招聘：酒店前厅主管 薪资：3.5千-6千 岗位职责 1.全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台、礼宾等岗位工作安排，监督服务流程规范执行； 2.制定并优化前厅服务标准与规章制度，定期开展员工培训、绩效考核，提升团队服务质量与效率； 3.处理重大宾客投诉及突发

酒店诚招： 前厅主管2名4500/5500 前厅服务员数名：4000/5000 联系电话

酒店经理 四季丰食品旗下田园之友酒店，酒店日常运营管理 薪资福利:3500 - 8000元，缴纳社保 扫码或长按二维码投递简历，商河，商河招聘求职，更靠谱 工作地址:商河县-孙集镇-

高端酒店招餐厅管理/服务员、前厅主管/接待，联系人张老师

招聘：银丰舜博公寓酒店-店长 薪资：6千-8千 岗位内容：<br/>1.负责酒店营业目标达成，管理酒店日常运营，确保各项服务符合公司标准；<br/>2. 担任客户服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议；<br/>3. 控制酒店成本，制定和实施成本控制措施；<br/>4. 协调其他部门的工作，确保部门之间的有效协作；<br/>5. 协助制定并实施酒店的市场营销策略。<br/>任职要求：<br/>1. 在酒店/公寓管理或相关领域有一定的工作经验；<br/>2. 具有出色的组织和管理能力，具备较强的业务拓展能力，能够带领团队完成工作任务；<br/>3. 具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理突发事件；<br/>4.具备市场拓展资源及能力<br/>5. 熟悉酒店管理相关法规和标准，对数字敏锐，并有一定的财务经营知识；<br/>6. 能适应不稳定的工作时间，道德品质优秀，对人对事客观公正，富有工作热情和责任心。

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招聘：舜耕嘉璟前厅部经理 薪资：5千-6千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保服务质量达到公司标准 <br/>2、制定并执行前厅部的工作流程和服务规范，优化服务流程 <br/>3、负责前厅部员工的排班、培训、考核及团队建设 <br/>4、处理客户投诉及突发事件，维护客户关系，提升客户满意度 <br/>5、协调与其他部门的沟通与合作，确保运营顺畅 <br/>6、监督前厅部的卫生、安全及设备维护工作 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备较强的管理能力和团队协作精神2、良好的沟通技巧和客户服务意识 <br/>3、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境 <br/>4、有酒店或餐饮行业前厅管理经验者优先 <br/>5、具备基本的办公软件操作能力

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

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北京汉庭酒店 招聘客房服务员1名 前台 3名 高职经理1名 联系电话： 同

招聘：芒果假日酒店 薪资：2800-3600 1、负责酒店日常运营管理工作，确保服务流程规范高效，提升客户满意度。 <BR>2、协调各部门工作，监督服务质量，处理突发事件，保障宾客体验与安全。 <BR>3、参与制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，推动营收目标达成。 <BR>4、关注员工成长，组织开展培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围。 <BR>5、具备良好的沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排。 <BR>6、具有酒店管理相关专业背景或两年以上同岗位工作经验者优先。 <BR>7、熟悉酒店运营流程，掌握基本的财务与人力资源管理知识。 <BR>8、责任心强，注重细节，具备较强的服务意识和团队协作精神。

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