前厅经理；（薪资待遇：3800-4000）任职要求；1、28-35岁，大专以上学历，有同岗位工作经验者优先。2、熟悉酒店管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责。-------------------------餐厅经理；（薪资待遇：5000-6000）任职要求；1、28-35岁，有相关工作者优先。2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识。3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。-------------------------待遇优厚：基本工资+岗位工资+综合补贴+医疗保险+休假制度+年终奖及入职半年以上，个人综合突出业绩优秀缴纳五险联系电话：杨经理‌‌

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负责制定和实施餐饮企业的整体战略，完成经营目标。‌管理和培训‌员工‌：负责员工的招聘、培训、激励和评估，确保员工的专业素养和服务意识。‌监督和控制成本‌：负责成本控制和财务管理，确保餐饮业务的盈利性。‌处理‌客户投诉‌：妥善处理客户的投诉，提高客户满意度。‌制定和实施‌营销策略‌：制定营销策略，宣传酒店的餐饮服务，增加知名度和客户数

1、处理餐厅突发事件和问题，保证餐厅正常运营2、把控餐厅运营情况，销售额、客流量和菜品销售情况3、确保前厅员工提供优质的客户服务，及时处理客诉4、每日营业前检查餐厅准备情况，关注食材消耗，水电费成本把控薪资：日工资80元+提成+奖金+管理津贴

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招餐饮领班4200-4500元，服务员3200-3600元，要求年龄18-48岁，口齿伶俐，形象好，有餐饮工作经验优先

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岗位职责:1.负责星级酒店客房的日常服务工作，确保客房质量和卫生标准2.及时响应客人的需求和问题，提供优质的服务体验3.保持工作区域的整洁和有序，确保服务流程的顺畅进行任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客人进行交流和协调2.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务3.具备较强的工作责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态

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