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成都双流区服务过硬,管理能力强
餐饮主管
服务过硬,管理能力强
成都双流区餐饮管理员
餐饮主管
招餐饮管理员
餐饮主管
西部中餐厅大堂经理,有三年以上相关从业经验,年龄35-45,爱岗敬业。薪资6000+,一经录用,待遇从优!
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。 学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验: 5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力: 卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。 客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
餐饮主管
负责协助餐厅统筹日常运营管理,确保服务质量、食品安全与顾客满意度,带领团队高效完成各项工作,是连接管理层与一线员工的核心角色。 主要工作内容 1.日常运营管理: -统筹前厅/后厨日常工作,包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾,确保流程顺畅。 -合理安排员工排班,监督工作进度,处理突发问题(如顾客投诉、设备故障等)。 2.服务质量把控: -规范服务标准(如接待礼仪、餐品上桌流程),定期培训员工服务技能。 -主动与顾客沟通,收集反馈并优化服务,提升顾客复购率。 3.团队管理: -带领员工完成业绩目标,激励团队积极性,协调员工关系。 -协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。 4.品控与安全: -监督餐品质量(口味、分量、摆盘),确保符合餐厅标准。 -严格执行食品安全规范,检查卫生死角,保障操作环境达标。 5.数据与汇报: -统计每日营收、客流、食材消耗等数据,定期向经理汇报。 -协助制定促销活动方案,推动活动落地执行。 任职要求 1.学历与经验:高中及以上学历,餐饮行业经验,1年以上管理岗经验优先。 2.能力要求: -具备良好的沟通协调能力,能高效处理顾客需求与员工问题。 -熟悉餐饮运营流程,了解食品安全法规,有成本控制意识。 -抗压能力强,能适应轮班制(包括周末、节假日)。 3.素质要求:责任心强,服务意识佳,团队领导力突出,注重细节。 我们提供 -薪资:4000-5000元/月(底薪+绩效奖金) -福利:五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间 -培训:完善的岗前培训与技能提升课程,助力职业发展
餐厅领班月结全职
任职要求: 1、全日制大专及以上学历,不限专业(食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先)。 2、富有创造力,有责任心,善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观,爱笑,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。 4、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇: 1、包吃包住; 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖; 3、购买五险一金;
餐饮主管
负责协助餐厅统筹日常运营管理,确保服务质量、食品安全与顾客满意度,带领团队高效完成各项工作,是连接管理层与一线员工的核心角色。 主要工作内容 1. 日常运营管理: -统筹前厅/后厨日常工作,包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾,确保流程顺畅。 -合理安排员工排班,监督工作进度,处理突发问题(如顾客投诉、设备故障等)。 2. 服务质量把控: -规范服务标准(如接待礼仪、餐品上桌流程),定期培训员工服务技能。 -主动与顾客沟通,收集反馈并优化服务,提升顾客复购率。 3. 团队管理: -带领员工完成业绩目标,激励团队积极性,协调员工关系。 -协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。 4. 品控与安全: -监督餐品质量(口味、分量、摆盘),确保符合餐厅标准。 -严格执行食品安全规范,检查卫生死角,保障操作环境达标。 5. 数据与汇报: -统计每日营收、客流、食材消耗等数据,定期向经理汇报。 -协助制定促销活动方案,推动活动落地执行。 任职要求 1. 学历与经验:高中及以上学历,餐饮行业经验,1年以上管理岗经验优先。 2. 能力要求: -具备良好的沟通协调能力,能高效处理顾客需求与员工问题。 -熟悉餐饮运营流程,了解食品安全法规,有成本控制意识。 -抗压能力强,能适应轮班制(包括周末、节假日)。 3. 素质要求:责任心强,服务意识佳,团队领导力突出,注重细节。 我们提供 -薪资:4000-5000元/月(底薪+绩效奖金) -福利:五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间 -培训:完善的岗前培训与技能提升课程,助力职业发展
学校食堂现场管理人员
餐饮主管
听从安排,做事认真负责,有责任心,有计划的开展工作
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度; 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系; 3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升; 任职要求: 年龄:30~45岁 2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先; 3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
餐饮主管
岗位职责: 1、全面负责餐饮部门的日常管理工作,确保服务质量和食品安全: 2、制定并执行餐饮部门的运营计划,提升营业额和客户满意度: 3、监督员工培训和发展,建立高效的团队; 4、处理客户反馈和投诉,维护良好的客户关系; 5、与供应商保持良好沟通,优化成本结构。 任职要求: 1、具备餐饮行业管理岗位经验,熟悉餐厅运营流程; 2、优秀的团队领导能力,能够激励员工并提供有效指导; 3、良好的沟通技巧,能够处理复杂的客户问题和内部协调: 4、具备成本控制和利润分析能力,能够制定有效的经营策略; 5、热爱餐饮行业,具有高度的责任心和服务意识。
眉山仁寿县有没有做勾缝剂的师傅,明天一天时间!
300-400元/天
填缝1-2人完工结算点工自备工具二把刀勿扰专业师傅
仁寿有没有做勾缝剂的师傅,明天一天时间!
