前厅经理，服务员

招聘酒店管理人员酒店服务人员

1：数名，有一定客房经验。有一定领班意识。 2；有一定的工作经验，懂得合理安排员工工作。 3：每年上8个月班，领全年薪资。

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1.协助酒店经理管理餐厅/客房2.协调前厅和后厨工作3.安排日常接待宴席工作4.完成领导交代的其它工作5.要求形象气质好

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成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名，要求：，工作经验五年以上，年龄35至45岁，工资8000-11000，联系电话--

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岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。

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两年以上住宅管理经验，男女不限

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青白江丰树每天大量需求临时工，工资180-240左右/天。金堂可以提供接送工作内容：快递卸货，拉牛牛，码货等。工作时间：白班08.00-20.00左右(17元/时)中班：10.00-22.0013.00-01.0015.00-03.00（18元/时）夜班：18.00-06.0019.00-07.00（18元/时）深夜班：24.00-12.00（19元/时）扣一个小时吃饭时间，。工资第二天结算，要来的可以联系我报名了哦联系（）

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招聘酒店管家要求：年龄20-35岁，积极向上，稳定性强，会基本电脑操作。上班时间：早九点至晚九点两班倒薪资待遇：2800元/月加提成，月休两天，包住不包吃。工作地址：桃江县资江路与近桃路交叉口~禧钥酒店联系方式：宋总-

招聘酒店管家要求：年龄20-35岁，品行端正，积极向上，稳定性强，会基本电脑操作。上班时间：早九点至晚九点两班倒薪资待遇：工资2800加提成，月休两天，包住不包吃。工作地址：桃江县资江路与近桃路交叉口~禧钥酒店联系方式：宋总-

冬令营班主任善于跟家长沟通，有较强的学习领悟能力，良好的逻辑思维和沟通能力；熟悉中小学生心理特点，工作态度认真细致。跟家长反馈学生在夏令营的动态；家长群的运营和管理；结营跟进学员续报和转介绍。薪资福利:基本工资（税前200-300/天）+提成奖金（视乎工作表现评级）。招工人数:10名请添加跟单员以确保与兼职办良好沟通，有任何疑问或异常及时反馈工作地址:佛山高明碧桂园凤凰酒店

酒店 ：年龄20-35岁，品行端正，积极向上，稳定性强，会基本电脑操作。 上班时间：早八点至晚八点两班倒 薪资待遇：2800元/月加提成，月休两天，包住不包吃。 工作地址：桃江县资江路与近桃路交叉口~禧钥酒店 联系方式：宋总

极认真负责,味觉灵敏2.餐饮管理工资:4000-5000要求:负责店里日常运营,工作安排等 工作地址：成都金堂

大融城庙东排骨储备店长招聘一名，月薪4000-5000（底薪3500+300全勤+餐补200+每月4天休息）招聘地址：都江堰大融城招聘要求：工作1年以上，靠谱，有餐饮经验优先联系电话：（非）其它福利：假日补贴、年度绩效奖励等

公司属于餐饮连锁品牌，旗下有霸王虾、仔强牛杂煲、肥婆饭局、年丰饭店等品牌；该职位攻供给香肥婆品牌工作内容：1.有较强的领导力和带团队的能力。2.有较强的服务意识并且能够以身作则影响团队成员提高服务意识。3.有良好的服从意识和较强的执行力。4.负责完善和执行分店的服务流程及操作标准。5.负责达成公司下达的各项经营目标。6.负责指导监督分店人员遵照公司要求做好质量监督、食品安全卫生管理工作。7.负责分店的日常管理，达到员工满意、顾客满意、公司满意。8.负责监督分店员工公司制度的执行情况。9.负责分店顾客顾客维护，线上网评维护，收集顾客意见，针对顾客意见及时进行反馈和调整。任职资格：1、形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

1.带领服务员做餐前准备2.带领服务员上菜，收桌3.监督服务员外卖打包4.做好大众点评网好评5.卫生，物料清点

工种：客房服务员工资：16元/间计件制，福利：包吃住，月休四天，班次：08:00-16:00工作内容：打扫酒店房间卫生，要求：55岁以下，熟手，地址：世纪城附近酒店​

从餐饮行业多年，有三年以上管理经验，合理分配各个岗位工作，态度好，有耐心，沟通能力强

招聘店长.组织本店的经营管理工作1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。火锅店主管岗位职责2一、工作职责：负责协助主管的日常工作，督导及协助员工正确的服务程序，严格执行及指定员工遵守酒店的规章制度，在餐厅当值时协助服务工作，完成上级交办的各项任务。二、工作内容1．了解管理阶层设立的要领和服务标准，熟知餐厅提供之菜式及饮品；2．负责协助主管检查员工每天出勤，仪容仪表及卫生情况；3．做好每餐的人员分工情况表并公平合理调配下属工作；4．协助主管检视餐前的各项准备工作及餐后的收尾工作；5．在餐厅当班时负责招待顾客，与客户建立良好关系，并做好适时推销，跟进上菜速度协助下属完成工作；6．做好现场督导，检查员工的服务质量及出品标准；7．关注新入职员工，并做好在岗培训工作；8．协助主管与员工之间沟通，提供有建设性的意见；9．负责安排该区域内的.器具使用并定期维护，不定期抽查员工对区域财产盘点数量是否属实，发现问题及时处理，并及时检查

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