
高薪招聘服务员
5-7千/月
服务员包吃1-2人月结全职
工作内容
1.由于本店面积比较小,岗位工作内容需要前厅后厨通岗,菜品技术含量不高,多以卤味和煲类为主,需承担上菜、传菜、收碗、洗碗等日常运营相关工作
2.人员规模:团队共5名正式员工+1名兼职。
3.工作时间:10:30~14:30,16:30~22:30。
4.试岗期:3天
5.薪资结构:
◦试用期:4000元/月。总共设置了三个岗位,吧台、炸炉、热灶,每通过一个岗位的考核之后,能独立上岗,即可增加一个岗位的津贴
◦转正后:基础薪资4900元/月,另有提成福利(如评价达标可额外加钱),认真工作月薪可达5000元以上。
日结260/天事情不多
200-230元/天
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训11-20人日结兼职假期工全职
接受单招生 请先投简历
【岗位职责】
· 负责餐厅顾客接待与服务工作
· 协助上菜、清理餐桌及维护用餐环境
【职位要求】
· 无经验要求,可接受新手
· 不限学历、不限工作年限
· 身体健康,能适应快节奏工作
【工作时间】
· ,具体班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资:4500-6000元/月
· 基础薪资:4500元/月
· 提成:菜品提成
· 奖金:绩效奖金 + 全勤奖金
· 福利:包吃包住 自备洗漱用品
KTV服务员
7千-1万/月
服务员包住有提成包吃6-10人周结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2.具备良好的服务意识与团队协作精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
中餐服务员
3-7千/月
服务员包住有提成包吃免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2. 保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 。18--40岁。对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2. 具备良好的服务意识与团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
6.一经录用,包吃包住,薪资3200--6500
收银兼服务员
3-4千/月
服务员包吃1-2人月结全职
1.岗位职责:接待、点餐、收拾卫生
2.薪资待遇:2800-3200元/月
3.福利待遇:包晚饭每两月团建一次月休4天
4.工作时间:每天下午2点-晚上11点
服务员
4-6千/月
服务员免费培训
岗位职责:
1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求:
1. 年龄18-30岁,身体健康,无传染性疾病
2. 形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
销售导购月结
《她她e百分》招聘导购上班时间:上二休一薪资结构:包含底薪+提成+全勤奖+目标奖+额外激励,薪资待遇:3000~7000+应聘条件:1、导购,善于沟通表达、执行力佳,有销售相关经验优先录用2、性格开朗亲和,热爱销售工作,有上进心,懂得团队配合3、年龄18-45岁4、有意向可直接致电咨询:(黄女士)
前厅主管
3-5千/月
酒店经理月结全职
一、岗位概述
负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务,带领前厅班组落实酒店服务标准,处理客诉,保障前厅高效有序运转,对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。
二、主要工作职责
1. 人员管理
• 合理安排前厅员工排班、顶岗,监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪;
• 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程;
• 督导前台接待、收银员、礼宾员工作,考核员工,反馈员工问题,做好带教。
2. 接待与服务管理
• 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行;
• 把控预订、锁房、房态核对,及时核对房态,避免超售、错房;
• 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销,协助完成前厅销售指标。
3. 收银、账务与物资管理
• 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对,把控资金安全;
• 每日审核前台报表、夜审数据,跟进应收款、押金、退款;
• 管理前台物资:房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品,定期盘点申领。
4. 宾客关系 & 客诉处理
• 主动关注大堂宾客,第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求;
• 记录客诉台账,跟进闭环,复盘问题,避免同类问题重复发生;
• 维护VIP接待流程,做好重点客人接待。
5. 卫生、设施与安全管理
• 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备;
• 落实消防、治安要求,登记访客,配合公安上传住宿信息;
• 留意大堂安全,防范跑单、财物遗失等风险,突发事件第一时间上报店长。
6. 报表、沟通协作
• 按时提交前厅各类报表:入住报表、客源分析、交接班记录;
• 和客房、工程、销售、后勤对接,同步房态、维修、团队预订信息;
• 落实店长下达的各项工作任务,定期向上汇报前厅问题与改进建议。
三、岗位权限
• 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务;
• 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级;
• 核查前台账务、叫停不合规操作,上报异常问题。
四、任职要求(可选加上)
1. 有酒店前厅主管经验,熟悉PMS酒店管理系统;
2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程,擅长沟通、处理客诉;
3. 有责任心,执行力强,能适应倒班、夜班。
我给你做两个版本:上面是完整版,下面是精简版(适合贴在办公室、岗位卡)
精简版(岗位卡)
前厅主管岗位职责
1. 主持前厅班组日常工作,排班、带教、督导员工服务,召开班前会;
2. 管控房态、预订、入住退房流程,核对OTA、直播套餐核销,落实销售任务;
3. 监督收银、账单、发票、押金管理,保障前台资金安全;
4. 负责宾客接待,独立处理客诉,提升宾客满意度;
5. 巡查大堂卫生、设施设备,落实治安、消防安全;
6. 做好台账、报表,对接客房、工程、销售等部门,完成上级交办工作。
需要我导出成一页Word格式文本,或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗?