眉山 仁寿县
1月1日 18:29拨打电话
眉山东坡区招二保焊/气焊
1-1.1万元/月
气保焊二保焊长期20人以上
眉山市东坡区招二保焊/气焊
眉山 东坡区
1月1日 18:11拨打电话
叉车工包吃餐补
洪雅叉车工厂诚招经验丰富的叉车操作工,仅限持叉车证、身体健康的应聘,年龄要求五十岁以上,待遇优厚且具体薪资根据技术水平确定。工作时间固定,提供工作餐,每月休息两天,试用期七天,详情请联系眉山洪雅杨老师咨询。
眉山 洪雅县
1月1日 17:55拨打电话
眉山仁寿县视高镇招广告安装,需要有安装工作经验,要有一定的审美能力和独立安装能力,
面议
广告安装长期1-2人月结
眉山市仁寿县视高镇招广告安装,需要有安装工作经验,要有一定的审美能力和独立安装能力,
眉山 仁寿县
1月1日 17:32拨打电话
A2
招聘A2驾驶员两名,在眉山市东坡区尚义镇嘉新路1号工作地点,要求持有A2证、押运证及危险品从业资格,具备至少一年的危化品驾驶经验,入职提供五险一金、交通补助及全勤奖,待遇优厚。
眉山 东坡区
1月1日 17:29拨打电话
河南驻马店玖隆茂火锅店招聘:前厅经理一名,不限男女,薪资5000!联系电话:
餐厅领班酒店经理
驻马店玖隆茂火锅店招聘:前厅经理一名,不限男女,薪资5000!联系电话:
驻马店
1月1日 18:18拨打电话
酒店经理酒店前台
前台主管 薪资福利:3800+200全勤,经录用管吃管住,餐饮部带薪休假4天 招工人数:1名 工作地址:岷县万国大酒店
定西 岷县
1月1日 17:44拨打电话
会所管家
9000-14000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责别墅日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达到行业领先水平 2.制定并执行酒店经营计划,优化成本控制,提升运营效率与盈利能力 3.领导和培训各部门团队,建立高效协作机制,提升员工专业素养与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件,维护会所品牌形象与客户关系 5.与总部及合作伙伴保持良好沟通,推动营销活动落地,提升市场竞争力 任职要求: 1.具备酒店管理或相关专业背景,学历不限 2.拥有1-3年及以上酒店管理工作经验,熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强,能适应轮班制和高强度工作环境 5.热爱服务行业,具备较强的服务意识与职业操守
江西滕王阁附近酒店招聘:前厅经理1名,擅长OTA运营,有营销岗位经验者优先。联系电话:熊
酒店经理1-2人
滕王阁附近酒店招聘: 前厅经理1名,擅长OTA运营,有营销岗位经验者优先。 联系电话:熊
江西
1月1日 16:27拨打电话
前厅经理
8000-9000元/月
酒店经理
有经验,责任心强
四川眉山 黑龙滩洲际酒店元月一号二号招两个礼宾员有来的吗?
酒店迎宾员
 黑龙滩洲际酒店 元月一号二号招两个礼宾员有来的吗?
眉山
1月1日 07:28拨打电话
四川眉山新开设的中餐厅急需招聘一名凉菜主管,工资面议,详情请联系卓世勇在地区。
凉菜
眉山市新开设的中餐厅急需招聘一名凉菜主管,工资面议,详情请联系卓世勇在眉山地区。
眉山
12月25日 17:09拨打电话
眉山东坡区本店经营晚餐与消夜,须有丰富工作与管理经验
餐饮主管
本店经营晚餐与消夜,须有丰富工作与管理经验
塔斯汀店长
6000-10000元/月
餐饮店长月结全职
独立的管理门店的经营 处理塔斯汀的各种问题 店里人员的管理 所需物料的清理,订货 需要有塔斯汀的结业证书,或者双证 需要有四川省的健康证 月休四天,工作时间10小时
前台
面议
酒店前台月结全职
前台接待收银
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
性格开朗,工作认真负责,有酒店前台经验者优先,可以接受倒班工作,上一休一
厨师长月结全职
厨师试菜招聘通知 四川恒尔餐饮管理有限公司因团队发展需求,现计划招募3-4名厨师进行试菜,具体安排如下: 一、试菜岗位要求 1. 年龄25-60岁,身体健康,持有有效健康证. 2. 具备2年以上厨师工作经验,熟悉家常菜或特定菜系(可根据自身擅长填写,如川菜、粤菜等)制作; 3. 能独立完成菜品从备料到烹饪的全过程,对口味、摆盘有一定把控; 4. 工作态度积极,服从试菜期间的安排。 5.有等级证书者优先。 二、试菜安排 -试菜为主要考核方式,通过试菜者将进入后续面谈环节。 -试菜时间:2025年8月15日-2025年8月31日止。具体时间有调整,会及时通知。 -试菜地点:四川眉山修文镇食堂 三、薪资待遇 薪资待遇面议,将根据试菜表现及个人能力确定。试菜期间有工资。 四、报名方式 有意者请于2025年8月31日前,致电罗先生报名,报名时请说明擅长菜系及相关工作经验。 我们期待通过试菜,找到志同道合的厨艺伙伴,共展美食风采!
经理店长
餐饮店长
本店晚餐与消夜,须有充兄的工作经验,与责任心
餐饮主管
任职要求: 1、具备餐饮行业3年以上管理经验,有成功的团队领导案例; 2、熟悉餐饮业务流程,有较强的成本控制意识; 3、优秀的沟通能力与解决问题的能力,能够处理各类顾客关系; 4、热情开朗,具有较强的责任心和抗压能力; 5、能够适应餐饮行业的工作时间,包括周末和节假日。 岗位职责: 1、全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量与顾客满意度; 2、制定并执行餐厅的营销策略,提升品牌知名度和市场份额; 3、监督厨房运作,保证食品质量和安全,控制成本; 4、领导团队,进行员工培训与发展,维护良好的团队氛围; 5、处理顾客投诉,解决突发状况,维护餐厅形象。 薪资:薪资6-8K/月,具体面议 地址:青羊区黄田坝街道
成都青羊区本店诚招大堂经理一名有5年以上的工作经验
餐饮主管
本店诚招大堂经理一名 有5年以上的工作经验
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供眉山大堂经理急招210一天在线招聘信息,主要招聘眉山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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