前厅副理有责任心，有前台工作经验者优先招工人数:1名

前厅经理工作热情认真，有责任心。有工作经验着优先录用招工人数:1前台两名，工作时间上12休24小时

职位类别：大堂经理招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：运河城商业MALL六层美食街12号商铺月薪范围(元)：3000-4500职位描述负责店面前厅管理服务工作

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：4最低学历：专科详细地点：济宁高新区廖沟河片区财富中心T2楼01单元8层01-0801号月薪范围(元)：4500-6000职位描述负责酒店（宾馆）日常管理运营等相关工作

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：4最低学历：学历不限详细地点：济宁市任城区万达广场附近月薪范围(元)：4000-10000职位描述1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先考虑，负责酒店的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标，制定活动策划和执行，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区奥体路16-26号-任城区南风花园(奥体路南50米)月薪范围(元)：5000-9000职位描述熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

职位类别：首席执行官/总裁/总经理招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区火炬路5号月薪范围(元)：5000-8000职位描述负责整个酒店管理运营

职位类别：大堂经理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区阜桥街道海关路1号1-3楼月薪范围(元)：5000-8000职位描述负责管理员工培训，做好对客服务，服从上级领导安排

职位类别：大堂经理招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区吴泰闸路东1号-任城区冠亚之星酒店(吴泰闸路北)月薪范围(元)：3000-3700职位描述1、负责酒店日常管理工作；2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；3、根据经营目标，组织制定酒店组织机构，人员编制，岗位职责；4、建立健全酒店各项管理制度；

济宁市汶上县招木门安装，二把刀勿扰年龄超过55岁的就不要打电话了，找附近木工

济宁任城招电焊

看清楚，做大棚。18米️200米的。5.8米高。专业大棚队伍。

济宁市任城区薛口招电焊，小区内家庭活，镀锌方钢，半天差不多干完

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『富豪大酒店』运河店招聘厨师、后厨工作人员、大堂经理、服务员、洗碗工、保洁员，工资待遇面谈，有工作经验者优先❗地址:运河镇学苑路商业街内电话:身边需要的人可以拉入，免费，只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

1.市场推广，制定并执行销售策略。维护现有客户关系，开发新客户。有团队意识。2.管理好店里内务要求有丰富工作经验，工作认真有责任心。月薪根据能力面谈，完成业绩后提成高

大堂经理学历：全日制大专。维护客户关系，对接集团客户，开发团队客户。薪资福利:3千-5千工作餐工作地址:郫筒街道创智东一路9号附302号

形象好能力强工资面议

招聘两门社区长虹宾馆，现招聘前台1名，经理一名年纪25-40，形象好气质佳，有经验者优先联系电话，

明天 找配菜 替班一名200朱山社区南门 东 红绿灯 50米

西区私厨招蒸箱兼打杂一名，，个子160以上，可上半天班的。洗碗阿姨一名，有意向的联系：

高新区数字化培训食堂招聘:面点师2名，面点帮厨4名，电话位置:高新区理想城售楼处路东

年纪50周岁左右，干净能干，

凤凰城永正粥铺店铺升级开业中现在招聘勤杂工2名，洗碗工2名，二刀1名，联系电话

兖州东城快餐店招聘员工 全天 早9----晚9 上午 8点到4点 10点到2点 下午 2点到10点 4点到10点，管饭， 月1500无休，有事请假电话

济宁建设南路与太白路交叉口附近招收银员一名，要求人要勤快，月休三天，工资面议

市区招聘好手展板一名工资5500两天休班，混子勿扰，强哥

招聘酒店前台负责为客人办理入住和退房薪资福利:底薪+高提成+双节福利工作地址:越山路与水泊西路交汇处

市中区招配菜一名.电话、

职位类别：酒店/宾馆经理招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区太白路17号-任城区运河城商业摩尔(济宁龙贵购物中心西北)月薪范围(元)：4000-6000职位描述1、督促、安排、指导餐厅及后勤人员的工作，检查员工礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程、员工守则的情形。依照其工作表现执行奖罚；2、沟通与商务中心有业务往来的部门的联系，与住建局、市场监管局、应急局等有关部门保持紧密联系，以保证业务的顺利进行；3、在中心工作范畴内，解决客人的投诉；4、负责本中心员工的培训工作，包括业务培训、操作技巧等，定期进行考核；5、领导安排的其他事项。