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作,统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作,保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核,提升团队服务质量,稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人,及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉,快速化解客诉,维护酒店口碑与好评率,提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况;核对前厅收银账务、挂账、押金、账单,确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台,把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控,保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理,严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接,协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况,保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁,形象气质良好,谈吐得体,服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验,熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统,懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力,抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录,有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理,稳定性高,能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点:西安钟鼓楼
酒店经理1-2人月结全职
预订主管,有酒店预订收益相关工作经验,根据客情调整价格,服务意识强,沟通能力好,有一定的团队管理及抗压能力。
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
客房服务员月结
岗位名称:客房服务员;岗位要求:1.填写客房报表,检查房态及物品情况;2.清理打扫房间及公共区域;3.沟通并服务客人,包括欢迎礼遇、衣物清洗等;薪资待遇:月薪2000-4000元;任职要求:1.身体健康,形象气质好,女生身高不低于1.55米,男生身高不低于1.65米;2.遵守酒店规章制度,服从领导安排;3.了解客房服务基本知识和工作流程,有责任心。公司:盐源泸沽湖摩梭文化发展有限公司;招聘人数:6人;工作性质:全职;职位福利:五险。
客房保洁养护工除草客房服务员开荒保洁保洁绿化消杀员
西昌酒店招聘以下岗位(全职),要求:20-53岁,初中以上文凭、识字,身体健康无传染性疾病,有服务意识、认真负责能吃苦,相关经验优先,服从安排。福利待遇:月休四天,节假日调休,包住。
1. 招聘公区保洁,薪资3100元/月,负责公共区域清洁消毒、垃圾清理、卫生打扫等。
2. 招聘客房保洁,薪资3000元-4000元(提成单算),无保底房,包住。工作内容:负责客房的日常清洁工作,按照规定程序更换客房布草,及时补充客房用品;检查客房内设施设备是否完好,发现问题及时报修。
3. 招聘园区绿化工,全职,薪资3800元。职责:园区绿植养护、除草、修剪、浇水、清理枯枝,总坪卫生及垃圾收取,完成上级安排工作。年龄要求:25-53岁内,身体健康。
4. 招聘客房服务员,薪资3560元,完成每日客房数据统计,协助夜间客房打扫,协助前台入住办理,统计客房中心物资,对客服务等上级安排的其他工作。
地址:西昌市安宁镇川航大道川航金熊猫大酒店。
服务员包住包吃1-2人月结全职勤快,手脚麻利,服从安排
西昌市安宁镇面馆诚聘长期服务员数名,要求勤快,手脚麻利,服从安排,非诚勿扰,早上6点至下午5点,每月工资3000元,月休2天,不休息3300,以后做熟了可以加工资,非诚勿扰。
服务员包住包吃1-2人月结全职勤快,手脚麻利,服从安排
西昌市,安宁镇,面馆诚聘长期服务员数名,要求勤快,手脚麻利,服从安排,上班时间,早上6点下午5点,工资每月3000,月休2天,不休息33000,以后做熟了,可以加工资,非诚勿扰!
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
服务员,年龄20-35岁,有茶楼服务经验优先。早晚班轮班,每天工作8-9小时薪资福利:2500元+提成招工人数:2名
服务员包住包吃免费培训月结
急聘:中国西昌面向全国广大朋友招聘以下岗位
、艺人
(歌手、T台模特、舞蹈艺员、gogo)
薪资:6000——20000。
要求:18-28岁,形象气质佳,身高155以上工资待遇面谈
、客户经理
薪资:4000-6000以上、要求:18-30岁,身高155以上(男女不限)
、人事专员
薪资:底薪加提成月收入(4000+)
要求:18-25岁,阳光帅气,幽默诙谐,有上进心(男女不限)
、服务员
底薪3000提成
要求:18-25岁,阳光帅气,幽默诙谐,有上进心(男女不限)
以上岗位一经录用成功入职,公司提供提供包吃包住,所有岗位公司免费培训上岗
地址:西昌市长安西路165号夜铂斯
服务员月结
招聘服务员全职/兼职(男女不限)工资2000~3500联系电话:地点:茶城大道茶源广场3栋203花山江鱼餐厅上班时间:九点(要求;有眼力劲、有经验、动作快熟练)
服务员1-2人月结
海河天街招聘:前厅服务员一名,要求勤快主动踏实,做事情稳重有效率,18岁以上,底薪3000加全勤和奖励,电话:
服务员
3-4千/月
服务员包吃1-2人月结全职
岗位:餐饮服务员
薪资:3500–4200
工作地点:(阿陈兄弟盆盆蟹)四川省成都市成华区华林三路30号
工作内容:前厅点餐、上菜、桌面清洁、日常店内事务;
要求:18–28岁,能吃苦耐劳,有无经验均可;
上班时间:下午2点到晚上2点,每周二休息。
福利:店内生意稳定,长期稳定,面谈详情。
外卖店长外卖打包员月薪4500元
4-5千/月
服务员免费培训1-2人月结全职
工作时间:下午7点点到凌晨2点,月休2天
月薪4500元()也可不买拿到手就是4500元
店里米饭免费吃
我们是纯外卖店,没有堂食
需要仔细认真,爱卫生的
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供凉山酒店经理诚聘190一天在线招聘信息,主要招聘凉山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。