男女不限，有店铺运营管理经验丰富优选，主要是手机维修和手机销售回收手机店运营和管理，人员招聘工作！整体规划布局！欢迎有识之士一起加入我们！一起创业一起努力一起成长一起进步一起赚钱！

招聘主管（正式编制） 加入我们，与专业团队共成长，享受清晰晋升路径与优厚福利！ 一、薪资待遇 •基础薪资：底薪14K，薪资可面议。 •额外补贴：1000kpi+话补200+固定补贴350元+全勤奖100元+KPI奖金500元+个人销售提成，收入上不封顶。 二、工作职能 1.协助店铺完成预算管理与数据分析，为经营决策提供支持。 2.负责店铺销售与运营管理，达成个人业绩指标，助力店铺完成整体销售目标。 3.协助统筹客户服务、库存管理、商品陈列等工作，保障店铺高效运转。 4.配合店长进行店铺人员管理，协调内部跨部门沟通协作。 三、任职要求 1.拥有1年以上店铺主管经验，具备优秀的团队管理与销售把控能力。 2.工作态度稳定踏实，逻辑思维清晰，能高效处理日常运营问题。 四、专属福利（Hoka品牌福利） •年假：按财年（4月初-次年3月底）计算，主管享10天年假。 •健康保障：额外享有带薪病假。 •员工福利：品牌内买额度，轻松拥有专业装备。 我们期待你的加入，与我们一起打造卓越的零售体验！

上海市静安区 巨鹿路火锅店 招聘店长一名工资一万+ 要有高端火锅店经验 主管一名工资7000+ 服务员多名工资6000+ 姿造一名工资8000 炒锅一名工资8000 中工一名工资6000 洗碗工一名 工资5500 月休四天，包吃住，过年放假

男女不限，有连锁店运营经验丰富优选，主要是手机店整体运营规划管理和人员编制管理，待遇可以按照股份制或者整体业绩！

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通过3-6个月完成店长培训课程，成为正式店长，完成业绩要求

岗位职责 派驻门店，负责华为产品销售 负责门店相关运营事项及培训落地 提升门店销售及消费者接待能力 岗位要求 在门店能够理解消费者需求，服务意识强，有连接力 诚实守信，勤奋踏实，品德端正，形象良好 能够有一定销售能力、门店运营管理能力和学习能力

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

一、岗位职责 产品销售与服务：负责店内华为，vivo，oppo，荣耀手机、配件及智能产品的销售工作，热情接待顾客，精准匹配顾客需求与产品，提供专业购机咨询、真机演示及售后指引。 店面运营维护：管理柜台产品陈列、补货及店面环境，确保产品展示规范、环境整洁美观，维护品牌高端形象。 业务能力提升：积极参加公司产品知识培训及销售技巧学习（前期配备资深师傅一对一“传帮带”），快速掌握业务流程，持续提升专业能力。 客户关系管理：建立良好客户关系，促进二次复购与转介绍，提升客户满意度与品牌忠诚度。 二、任职要求 学历与专业：高中（含）以上学历，专业不限。 职业素养：性格活泼、善于沟通，具备服务意识与销售热情，敢于挑战高薪；具备逻辑思维能力，能准确理解顾客需求并提供合理解决方案。 经验与稳定性：欢迎有社会阅历、处事成熟者加入（有销售经验者优先）；需具备责任心与团队协作能力，能稳定从事销售工作。 三、薪资福利 薪资结构：无责任底薪+提成，综合薪资6000-20000元/月（上不封顶，多劳多得）。 福利保障： 休息制度：每天8小时，月休4天，自由调休； 员工关怀：生日福利、节日礼品、员工内购优惠（享华为全系产品内部价）； 培训体系：系统化产品知识与销售技巧培训，资深师傅带教，快速成长。 四、晋升通道 销售顾问→销售组长→储备店长→店长→区域经理 晋升周期：表现优异者，2个月可晋升为销售组长，半年可晋升为店长，2年可晋升为区域经理。 成长支持：公司提供管理能力培训、团队运营指导，助力员工从专业销售向管理岗位转型。 五、工作地点 周浦、宝山、曹路、惠南、青浦、普陀、静安、嘉定（就近分配，可协调调整）

耐心服务顾客并把产品推销出去

上海市静安区招弱电/安防

工作要求：年龄在18到50周岁，会骑车，会看导航，没有犯罪记录，身体健康， 工作时间：早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时 福利待遇：提供车和住，，0元入职，人走账清 薪资待遇：8小时8000到15000元 工资结算：月结，周结，日结

