邹平音乐餐厅·二场KTV招聘经理一名本店一楼餐饮、二楼KTV，餐K一体，承接团建、生日聚餐、商务小包接待。要求：男女不限，形象气质佳，有餐饮/KTV管理经验，擅长团队管理、客户维护，接受晚班，责任心强，会拍短视频，开直播，周五六日节假日在岗，抗压能力强，情商高等薪资5k~9k底薪+提成，能力强者薪资可上调。有意直接联系，非诚勿扰！

20岁以上高中及以上文化程度，从事相关岗位3年以上；待人热情、工作作风端正、态度严谨、善于学习、主动性强、具有良好的职业道德修养。 坦诚、敬业、知人善任，有良好的职业形象；熟练掌握服务专业技能；头脑敏捷、机智灵活，有敏锐的洞察力、应变能力、开拓能力和亲和力； 具有创新精神和良好的管理、协调、沟通和培训能力。

位置山东警察学院 岗位:餐厅主管 工作内容: 1、日常工作安排 2、人员排班 3、业务对接

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量及顾客满意度提升 2.制定并执行经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历大专以上，健康证，有餐饮管理者优先 6，年龄18-26岁，能接受从基层轮岗学习

招聘厨师2名经理1名，面店1名工资待遇面谈

前台主管，负责点菜，录单，收款，订桌，服务员管理等，要求身体健康，相貌端正，有前台工作经验，两天公休假，工资5000+

工作内容，管理，运营，人员调动，有管理经验的来

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

熟悉中餐厅，烧烤类的餐厅，有意者联系，工资提成

【快递招打单员】男女不限薪资3000+沟通能力强，熟练打字，会基础的办公软件，负责沟通客户需求，打印核对录入订单，有意可长期干电话地址：牟平区龙泉镇

山东省莱阳市文华苑需要安装一套隐框门及部分护墙板，寻找有空的师傅前来施工。

招聘焊工，薪资为400-500元。工作内容为使用药芯焊丝进行多层多道焊接，不要求拍片，只需焊接到位且成型美观。要求应聘者从事过碳钢、不锈钢及二保焊管路焊接工作，并需持有上岗证。

招聘焊工，日薪400-500元。薪资待遇根据技能水平，按48/小时计算，使用药芯焊丝，进行多层多道焊，不要求拍片，只需焊接到成型美观即可。要求从事过碳钢、不锈钢二保焊管路焊接工作，入职需通过入职考试，并持有上岗证。

有四千多平方米的墙面需要喷腻子，有意者请联系。

延大网红墙附近宾馆招聘前厅经理月薪：6000-7500元，上一休一前厅主管月薪：5500-6500元，上一休一吧台月薪：5000-6000元、上一休一客房主管月薪：5000-5500元客房保洁、月薪：4500-5500元、月休4天（底薪3000+提成）电话：

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

招聘：前厅主管/储备干部薪资：5000-9000元/月岗位职责：1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与效率。2.熟练运用大众点评、、小红书等新媒体平台，提升酒店品牌知名度与影响力。3.协调前厅各岗位工作，处理宾客投诉与特殊需求，提供优质服务体验。任职要求：1.具备酒店管理工作经验，熟悉前厅业务流程。2.精通大众点评、、小红书等新媒体运作，有成功的推广案例者优先。福利待遇：1.薪酬**。2.享有年终奖、全勤奖。3.提供旅游机会。4.发放加班费。5.缴纳五险。6.提供工作餐。

酒店招聘经理一名吧员2名俩班倒服务员2名待遇优厚，工资把握。联系方式朋友们帮忙介绍有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【招聘小时工现结现付】华侨宾馆招聘明后日（10.15-）客房服务员1名，主要工作是协助撤床单被套、铺床单枕套，工作时间在上午9:00-下午3:30左右，20元/小时（管饭）联系人：刘经理，地址：东市场附近

烟台开发区金沙滩区域 星级酒店客房保洁招聘 包吃包住三餐免费（前三天培训期，公司补贴100元/天，但要干满1个月） 身体健康，有经验者优先 20一50周岁 长白班，每天8小时 前半个月适应期每天收入大概210元 半个月后熟练了每天大概350元 旅游旺季时每天大概490元 综合月收入淡季时在5500左右，旺季时12800左右 第一个月适应期要求会比较严格，适应期结束简单易操作 需求名额:50人 需求时间:随时上岗 工作优势：环境优雅，氛围良好，制度完善，长期稳定，越努力越挣米！

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 核对账单并完成日常收款、结账及夜审准备工作 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

莱州一中食堂招厨师长，要求技术人品都好，有管理协调能力，能适应学校工作，五十以内。可交保险，工资面谈。

主要工作职责 1. 按照酒店清洁标准，完成客房内床品更换、卫生清扫（地面、卫生间、家具等），确保房间整洁达标 2. 负责客房布草、洗漱用品、一次性消耗品的补充与摆放以及脏新布草的清点，保障物资充足规范 3. 检查客房内设施设备（空调、灯具、洁具等）运行状况，发现故障及时上报维修 4. 配合前台做好客房交接，及时响应宾客临时需求（如加床、增添用品） 5. 维护工作区域卫生，做好清洁工具的清洗、存放与保养 6. 遵守酒店规章制度，完成上级交办的其他相关工作 任职要求 1. 年龄25-65岁，学历不限，身体健康，能适应站立作业与基础体力劳动 2. 有一年以上相关工作经验 3. 工作认真负责，细致踏实，有责任心，能严格遵守清洁操作规范 4. 性格温和，服务意识良好，能与同事友好协作 5. 服从工作安排，可接受轮班制（早班为主，偶尔门店需配合晚班） 薪资福利 • 月薪3000-5000元（底薪+提成+全勤奖），多劳多得，上不封顶 • 五险+法定节假日三倍工资+带薪年假（满1年享5天） • 免费员工宿舍

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

众诚合赢康养中心面向全国招聘业务主管、项目经理、司机、厨师、客房服务工。服务员起步薪资4500，司机起步薪资5800。男女均可，年龄35-60周岁。每天工作8小时，可按个人喜好选择工作，时间自由，有事可请假，每月有休假。提供免费食宿。签订合同，月收入1万至2万，工作优秀者当月有奖金。详情请咨询，电话与微信同步。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.处理客房预订及简单投诉协调 3.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

店长需有餐饮从业经验，有连锁品牌餐饮经验者优先，4500-5000元薪资福利:4500-5000元工作地址:海阳市尚悦百货一楼

客房保洁核心内容： 核心目标：干净、整齐、无异味、物品全。 标准流程（8步速记）： 1.敲门进：通报后进入，工作车挡门。 2.开门窗：开窗通风，关多余电器。 3.清垃圾：收走所有垃圾，撤下脏布草（床单、毛巾）。 4.铺好床：按标准换干净床单被套，铺平整。 5.擦全屋：用抹布擦拭所有家具、台面、设备（注意消毒电话、遥控器）。 6.刷浴室：清洁消毒马桶、面盆、淋浴区，擦亮镜子龙头，补足毛巾和客用品。 7.补物品：补齐茶包、水、文具等消耗品。 8.吸完走：吸尘（从里到外），最后检查，关窗调温，关门记录。 关键细节： ·抹布分色用（不混用）。 ·检查电器是否完好。 ·不碰客人私人物品。 ·确保“十无”（无灰尘、无水渍、无毛发等）。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营