尹珍珠韩式无限烤肉前厅经理

岗位职责: 1.监督和管理前厅服务团队，确保服务质量； 2.负责区域管理，监督团队成员的工作表现； 3.参与成本控制，确保前厅运营成本合理； 4.进行员工培训，提升团队的专业技能和工作效率。 任职要求： 1.具备良好的管理能力和团队协作精神； 2.能够在快节奏环境中保持高效工作； 3.具备解决突发事件的能力； 4.具有优秀的沟通能力和领导力； 5.有在连锁企业相关工作1-3年以上 6.年龄在22-35之间

服务技能强，管理能力强

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。 4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。 6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金（具体面议） 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流 参与国际文化交流活动，接触行业优质资源

招聘： 城市合伙人 项目主营： A、荣昌卤鹅卤味（外带） B、荣昌卤鹅卤味饭（堂食、快餐） 模式： A、B、A+B 工作内容： 找店、店铺装修筹备至开店、帮助招聘新员工、前半年至少顶班3-5天/月。每天在群内简单总结下当天工作。 工作时间： 9:00～18:00，月休4天。 【顶班8:30～20:00】 福利待遇： 1、3000+公司给电话卡+公交补贴实报实销。 2、找到一个卤味店（外带），（包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业），奖励2000～5000元。 【开业做活动几天除外： 前三个月关闭店铺，奖励2000元/店； 前三个月未闭店，月均销量小于5万，奖励3000元/店； 前三个月月均销量大于5万，奖励5000元/店。】 3、找到一个快餐店（堂食），（包括从找店到装修、招聘人员、筹备开业），奖励4000～10000元。 【开业活动几天除外： 前三个月关闭店铺，奖励4000元/店； 前三个月未闭店，月均销量小于10万，奖励6000元/店； 前三个月月均销量大于10万，奖励10000元/店。】 4、因需熟悉店铺，熟悉整个模式，方便后期管理自己入股后的店铺，前半年每个月需顶班3～5天，学习期间补助100元/天，独立顶班补助150元/天。 5、店铺投资分红奖励：自己找到的店铺，最晚在店铺开业前可投资10%-30%，股份不变。若店铺亏损，按股份比例承担亏损；在职期间，若店铺盈利，按股份比例的1.5倍参与分红【分红前需把开支留够】。离职，按正常股份参与分红。 【第5条暂时对所有员工都有效】

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

负责前厅日常管理

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

全职，包吃包住，3000-5000

持货运资格证、驾驶技术娴熟，有责任心、服从管理安排，有自卸车驾驶经验、液压升降常识️

找一个干精土地的驾驶员大神，有空的联系。

我们的要求 1.具备装修、建材、定制家居等相关行业销售经验，熟悉销售全流程 2.专业素养扎实，能够清晰讲解产品优势及装修方案，具备良好的沟通表达能力 3.目标感强，有较强的抗压能力和主动开发客户的意识 4.认同欧派品牌理念，做事认真负责，有团队协作精神 我们的工作 1.负责欧派全屋定制、装修业务的客户开发与跟进，完成销售业绩目标 2.为客户提供专业的定制方案咨询、设计沟通及报价服务，跟进订单全流程 3.维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会 4.学习并掌握欧派定制产品知识、工艺标准及装修流程，为客户提供专业解答 我们能提供的 1.薪资保障：前3个月无责保底薪资3600元；享年终奖、带薪年假福利 2.作息福利：月休4天，工作生活更平衡 3.品牌优势：依托欧派品牌背书，定制产品市场认可度高，助力成交 应聘方式：[填写招聘网投递链接/联系方式] 需要我帮你补充招聘城市和门店地址，让这条招聘信息更具体吗？

遵纪守法，无犯罪记录。持有《特种设备安全管理和作业人员证》（含G1工业锅炉司炉、G3锅炉水处理资质），1年以上相关工作经验。能熟练操作天然气锅炉，熟悉新设备调试与日常维护优先。

招聘年龄：18-55岁 要求：会缝纫技术 上班地点：重庆 主要是做羽绒服，汽车座垫等，主要做流水 工资：计件计时自行选择，综合薪资6000-8000 吃住：包吃住，住宿四人间，两人间，夫妻房自行选择 注意：本公司主要招长期工，短期至少做到年底，年底可结清工资

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

包吃包住，酒店服务员

婆城大酒店 招聘：前台收银员 工资：2400（底薪）-4000元/月，（不包吃 有餐补） 上班时间：两班倒（早班：8:30-20:30 夜班：20:30-次日8:30 一白一夜然后休息一天） 要求 年龄18-40岁，会基本的电脑操作，工作态度端正，有耐心，有较强的服务意识。 联系电话：

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酒店前台，2 上一休一 2100-2500元/月 18岁-30岁高中文化以上

酒店前台，2 上一休一 2100-2500元/月 18岁-30岁高中文化以上

酒店前台，2 工作地址:威远县镇西工业园区黄老五食品股份有限公司 上一休一 2100-2500元/月 18岁-30岁高中文化以上

性格开朗、沟通能力强、执行力强、听从安排

上二休一，包吃包住，有经验优先

婆城大酒店 招聘：前台收银员 工资：2400（底薪）-4000元/月，（不包吃 有餐补） 上班时间：两班倒（早班：8:30-20:30 夜班：20:30-次日8:30 一白一夜然后休息一天） 要求 年龄18-40岁，会基本的电脑操作，工作态度端正，有耐心，有较强的服务意识。 联系电话：

酒店前台，2 工作地址:威远县镇西工业园区黄老五食品股份有限公司 2100-2500元/月 18岁-30岁高中文化以上