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酒吧歌舞厅经验者优先

臻美优品（上班时间：早8晚6） 店长（25-45、男女不限、有2年以上门店管理经验）6000-10000 店员（23-42岁、男女不限、有销售经验优先）4000-8000 工作地址:铜川新区、耀州区（就近安排） 联系电话： ----◆----◆---- 【打电话，说看到】

一、热招岗位，总有一款适合你 （一）前台接待（1名）：门店“第一印象官” -薪资待遇：底薪+业绩提成，月薪3200元起，多劳多得，收入与服务口碑挂钩； -核心职责： 1.以热情专业的态度接待每一位进店车主，精准洞察服务需求，高效引导至对应服务区域； 2.负责客户信息、车辆档案的录入与动态维护，确保数据真实准确，为客户管理提供支撑； 3.统筹协调店内服务资源，实时同步维修、保养进度，耐心解答客户疑问，完成售后回访，提升客户满意度； -任职要求： 1.具备基础汽车养护、维修常识，有汽车服务行业前台或客服经验者优先； 2.性格外向开朗，沟通表达流畅，服务意识强，能快速拉近与客户的距离； 3.熟练操作Word、Excel等基础办公软件，具备简单数据整理能力。 （二）洗车工（若干名）：车辆“焕新使者” -薪资待遇：月薪2000-3000元，按劳计酬，工作稳定，上手快； -核心职责： 1.严格按照门店标准化流程，完成车辆外观冲洗、打蜡、抛光及内饰吸尘、擦拭等清洁工作，确保清洁质量达标； 2.日常维护清洗设备、工具及耗材，及时排查简单故障，保持工作区域整洁有序； 3.主动沟通了解客户特殊洗护需求（如深度清洁、内饰除味等），配合团队提供定制化服务； -任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应基础体力劳动，服从工作安排； 2.责任心强，注重细节，对清洁工作有耐心，具备基本服务意识； 3.有无经验均可，门店提供免费岗前培训，手把手教学。 （三）维修技师（若干名）：技术“核心担当” -薪资待遇：底薪+维修提成+绩效奖金，月薪4500元起，技术越硬、接单越多，收入上不封顶； -核心职责： 1.负责车辆常规保养、故障诊断、机械维修、底盘检修等核心工作，精准高效解决车辆问题； 2.基于专业判断，为车主提供合理的维修、保养建议，保障维修质量与行车安全； 3.配合团队完成服务交付，分享技术经验，维护门店技术口碑与客户信任； -任职要求： 1.拥有1年以上汽车维修相关经验，熟练掌握机修、保养、故障排查等核心技能； 2.有连锁汽修店工作经历或持有驾照者优先，能独立完成常见车型维修工作； 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 （四）店长（1名）：门店“运营掌舵人” -薪资待遇：底薪+门店绩效+年终分红，待遇优厚，具体面议； -核心职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括团队调度、服务质量管控、客户关系维护等； 2.制定门店业绩目标与营销计划，带领团队完成营收任务，提升门店市场竞争力； 3.统筹技术服务、客户接待、成本控制等各项工作，优化运营流程，保障门店高效运转； -任职要求： 1.具备汽车相关行业3年以上工作经验，同时拥有运营管理、机修技术、洗美服务等综合经验； 2.熟悉汽车后市场行业规则，具备敏锐的市场洞察力与较强的问题解决能力； 3.领导力突出，能有效激励团队，具备良好的沟通协调能力与商业思维。 二、选择我们，不止是一份工作 1.品牌加持：依托途虎养车全国连锁平台，客户资源稳定，无需从零拓客，业绩有保障； 2.福利保障：入职即享带薪岗前培训，节日福利（春节、中秋等）、员工车辆保养内部优惠、定期团建等福利全覆盖； 3.职业成长：完善的内部晋升通道，前台接待→店长助理→店长、维修技师→技术主管→店长等多路径发展，助力你实现职业进阶； 4.工作氛围：团队年轻化，沟通无壁垒，注重能力与付出，公平公正的发展环境，让你专注成长。 三、联系方式 工作地点：途虎养车工场店（铜川市王益区七一路交警队一大队对面）

铜川科大讯飞学习机门店导购（高中及以上学历，40岁以下、无工作经验可培训上岗）3000-5000店长（28-40岁，有门店管理经验、能带团队）4000-6000工作地址：新区荣盛广场、大耀城咨询电话：----◆----◆----【打电话，说看到】

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要求：20-40岁，高中以上学历，上下午班倒休，月休三天，性格开朗，沟通能力强，销售能力突出，具体情况面议 工资：4000元+提成 地址：新村景华家园南门吉士多超市隔壁锅圈食汇 联系电话：

