招聘前厅部主管。岗位要求：具备良好的服务意识和沟通能力，能够高效处理客户需求；有一定的团队管理经验，能够带领团队完成工作任务；工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。工资待遇为4500-5000元/月。职位描述：负责前台日常运营管理工作，确保前台服务流程顺畅高效；监督并指导前台员工完成接待、入住登记、退房结账等工作，确保服务质量符合酒店标准；处理客人投诉及突发事件，及时协调解决，提升客户满意度；负责前台班次排班、考勤管理及员工培训，提高团队业务能力；与其他部门（如客房部、销售部等）保持良好沟通，协调解决跨部门问题；执行上级领导交办的其他工作任务。其他福利包括月休四天、法定节假日、、包食宿。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中式正餐运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.服务意识强，形象端正，具备基础英语沟通能力者优先 4. 学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌工作经验者优先 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹收银、前厅接待及服务团队工作 2.制定并执行前厅服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 管理排班、人员培训与绩效考核，确保前厅运营高效有序 4.监控营收数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施 5.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与服务口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉收银系统及服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

负责酒店线上线下运营方案，达到月销售目标

夜宵店，能熬夜的来，做事勤快，学习能力强，会招待客人，会收银，做过餐饮优先，工资4000-6000

懂运营，核算成本。

J100LJ0009 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

我们是一家连锁中餐店，目前有10家直营门店，位置都在市中心，感兴趣的快来找我聊聊吧~ 主要工作内容： 1、负责前厅运营管理，督导各时段内前厅各项工作的开展及人员工作状态，保证经营有序进行； 2、组织、监督并协助前厅各岗位完成营业前后的相关工作，包括但不限于：监督和协助区域卫生打扫、收货验货、协助理菜、协助餐前准备、喊客及顾客接待、菜品品质把控、协助餐中服务、翻台、买单送客等； 3、积极征询客人用餐体验和意见并不断优化提升，及时妥善处理顾客投诉，避免中差评，提升门店星级和评分； 4、积极引导顾客打卡、收藏，完成上级下达的目标任务； 5、负责前厅设备、物资、用具等的日常管理，并定期组织盘点，做到帐物相符，保持完好； 6、负责营业额日报表制作，并配合财务做好账务处理等工作； 7、负责员工工作排班、考勤记录及考勤统计，店长不在时代理组织召开班前会； 8、协助店长进行新员工工作带教、前厅员工业务技能提升； 9、完成上级交办的各项任务。 任职要求: 1、人品端正、踏实肯干，吃苦耐劳； 2、服从管理，执行力强； 3、现场管理能力； 4、组织协调能力； 5、沟通能力； 6、培养指导能力； 7、学习能力； 8、危机处理能力。 需5年以上餐饮行业前厅工作经验，2年以上前厅经理及以上管理经验

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3进行员工培训、考核与绩效管理 4. 管理餐区卫生、设备及物料使用，确保符合食品安全规范 5.完成营业数据记录与基础报表汇总，协助成本控制 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，，形象端正，沟通表达良好 2.具备餐饮服务一线经验，有基础团队管理能力 3.责任心强，有亲和力，能吃苦耐劳 4. 学历不限 5. 具备良好的服务意识与应变能力，无不良从业记录

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

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打灰少了350堆来干。

招聘大堂经理，辅助店长完成日常运营管理。薪资为5000。

万水大酒店招聘大堂经理一名工资6000/7000，服务员4名工资3000/3500有提成，吧台收银员一名工资3500/4000联系电话张，

同和大酒店招聘大厨2名工资7500-8000技术好可以再谈。前厅经理1名吧台1名工资面议，老板事少，工资即使，联系电话

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前厅接待，服务员管理，楼上楼下协调工作，给服务员进行服务培训！

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹卤菜等菜品的研发、制作与品质把控 2.制定标准化操作流程及成本控制方案，确保出品稳定、高效、合规 3. 管理厨师团队，组织培训与绩效考核，提升整体专业水平与协作效率 4.严把食材采购、储存与加工关，落实食品安全与卫生管理制度 5. 配合门店运营需求，优化菜单结构，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 60岁以下，具备行政总厨或同等级别岗位经验，熟悉卤菜工艺者优先 2. 具备扎实的中式烹饪功底和菜品创新能力，有连锁餐饮或中大型餐饮管理经验更佳 3. 具备良好的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力 4. 持有健康证，熟悉食品安全法规及相关操作规范 5. 学历不限，注重实操能力与职业素养

招聘夜宵爆炒厨师长一名二灶1名墩子一名凉菜中墩一名

招聘前台接待人员。岗位要求：性格开朗，工作踏实，具有服务意识和责任感；能够熟练使用电脑，能讲普通话，具备对客沟通能力和理解能力。工资待遇为3000-3500元/月。职位描述：检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作；为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求；认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；完成上级领导交办的其他工作任务。其他福利：每月休息四天，法定节假日休息，，包食宿。

招聘客房服务员，要求有酒店客房经验1年以上，年龄53岁以下，吃苦耐劳，服从管理。薪资为2800-3000元/月。工作地点在广元上西坝，体制内公寓，不对外营业。长白班，月休4天。面试地点为利州区广元西公寓（京昆高速东200米）。

广元老城酒店招聘前台接待一名，三十岁左右，保安一名

城南一酒楼招墩子主管一名，要求人品好，会管理，工资待遇优厚，周老板

招聘酒店前台人员。要求热爱服务行业，愿意在酒店行业发展；具有良好的服务意识和健康体质；熟练使用办公软件，普通话标准。薪资到店详谈，提供食宿，缴纳五险。公司会进行系统培训，短期工作者请勿联系。有意者请联系前台。工作地址：广元市南河街道全季酒店广元火车站店（原天豪酒店）。

招聘食堂管理人员，负责食堂大厅的管理工作及老年活动中心的相关事务。薪资为2500-3000元/月。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5.维护现场秩序与环境卫生，确保符合食品安全与消防规范 任职要求： 1.具备餐饮服务行业相关工作经验，有领班或主管经验者优先 2. 熟悉餐厅运营流程及服务标准，具备基础管理能力 3.沟通协调能力强，责任心强，能承受一定工作压力 4.服务意识突出，形象端正，具备良好的职业素养 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

江南镇酒店招聘客房服务员两名。要求年龄55岁以下，认真负责，吃苦耐劳，服务态度佳，无工作经验亦可。薪资面议。