科轮国际酒店诚聘：酒店前台、客房服务员、咖啡厅服务员、咖啡厅收银员、咖啡厅领班、酒店主管。1、咖啡厅服务员数名：18岁—35岁，形象气质佳，有工作经验者优先考虑，综合薪资：3000-4000元,月休四天，包吃。2、咖啡厅收银员数名：18岁-35岁，形象气质佳，有工作经验者优先考虑，综合薪资：3000-4000元，月休四天，包吃。4.咖啡厅领班数名：18岁-35岁，形象气质佳，有工作经验者优先考虑，综合薪资：3000-4500元，月休四天，包吃。3、酒店前台数名：18岁-35岁，形象气质佳，有工作经验者优先考虑，综合薪资：3000-4000元,上二休一，早晚班，包吃。4.客房服务员数名：30岁-45岁，形象气质佳，有工作经验者优先考虑，综合薪资：3000-4000,月休两天，包吃。5.酒店主管1名：25岁-45岁，形象气质佳，有工作经验者优先考虑，综合薪资：3000-4500,月休四天，包吃。联系电话：

招聘大厅经理1名。工作地址位于宁南县南丝路。

招聘航天大道一段西客站对面弘海享驻酒店领班一名，工资面议联系电话

十年老品牌串串店，招聘服务员/收银员/甜品师，包吃包住提成年终奖金发展空间 主要工作： 一、班前准备 按时到岗，仪容整洁。做好责任区域卫生、摆台整齐，备足餐具、茶水及易耗品，熟悉当日菜品与活动。 二、接待服务 主动迎客、引导入座，热情礼貌服务。熟练介绍菜品、精准点餐下单，准确记录顾客口味、忌口及特殊要求。 三、餐中服务 规范上菜、报菜名。勤巡台、勤加水、勤换碟，及时清理台面杂物。快速响应顾客需求，态度耐心周到。 四、收尾工作 顾客用餐结束，礼貌送客、快速清台，及时翻台。班后彻底打扫卫生、整理用具，盘点物资，关闭水电门窗。 五、日常规范 服从管理、团结同事、配合门店工作安排。爱护店内设备物资，节约耗材。遵守门店制度、保持服务热情，妥善处理客诉，重大问题及时上报。

【岗位职责】 * 提供热情、专业的服务支持 【任职要求】 * 年龄22-55岁，身体健康 * 普通话标准，沟通能力强 * 有责任心和服务意识 * 无不良记录 【工作时间】 * 做五休二 【薪资福利】 * 薪资日结，底薪+提成 * 包吃包住，提供住宿 * 节假日休息 * 年底双薪、饭补、交通补助、加班补助、话补、房补 【培训机会】 * 定期组织员工培训，提升业务水平

岗位包吃包住没啥太多规矩月休4天每月20号发工资18岁就行工作内容就做一些服务员要做的事情成都公司已经满人现湖北襄阳公司缺能接受来外地了湖北的来包票

企业单位食堂，休息稳定，工作简单。有服务员，包间接待工作经验优先

打扫包厢和需要能熬夜的选手来

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应轮班制工作节奏 3.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 4. 有餐饮行业服务经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 形象端正，举止得体，具备基本的团队协作精神

岗位职责： 1. 传菜员：负责菜品传送、餐前准备、餐后收整工作；协助前厅服务员提供基础服务，做到“一岗多用”；确保传菜流程顺畅、上菜准确及时，维护高端用餐体验 2. 服务员：提供五星级酒店标准的高端餐饮服务；负责餐前摆台、餐中服务、餐后清理及客户接待；处理客人需求，保持优雅、专业、热情的服务状态 3. 上班时间： 传菜人员/服务人员 早班10:00-14:00 17:00-22:00 晚班14:00-23:00 这两个是主要班次，有时也会有其他中间班次。传菜员以晚班为主。每日工作9小时（含1小时吃饭时间），月休6天。 任职要求： 1. 传菜员：身高170cm以上，形象气质良好；有餐饮传菜或服务经验者优先；工作细致、动作利落，具备团队协作意识；能适应快节奏、高标准服务环境 2. 服务员：身高165cm以上，长相甜美，外形气质佳；服务意识强，礼仪专业素养扎实，待人热情有礼；有高端餐饮、五星酒店或高级会所服务经验者优先；具备良好的沟通能力和应变能力 岗位福利： · 包吃住（住宿条件良好） · 五险一金 有提成 · 有年休假 提供工作服 · 提供专业培训、晋升空间

金瓯来一个会炒菜的急需要能来的现在联系

找背石榴一条龙的团队，摘一万多斤，高石坎下边点，

明天来一个捡果工

明天需要七八个人打包

小渔村烧烤店明天要个带班厨师，菜品简单下午五点到十二点，辛苦费260电话

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

招聘服务员数名。要求踏实肯干，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力，能适应夜班工作安排。负责酒水服务、桌面清洁、客人接待及现场协助，保持环境整洁有序。薪资福利：底薪加全勤奖加业绩提成，月薪3000起，收入稳定有保障。工作地址在盐源。

邛海一号院对面招聘服务员数名，限长期工录用。薪资3000至4500元以上，包吃住，月休2天。工作地点在四川凉山。

西昌市月海里招聘一名收银、一名传菜员、两名服务员，月休四天薪资待遇具体面谈：

招聘启事餐厅服务员：月薪4700元起福利待遇：月休4天，包吃包住任职要求：初中及以上学历，拥有相关工作经验者优先录用联系方式：（）工作地址：拉萨市嘎吉林广场

西部新城繁花小院招聘服务员数名，要求认识字，能长期干年龄55岁以下，底薪3000+全勤，工作时间下午4点到12点，电话

招聘服务员，，45岁以下。工作地址位于宁南县石牌坊路。

招服务员，数名，工资3000一3500，年龄18~50，有经验，优先。，包吃不包住，西部新城邦泰花园2期，月休两天

招聘服务员、杂工、洗碗工[啤酒]包吃，有年终奖工资3000至4000一个月男女不限，18至50岁之间，要求：识字，沟通无障碍，有工作经验优先。只招长期工。最少工作到春节。工作地址：西昌市南坛惠民家园正宗会东黑骟羊联系电话

24小时面馆招聘：1服务员数名18～45岁3k-4k2墩子数名4k-5k(工作轻松)3江湖菜师傅一名，技术过硬，有自己的特色菜，工资看菜说价，！要求：长期工.工作主动积极，有责任心.服从管理安排，岗位包吃住，月休，夜班有补贴！咨询：(同步)

西部中餐馆诚聘吧台收银员一名，，熟手，待遇面议，月休两天.，，谢谢