水韵江南快递驿站招聘店员 基本要求： 1.身体健康、熟悉智能手机； 2.爱岗敬业、认真负责、细心热情、有经验者优先； 工作要求： 全职工作制、早9点到晚8点，月休2天 薪资待遇:面议 招聘热线:

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铜川市印台区招氩弧焊，手把焊，瓦斯泵站，焊工，焊工证，二级片，随时可以上班，

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找人: 消防设施操作员（中级维保员证) 上班地方:新区 联系电话:

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荣华大酒店招聘以下岗位：餐饮店店长（2名）薪资：7000-8000元/月，购买社保任职要求：30-45岁，身体健康，责任心强4年以上餐饮门店管理经验懂人员管理、成本控制、客户服务沟通能力强，能吃苦耐劳，服从安排工作内容：负责门店日常运营、员工排班与管理把控菜品、服务、卫生标准处理顾客投诉，维护客户关系控制成本，完成门店经营目标酒店客房部主管（1名）薪资：5000-6000元/月，购买社保任职要求：30-45岁，身体健康，细心负责3年以上客房管理工作经验熟悉客房流程、卫生标准、物资管理有团队管理、培训、协调能力工作内容：负责客房部日常管理、工作安排与检查监督卫生质量、布草更换、物品配备培训员工，提升服务水平协调前台等部门，处理客诉，保障入住体验条件优秀者可适当放宽条件联系人：黄老师

生活超市招聘水果主管，待遇面议，有意者联系

牛肉汤店店长 1.年龄22 - 40岁，有餐饮门店店长经验，熟悉快餐/汤类餐饮运营者优先。2.沟通、管理能力出众，服务意识强，踏实有担当。3.吃苦耐劳，责任心强，熟知餐饮行业卫生及服务规范。4.精通运营、直播宣传，有餐饮线上引流经验者优先。1.负责牛肉汤店全流程运营管理，制定经营策略，落实门店销售目标。2.统筹人员排班、食材采购、出品质量、卫生监管等日常工作。3.带领员工提升服务质量，维护老客户、拓展新客源，提升门店营业额与口碑。4.开展员工培训、日常管理及考核，及时处理顾客反馈与突发情况。5.管控门店运营成本，做好物料与管理，保障门店盈利。6.负责门店运营、短视频创作、直播宣传，线上引流，带动门店生意。 薪资福利:1.薪资：店长3800 - 6000元，每月准时发放，绝不拖欠。2.福利：包吃包住、节日福利、员工团建、带薪休假、工龄奖、全勤奖，后勤保障完善。3.晋升：公平透明晋升渠道，优秀员工可晋升管理岗，长期稳定发展。 招工人数:1名 工作地址:河南省新乡市平原示范区桥北乡G107国道东侧河南龙鸣农业科技发展有限公司

龙鸣酒店店长 1.年龄25 - 45岁，有酒店行业同岗位管理经验者优先。2.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹、管理及沟通协调能力。3.责任心强、抗压能力强，拥有良好服务意识与职业素养。4.做事认真负责，执行力强，善于解决各类运营问题。5.会运营、直播带货宣传，有线上推广经验者优先录用。1.全面负责酒店日常运营管理，制定并执行经营计划，完成各项业绩目标。2.统筹酒店服务、卫生、人员、成本管理，优化服务流程，提升顾客入住体验。3.负责团队搭建、员工培训与绩效考核，打造高效工作团队。4.维护客户关系，妥善处理顾客投诉及突发问题，保障酒店有序运营。5.严控运营成本，合理管控各项开支，提升酒店经营效益。6.负责酒店账号运营、短视频拍摄、直播宣传，线上引流拓客，提升门店知名度。 薪资福利:1.薪资：店长3800 - 6000元，每月准时发放，绝不拖欠。2.福利：包吃包住、节日福利、员工团建、带薪休假、工龄奖、全勤奖，后勤保障完善。3.晋升：公平透明晋升渠道，优秀员工可晋升管理岗，长期稳定发展。 招工人数:1名 工作地址:河南省新乡市平原示范区桥北乡G107国道东侧河南龙鸣农业科技发展有限公司

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陕西闫府食品有限公司 • 业务员（10人）：薪资3000-8000 • 储备店长（2人）：薪资3000-4000 • 卤肉技师（2人）：薪资4000-5000 • 品控员（1人）：薪资3000-4000 地址：铜川市新区南部工业园区长虹南路30号 联系：陆女士

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