岗位职责： 1.负责公司Web端及移动端H5页面的开发与维护，实现高性能、可复用的前端组件与交互功能 2.与产品经理及后端工程师紧密协作，参与需求评审与技术方案设计 3.优化前端性能与用户体验，保障页面在主流浏览器及多终端下的兼容性与稳定性 4.参与前端工程化建设，推动代码规范、自动化构建与持续集成落地 5.关注前端技术发展，结合业务场景合理引入新技术提升研发效率与产品体验 任职要求： 1.熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+），具备扎实的前端基础与良好的编码习惯 2.精通Vue或React主流框架之一，熟悉其生态工具链（如VueCLI、Vite、Webpack、TypeScript等） 3.具备响应式布局、跨端适配及常见性能优化实践经验 4.了解HTTP协议、前端安全机制及基本的后端协作流程（如RESTfulAPI对接） 5.本科及以上学历，3年以上工作经验，热爱技术、善于沟通、具备团队协作意识

上海静安区 家务阿姨 随时到岗 薪资：10000-11000元，3口之家，做饭保洁，附带5岁半男宝，已上幼儿园，要求能和宝宝互动，有耐心，会做粤菜江浙菜优先考虑，45岁内，河南安徽阿姨，接单阿姨联系贝初家政心儿老师：

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招聘店长，要求30岁左右，月休3天，工资5000-6000电话

九牧王上市公司招聘！ 1⃣工作地点:（武广，世贸，菱角湖，汉商武展） 岗位：导购数名，店长2名 2⃣要求：18—35岁以内 ；身高160以上，亲和力强爱学习，有服装经验优先 3⃣工作时长：6.5小时 月均工资： 6000-15000+以上不封底 福利: 五险一金+月休4天+节假日三薪+生日福利+晋升平台 联系人:明巧琳()

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静安寺餐厅（包3顿伙食好） 服务员：10个+2个收银，主管副经理各2个， 年龄：前厅18--30岁 需要有经验 服务员 5500 主管 6500-7000 副经理 8000-9000（岗位都可以安排） 有经验者优先根据工作定薪资 入职流程：面试通过，搬宿舍，公司培训，聚餐 两班制，10：00-22：00， 目前都是正常班次·后面开夜宵·有这个班次 16：00-02：00（一周二次） 工作10小时，中间休息2小时，做六休一，包食宿 电话 可以！！！

招聘服务员多名、保洁阿姨一名、主管多名，以上人员薪资面试定，国定假日三薪，静安区巨鹿花园新店，联系人朱店

招聘 鸿星尔克童特卖导购 特卖时间：到 上班时间：隔日勤上一休一 工资：160/天 工作地点：静安荟奥特莱斯 要求：有销售经验 联系电话：杨女士

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你好请问现在有工作了吗 我们新店招聘门迎，收银底薪5500-6000服务员，传菜生，招聘底薪5500-6000左右 酒水吧学徒5500 层面主管6000-6500管吃住拎包入住 工作位置：上海cp静安4层礼部，京雀 公休4天，全勤奖100，工龄奖一年100三年封顶 看下有合适你的岗位吗?店内直招中介勿扰 工作时间:面议

上海亚洲融合菜西餐厅在静安区苏荷皓司招聘前厅主管，待遇为工资8000，工作制为六休一，每天工作8小时。

上海市静安区火车站中华新路招聘： 前厅主管（7000-9000） 服务员（5000男女不限） 包吃包住，中华新路496号祥瑞海鲜李（）

● 检查员工的仪容仪表，确保符合标准。 ● 安排员工排班，保证各环节的衔接。 ● 协助经理进行考勤和绩效评估。 ● 提供现场培训，提高员工服务技能。 营业前准备： ● 检查摆台、清洁卫生及设备设施的完好情况。 ● 确保餐厅用具供应充足。 ● 熟悉当天厨房供应的菜品。 营业期间工作： ● 督导服务员的工作，确保服务符合标准。 ● 协调餐厅与厨房的工作。 ● 亲自服务VIP客人。 ● 处理客人投诉，及时反馈意见。 营业后工作： ● 全面检查餐厅并填写工作日志。 ● 做好销售服务统计和客史档案的建立。 ● 确保餐厅安全和节电。

本店为类似抓娃娃店的抓鱼店，主要负责客户礼品兑换，礼品增补陈列，门店机器日常清洁维护，工作简单轻松

一、你需要做的： 1.门店基础运用； 2.接待顾客，泡茶、奉茶、销售茶叶； 3.把顾客当朋友，分享好茶，传播中国茶文化； 二、我们希望你： 2.热爱生活，喜欢茶，最好熟悉茶叶冲泡； 3.有销售相关经验或茶行业相关经验； 三、工作环境：高端商场内，优雅的工作环境，客户群体素质高； 四、上班时间：做2休一9:15-22:00 五、、不提供食宿哦 六、薪资待遇：6500+提成（转正）发薪日：15号 ps：上班氛围好，老板很nice，有小福利。