河津市银月宾馆招聘啦！ 地址：河津市东星对面 酒店前台2名 年龄23-35 任职要求：形象好，普通话标准，沟通能力强，工作负责。 经理1名 年龄40岁以下 任职要求：有过酒店管理经验，爱岗敬业，责任心强，做事认真。 有意者请致电咨询 联系电话:

前厅经理 薪资福利:5200，管吃住、月休假三天、员工季度会餐、超员奖金、生日福利、专业学习 招工人数:1名 工作地址:闻喜城南西街盛邦城聚德苑小区北门东侧20米

盐湖区招厨师一名，大堂经理一名联系电话

招聘：前厅经理 薪资：4000-5000元 职位描述： 完成店铺日常工作安排及人员调配

餐厅招聘前厅主管 薪资待遇：4000-5000,月休两天，可面议 ·极强的现场协调和突发事件处理能力 ·出色的沟通技巧，能与客人、后厨和团队有效沟通 ·熟悉餐厅运营的全套流程和标准 ·具备基本的财务知识，能处理日常结算和报表 ·强大的抗压能力，能适应快节奏的工作环境和长时间站立 ·敏锐的观察力，能及时发现客人需求和运营问题 ·优秀的团队领导力和激励能力 联系电话️马经理 工作地点:中国电科电子信息科技创新产业园

饭店前厅经理，有团队领导能力，懂运营跟营销。

从事后厨工作

【鲍三火鲍鱼炒鸡长治旗舰店】 [爱心]诚聘: 前厅主管1名，后厨杂工，服务员若干 工资面议每月带薪公休3天, 招聘对象: 年龄18-40岁，身体健康、五官端正、耐心、责任心强，热爱餐饮行业者优先。 善于交流，沟通能力强， [爱心]加入我们，寻找与众不同的你。 [拳头]你不来，怎么知道自己不适合

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

需要面谈

葛：招焊工四五个焊钢结构想干的联系一下工资400

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导购2500+100全勤+每月2天假期+3%提成，任务以外超出部分4点提成+本月任务完成底工资加300以此类推3200封顶，有一个月任务未完成2500底薪从新开始

堡基地汉堡店招聘前台后厨各一名，兼职人员一名，要求有生活经验，能独立完成分配的工作，思路清晰，手脚麻利！按时计费，两班倒，有意者电话️联系

有酒店管理，OTA管家者优先

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

邻水山水云间玺宴中心招聘酒店经理（邻州玺宴酒店的运营总监）

认真负责，董OTA运营

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

招聘：芝卷卷比萨闻喜店 薪资：3100-5000元/月 收银员，制餐员，储备店长%3Cbr/%3E吃苦耐劳，有团队合作意识，责任心强

前厅领班 有工作经验者优先，（年龄30--50左右，身体健康） 招工人数:2名 招聘短期工，学生寒假短工 工作地址:新绛县南关公路段对面

招贤纳士 《鸿圆酒店》是一家集宴会、商务宴请、住宿为一体的综合酒店。致力于为每位宾客提供非凡体验。 我们坚信，优秀的员工是酒店成功的核心。我们正在寻找热情、专业且注重细节的人才加入我们的大家庭，共同创造难忘的宾客回忆。 销售部： 销售总监1名：薪资面议 销售经理2名、婚礼执行2名 宴会部: 宴会经理1名: 薪资面议 宴会主管2名、传菜主管1名 收银员2名、服务员10名、传菜员2名、保洁员2名 客房部: 客房主管2名、前台接待2名 房嫂4名、保安2名、工程1名 出品部： 炒锅2名，擅长川湘菜，有不低于5年宴会从业经验 白案：主管1名，大姐2名 凉菜2名 砧板2名、打荷2名、蒸箱2名、洗碗2名 薪酬福利：基本工资 + 全勤+工龄工资+提成。 福利体系：带薪年假、节日福利、员工生日关怀。 发展机会：系统的入职与在岗培训学习，清晰的内部晋升通道。 员工活动：定期组织团队建设、文化活动，营造积极向上的工作氛围。 我们期待充满热情、才华横溢的您加入！ 联系人：谭先生 入职热线： 酒店地址：临猗县华晋大道骨科医院北20米

招聘：餐饮服务员10名 薪资：面议 招聘要求：男女不限、年龄（餐饮服务员、传菜员40岁以下，客房服务员50岁以下）。 薪资福利待遇：底薪2400元加提成（综合工资2800+）、管食宿、福利待遇好。

领班 招工人数:一名

客房保洁 年龄50岁以下；有经验者优先。打扫客房 薪资福利:月薪3500左右，无底薪，打扫一间11元，工资10天一结。工作时间8.30到岗打扫完下班 2025.09.17

### 4. 嘉园宾馆 **电话**： 王女士 **地址**：学府南路108号（电力小区对面） **招工信息**： - 前台 1名

超越火锅万荣店招聘 主管一名，要求有管理经验，长期，包吃住福利好， 工资4000-5500 电话联系

房嫂 年龄50以内，要有打扫经验干活麻利的，不招短期。工作时间每天8.30 - 16.00，休一小时 招工人数:两名

房嫂 有无经验均可，有尚客优工作经验者优先 薪资福利:薪资3000 - 4000 招工人数:3名