5-10天 4、生日福利，员工内购福利 5、广阔的发展空间: 系统正规的培训：服务员→训练员→主管→副经理→餐厅经理

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岗位职责： 1.负责顾客点单、餐品制作以及出餐等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机完成基础操作

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郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备较强的成本意识与数据分析能力 5. 服务意识强，形象气质佳，具备跨部门协作与危机处理经验

邯郸某酒店招聘餐饮前厅经理，基本工资6000元，联系电话

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前厅大堂经理，1 工作地址:南京市秦淮区大光路 118 号 7000—10000 元（工作出色可给予适当股份奖励） 5 年以上工作经验

招聘 前厅主管，45岁以下，有相关工作经验。月休4天投五险。 客房主管，55岁以下，8-17点，月休4天，投五险。 前台收银员，30岁以下，沟通能力强，投五险。 客房大姐，50岁以下，8-17点，投五险，月休4天。 工资发放准时，每年一次外出旅游 ☎联系电话（）