出餐把控，熟悉前厅后厨工作

招聘便利店店员。 工作内容：负责摆货、理货、收银、打扫卫生。 要求：踏实能干，勤快有责任 心 有经验者优先。

岗位职责： 1.负责维护客户关系 5.完成上级交办的其他服务支持工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.无经验可提供岗前培训 4.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 5.学历不限，普通话交流顺畅

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询，提供合适的商品推荐并完成销售服务 3.熟练操作收银系统，准确完成结算、开票及日结对账工作 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，确保账实相符 5.协助开展促销活动，布置宣传物料，提升门店营销氛围 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本电脑操作能力，学习意愿强，能快速掌握岗位技能 4.有零售行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.持有健康证，符合岗位健康上岗要求

湟中县鲁沙尔一食品零售店招聘员工三名，要长期工，假期工勿扰，男女不限，年龄25-45，不管住，要家在本地的，管一顿午饭，月工资底薪2600业绩提成加班补贴全勤，有意联系

有经验者，气质极佳。待遇可谈

招聘长期店员 要求：能吃苦，性格活泼开朗，有一定的销售经验，团队意识强 年龄：18至35岁之间 薪资：3000＋业绩提成 月休四天，两班倒，周末节假日通班 地址：城北吾悦广场4楼趣玩拾光 联系电话：

招聘：海南共和县济康大药房 药店营业员：1名要有经验在药房干过的联系 上班地址:海南共和县 联系电话：

【招店员2名】 日常接待、整理库存，氛围轻松～ 要求开朗有责任心，经验不限，手把手教。上班时间：周一到周五下午两点到晚上晚上两点周末早上十点到晚上两点要求：18-35岁 薪资面议，期待你的加入！ 地址：大通回族土族自治县三号桥煤苑路大通优布劳精酿酒馆。联系：备注“应聘”

店务管理，亲和力好，负责

玉树藏族自治州玉树市招二保焊/气焊

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项目前期手续办理

有相关工作经验，独立完成项目管理工作

玉树藏族自治州玉树市招铝扣板吊顶

店长 性格开朗，有相关工作经验者优先 工作地址:思南乌江酒店一楼东大厅

店长 男女不限，大专，30 - 45岁，经过一段时间培养可以胜任店长 薪资福利:工资3000 - 4500奖金+提成+年终奖+五险一金，经过一段时间培养可以胜任店长的工资4000 - 8000提成+总提 招工人数:3人 工作地址:大连市沙河口区民权四街52号

临沂千里千寻全屋定制装饰材料招工 【招聘条件】 1、20-40岁， 店长1名 仓库装货人员2名，品行端正，。（会开叉车优先聘用） 全屋定制销售2名，（有经验者优先聘用） 全屋定制设计师2名。（会用云熙软件优先聘用） 主播2名（有经验者优先聘用） 2、对销售业务感兴趣，热爱与人沟通交流，充满正能量，服从领导安排者。 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 可电话咨询 地址： 千里千寻实木全屋定制鹏盛装饰城 千里千寻全屋定制百易家装饰城 均在招贤中

招聘 寒亭区佳乐家 店长1名 后厨操作人员4名 前厅工作人员4名 联系电话

包想来鲜汤包（大润发店） 高薪诚聘熟练工学徒工 1.店长 4200+分红(按月发放)约4500-15000元/月 2.店助 3500+绩效+晋升店长约4500元/月 3.面案 底薪3200-5000元/月+绩效奖金 4.煮粥 底薪3200-5000元/月+绩效奖金 全国连锁合作缴纳五险福利待遇带薪培训(具体可面谈或电联)带薪休班 成就财富双赢 劳保福利 加班补助 免费员工餐 员工技能晋升 联系电话李

明日需要一名兼职工作内容便利店店员负责打扫卫生理货摆货工作时间，7.30至下午5.30。

负责快递驿站日常工作及客户沟通，具有较强的责任心，有经验者优先

门店零售

上班时间早上十点.到下午五点，要求18岁到25岁之间，有无经验都可…能学有理想就行

招聘店员城南水磨南巷I37号颈肩腰腿痛理疗店，负责贴膏贴，有销售经验有先，工资+提成十奖金，年龄55岁以下，有意者联系，试用期三到七天，电话：1

西宁市，城北区，北川万达广场，辛耐小罐酸奶，招聘长期店员，有工作经验者优先，工资待遇面议！欢迎致电:

电玩销售

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电玩城店员

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先