前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强，有经验，
岗位职责
1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。
2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。
3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。
4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。
食堂管理员
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时，帮助老人送餐
2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，解答咨询并协助引导
3.管理收银台及前台区域卫生与物品摆放，保持整洁有序的服务环境
4.核对每日营业款、票据及报表，配合完成日结与交接工作
5. 协助处理简单客诉，及时上报异常情况，维护良好客户关系
任职要求：
1.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力
2. 有餐饮/零售收银或前台服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通意识与服务心态
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同餐饮服务行业价值观
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验；
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
苏州虎丘区连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。
餐厅领班月结兼职假期工全职
苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。
餐厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。
制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。
处理客诉与突发事件，优化顾客体验。
组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。
任职要求。
学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。
经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。
能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。
薪资与福利。
薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成
餐饮主管
底薪
5500+房补800元＋绩效奖金
月休四天，
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间：
11:00-14:30
17:00-22:30
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
服务员包住包吃1-2人
泽库大碗卤肉面店招聘两名服务员，能干长期的小姐姐，吃苦耐劳，有责任心的，工资面谈，上班时间八点半九点半下班，包吃包住，需要懂藏汉语的优秀小姐姐们的加入！有意向的可以联系
导购3-5人月结
【乔丹招聘导购】同仁乔丹店诚聘导购员2～3名。，年满18周岁，会藏汉双语。能长期做干，不去挖虫草！有经验者优先！
底薪+提成+全勤，具体可谈！☎：
线路
线路运维员
有高空证的优先
薪资福利:工资面议，管吃住
招工人数:数名
工作地址:河南县、同仁、化隆
木工师傅
350-400元/件
工厂木工包吃1-2人月结
主要就是定做 实木家具 实木柜门套装门。
岗位职责：
1.根据图纸和客户需求，精准制作实木家具（如桌椅、床柜等）及实木柜门、套装门等定制产品
2. 熟练操作木工机械（如开料机、钻孔机、砂光机等），完成下料、拼接、组装、打磨、修边等全流程加工
3.严格把控木材选材、含水率控制及工艺标准，确保成品尺寸精准、结构稳固、表面平整无瑕疵
4.配合质检人员完成出厂前检验，及时返工修正偏差，保障交付质量
任职要求：
1. 有实木家具或定制木作生产经验者优先，能独立完成整套门板/柜体制作流程
2.熟悉常见实木材质特性（如橡木、胡桃木、樱桃木等）及加工要点
3.动手能力强，注重细节，具备良好的尺寸意识和工艺审美
4.责任心强，服从安排，适应工厂环境与团队协作节奏
5. 最低学历不限，身体健康，无不良从业记录
酒店经理1-2人月结
酒店住宿主管 | 大汗行宫景区 | 河北省承德市丰宁自治县大滩镇京北第一草原 | 1名 | 薪资面议 |
上海普陀区招聘：大堂经理
服务员大堂经理
招聘：大堂经理
<div>招聘职位:大堂经理<br/>招聘人数:1名<br/>工资待遇:8000元/月<br/>工作地点:普陀金沙江路地铁站<br/>任职要求:<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
服务员酒店经理酒店前台
桔子水晶诚聘
值班经理1名
前台服务大使1名
（所有岗位有经验者优先）
福利待遇：
节假日三薪、一日三餐、住宿环境好
值班经理要求有华住经验男女不限
前台身高1.6以上形象好，善于沟通，热情踏实善良 有责任心 。
工资底薪+提成+年终奖+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间
欢迎大家推荐
门店位置: 丰台七里庄
☎:
酒店经理1-2人月结
汉庭酒店
招聘:
经理一名
底薪6300
法定节假日三薪
月度奖金，年终奖
包食宿
季度聚餐
季度生日会
联系电话☎：
酒店前台月结
酒店前台
年龄25 - 35岁，有经验者优先
薪资福利:3000+，每月上15天，另休两天
招工人数:1名
餐饮主管
餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休
餐饮主管
高薪诚聘餐厅主管
工作地点：深圳市福田区或者罗湖区
薪资待遇：6K-8K/月
（具体面议，优秀者薪资可上浮）
岗位职责
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括排班、人员调配、服务标准监督等；
2.确保食品安全、环境卫生及顾客满意度达标；
3.协助店长制定营销策略，提升门店营业额；
4.培训新员工，打造高效团队，处理突发客诉；
5.控制成本损耗，优化库存管理。
任职要求
1.年龄25-35岁，初中及以上学历，餐饮/酒店管理专业优先；
2.2年以上餐饮行业管理经验（连锁品牌经验者加分）；
3.熟悉餐饮市场，具备强服务意识与抗压能力；
4.普通话流利，粤语/潮汕话基础者优先。
福利待遇
弹性排班+月休4天
完善的晋升通道（主管→店长→区域经理）
提供住宿+三餐
应聘方式**
电话：
品牌简介
俩家店都100多平，主打潮汕菜系（店不大菜品简单容易上手），在深圳拥有2家分店，团队年轻有活力，期待您的加入！
前厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职包吃住
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象
5.组织员工培训与考核，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围
任职要求：
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识
3.形象端正，服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排
4.学历不限，有相关管理经验者优先
5.持有健康证，无不良从业记录
餐饮主管
工作内容：
1、餐厅现场人员管理
2、订货排班
3、成本控制
4、设备维护等营运系统管理工作
任职要求：
1、20-30岁，可接受实习生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
栏目概述
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