高薪招聘

大型酒店前厅经理相关五星酒店前厅管理经验招工人数:1人

五星级酒店，要求懂管理会沟通，协助经理做好员工工作安排，对包间服务精通

新开酒店招销售经理丶前台接待丶客房服务员

前厅经理薪资福利:5000-6000元/月+包吃住招工人数:1名（）工作地址:西昌市北山东路26号

酒店前台

为客人办理入住退房，酒店服务，熟练使用电脑及办公软件，善于语音沟通，形象气质佳，服务热情，工作效率高，有酒店前厅接待经验者优先

熟悉餐饮服务流程！性格开朗，协调工作能力强！有从事大堂工作5年以上工作经验！

我们是成都酒店管理层的公职人员薪资在5000-6000拥有餐补，有住宿

1.形象气质佳

乐山市市中区世豪广场招装修木工要求夜间施工晚上11点/早上7点半桶水勿扰！工资350/400一天要做半个月左右

乐山市市中区招装修木工，专业师傅，二把刀勿扰，看好后打电话，夜间施工，工作时间8小时，晚上11点到凌晨7点，能吃苦耐劳的来，工资现，包吃。

乐山市市中区世豪广场招装修木工要求夜间施工11点到早上7点，半桶水勿扰。工资350到400一天

乐山锦江嘉州宾馆需墩子一名，月休四天，寝室就在酒店内 工资5000，联系电话

30一45岁，有销售终验，初中及初中以上学历，会沟通！

石阡（贵阳银行农金站）招聘大堂经理1名，28-45岁，要求1、吃苦耐劳，服从管理2、善于沟通，极积主动3、征信无问题，作风优良联系电话☎地址：北塔大道华源酒店一楼

前台接待，大堂经理，餐饮区服务员招工人数:多名

大堂经理有经验者优先，身体健康，无不良嗜好薪资福利:3000-4500招工人数:1名

庐山市某酒店招聘大堂经理3名1. 酒店管理、旅游管理等相关专业大专及以上学历，熟悉酒店各项业务流程。能够有效管理服务团队，具备较强的培训、指导和激励员工的能力，提升团队整体服务水平。2 具有强烈的服务意识，能够积极主动地为客户解决问题，提供优质服务体验。具备出色的沟通协调能力，与酒店各部门保持良好协作关系，确保信息传达准确及时。在面对突发情况如客户投诉、预订系统故障等时，能够迅速做出反应，采取有效措施妥善解决问题，维护酒店形象和客户满意度。3.形象气质佳，具有良好的职业素养和道德品质，能够以身作则，展现酒店的专业形象和文化内涵。4.福利待遇：面议。联系人☎：姚姚（同步）

非帆电竞酒店招聘:领班一名待遇：工资待遇面议要求识字，有团队意识，有责任心地址：东关大街市场隔壁电话同号：

前台接待员35岁以下，高中及以上学历，会电脑基本操作，有良好的服务意识。35岁以下，高中及以上学历，会电脑基本操作，有良好的服务意识。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:乐山市沐川县金泰大酒店

要熟练工熟悉电脑操作客房安排

沙湾沫水酒店前台接待员和客房服务员数名。前台接待员干一天耍一天，非诚哈！

御庭酒店1、岗位：酒店前台2、人员要求：25—40岁3、薪资待遇：2800+4、福利待遇：包吃5、上班时间：上一休二6、上班地点：高铁站御庭酒店7、联系电话：（最好打电话联系）8、不要暑假工，兼职勿扰

工作内容：负责前厅接待客人、办理入住、退房、预订，以及主管安排的其他工作。职位要求：喜欢服务行业，热情开朗、有责任心，能接受夜班，有收银和前台经验者优先。工作氛围轻松，表现优异者可晋升。工作时间：上一休二

吃苦耐劳，服务意识强，有工作经验者优先，接受新手

有经验，能吃苦耐劳

御庭酒店1、岗位：酒店前台2、人员要求：25—35岁有经验者年纪放宽3、薪资待遇：面议4、福利待遇：包吃5、招聘人数:2人6、上班地点：高铁站御庭酒店7、联系电话：（最好打电话联系）

招聘：华美达酒店前台接待薪资：2800-3500任职条件：1、18-30周岁，男女不限（条件优秀者可放宽条件）2、形象气质佳3、大专及以上学历4、有工作经验者，学历可适当放宽。身高：170cm 及以上岗位概述：1. 随时保持前台工作区域的整洁和有序；2. 查看交班记录并签字，了解上一班次的移交事项，负责跟进处理并备注和回复完成情况；3. 主动与前台主管沟通，分担任务，执行主管安排的其他工作；4. 查看邮件信息，及时分享内容，重要邮件需要打印出来并交班；联系电话：

招聘：酒店前台（1）名（需要一定的工作经验）工作地址：峨眉山市麦吉克酒店岗位职责：一、宾客接待1.热情迎接每一位抵达酒店的宾客，以微笑和专业的态度提供优质的服务，及时为客人办理入住登记和退房手续。二、信息准确录入2.准确录入宾客的个人信息、预订信息等至酒店管理系统，确保信息完整、无误，以便后续服务和管理的顺利进行。三、解答咨询3.耐心解答宾客关于酒店设施、服务、周边环境等方面的咨询，为宾客提供准确的信息和合理的建议。四、处理预订4.高效处理电话、网络等渠道的预订请求，确认预订信息，及时更新预订状态，并与相关部门协调做好宾客入住前的准备工作。五、收银工作5.负责宾客的费用结算，确保账目清晰、准确，熟练掌握各种支付方式的操作流程，严格遵守财务制度。六、客户关系维护6.积极与宾客沟通交流，收集宾客的意见和建议，及时反馈给相关部门，以不断提升酒店服务质量；对常客和VIP客人给予特别关注，提供个性化服务。七、协调沟通7.与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递宾客的需求和问题，确保宾客的需求得到及时满足，问题得到妥善解决。八、工作区域管理8.保持前台工作区域的整洁、有序，确保办公用品和设备的正常使用和妥善保管，严格遵守酒店的安全和制度。任职要求：一、基本条件1.有三年以上的工作经验2.形象好，气质佳，懂基本礼仪。二、技能要求1.熟练操作酒店前台系统及办公软件。三、能力素养1.良好的沟通和团队协作能力。2.较强应变和问题解决能力。3.工作认真负责，有责任心和抗压能力。有酒店前台经验者优先。我们的优势：1.工作坏境好，不用外出2.薪资待遇稳定，在市场具有竞争力3.工作量低，设施完善。薪资待遇：3000（可面谈）