招聘副店长兼炒锅师傅一名。薪资7000-8000元。擅长闽菜和川菜家常小炒，要求基本功扎实、手脚麻利。不会的可以带教。月休三天，白班，包住。工作地点在金山大润发旁边。联系电话/：。

快餐连锁店招聘以下岗位：岗位1：炒锅师傅，薪资7500元/月，每月休息3天。岗位2：门店店长，底薪7000元起，每月休息3天。工作地点位于金山金康路、华润万象城附近。应聘请联系电话。

负责门店订单事务，提供吃住，不收任何押金 1.薪资待遇:保底7000+提成+绩效+饭补，综合薪资1W-1.3W 2.工作时间:早十晚八，下午休息两个小时(可以适当调休，时间自由，工作简单) 3、福利待遇:公司提供员工宿舍，宿舍内配有空调，洗衣机等生活设施齐全，环境优美 诚心找工作的速联系，不是中介，态度好、不放鸽子的优先通过面试

有一定的管理经验，能够组建新团队培训新员工完成销售任务

职责： 1、最好有销售或者前台经验，语言表达能力强，销售奢石餐桌、背景墙 2，主要工作看店，无需跑外勤 3，熟悉小红书、快手等自媒体 4，有责任心 5，周边优先，不含食宿 6，薪资5000-10000元 7，上班时间：9.00-12.00，2.00-6.00 8，地址：嘉定区翔江公路与惠平路交叉口红京印产业园2楼石空艺境 9，薪资详情：底薪+销售额提成，条件突出者底薪可谈

招聘前厅领班，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

负责店铺日常销售工作，门店总负责人，要求 18-35 岁，会基础剪辑

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

一、岗位职责： 1、负责前置仓成本管控，诊断业绩问题与提升建议，控制开支损耗，降低成本； 2、负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率； 4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局，落实前置仓运营标准，确保标准化流程运营； 5、负责前置仓商品管理，把控商品质量，确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故； 6、负责前置仓人员管理，包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等； 7、负责辖区用户服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率； 二、任职资格： 1、从业经历：3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先； 2、管理经验：1年及以上一线人群团队管理经验； 3、年龄：25到35周岁，男女不限； 4、学历：大专及以上学历； 5、专业：不限； 6、技能：熟练使用办公软件； 三、薪资福利： 1、储备培养期间薪资不打折，，薪资11000-15000，正式担任站长后，绩效考核完成优秀将有超额激励； 2、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴； 4、能量补给包、叮咚正能量奖金等。

1、有食品工厂维修经验，能独立进行设备维修作业 2、有焊工证、电工证等基础执业证 3、对PLC有基础认知 4、因作业空间要求，需体型较瘦小

男女不限，45岁以内，4000-7000；食品科学与工程或食品检验专业大专以上学历，可接受在校实习生；对于微生物检测有基础操作经验。

金山区廊下食品厂招聘大量普工，男女不限，55岁以下只要识字会写字，基本包进！！！厂里穿分体式无尘服，月工时稳定300小时以上，提供免费工作餐，可提供住宿，月收入8000+

廊下面包厂，提供公寓式住宿，基本长白班 50岁以下，男女不限， 21元/小时，工时多且稳定，恒温车间，主要负责贴标签，打包，摆盘等，月入7000-8000元。

廊下食品厂工时多且稳定，恒温车间，主要负责贴标签，打包，摆盘等，月入7000-8000元。

南区宝石酒店旁边木碗茶香早餐店招聘早餐店长：1名面点师傅：1名面点帮厨：1名服务员：2名包吃住洗碗工：1名工资面议要求：长期干，吃苦耐劳，有工作经验的。联系电话：

诚聘《桐菓林砚山店》招聘：店长助理，营业员数名.20-45岁之间。男女不限！工资待遇：面议工作要求：能吃苦耐劳、仔细认真、有上进心、沟通能力强，有销售经验者优先。联系电话:

招聘！招聘！招聘！崇礼家瑜汇招聘职位如下：店长1名收银员2名优秀导购8名每月有公休！月月有奖金有意者者进店咨询联系电话：

招聘店长一名，要求有资源有能力，执行力强工资可谈（老薛）

湖南犇鑫农牧科技有限公司招聘:主营自产黑山羊系列及农业全系列产品，公司扩大发展，待遇优厚。【店面负责人1名】[玫瑰]负责店面日常销售、接待到店顾客，性格开朗细心，有拍视频和直播更好。待遇:4000以上（试用期待遇低一点面谈）2天假+节日福利年龄:25岁~48岁工作地点：安化县东平镇南区盛世第壹城出口右边（陶澍广场对面）犇鑫黑山羊联系电话:蒋（同号）有意者直接电话沟通或联系

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上海金山区招聘厨师长要求：1.技术技能过硬，懂后厨管理（包吃住）2.3年以上连锁火锅品牌认知经验优先考虑。3.精通电脑办公软件。4.素质高，团队意识强。4.最好有广东中山脆皖鱼出品管控和产品开发能力工资12000-15000元+绩效，提供食宿电话：：

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能负责门店的基本运营工作负责菜鸟驿站的快递公司问题件处理。数据做好 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2. 高效处理菜鸟驿站快递业务中的问题件（如滞留、错派、破损等），确保及时响应与闭环解决 3. 准确完成各项运营数据统计与上报，保障系统信息真实、完整、可追溯 4. 维护门店环境整洁与物资有序，协调快递公司对接及异常情况沟通 5. 积极参与社区服务，营造温暖、便捷的“开心送”邻里氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与基础文书处理能力 2. 有零售、快递驿站或社区服务经验者优先，无经验者可带教培养 3. 责任心强，细致耐心，能独立应对多任务并行的工作节奏 4. 熟悉智能手机及常用办公软件操作，具备基础数据分析意识 5. 热爱生活，认同“平常日子也值得用心经营”的服务理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，服务意识突出 5.能适应轮班制工作安排，具备较强的执行力与问题解决能力

店长，执行力很高。没有能力勿扰。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

岗位职责: 小杨生煎 1. 负责餐厅日常运营管理，确保服务质量和运营效率. 2. 组织并带领团队完成各项经营目标. 3. 负责餐厅的服务管理，规范服务标准，为顾客提供优质服务. 4. 有一定处理危机能力，应对突发事件. 任职要求：1.25-35岁，性别不限. 2.3年以上连锁餐饮同等岗位经验 . 3.接受节假日在工作所在城市留守. 岗位福利：1.综合工资8000/月起，奖金另算. 2.包吃住. 3.免费培训 4.满1年带薪年假10天，待遇优. 5.每月10号发薪.

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。