岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等基础物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度与复购意愿 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年龄18–45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 普通话流利，具备良好沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

传菜生，服务员！

招聘服务员两名，传菜生一名，工作经验两三年以上的，勤快的动作要快的 工资面议，西宁胜利路胡总

【岗位职责】 - 为顾客提供热情周到的服务 - 协助完成娱乐场所日常接待与活动支持工作 【职位要求】 - 薪资可日结或周结，适合兼职、短期工 - 熟悉商务礼仪、会化妆、会唱歌者优先 - 无经验要求，学历不限 【工作时间】 - 夜班为主，具体时间面议

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格尔木1300平米大型火锅店开业在即，现面向社会诚聘以下人才： 前厅：经理：2名 底薪6700全勤300 主管5名，底薪5600+全勤300 要求：形象好，气质佳，执行力强，有独立思考能力，能独立处理客诉，同等岗位工作经验三年以上者。 收银水吧5名，底薪4600+全勤300 要求：形象好，气质佳，学习能力强，语言表达能力强。 门迎5名，底薪4600+全勤300 要求：形象好，气质佳，语言表达能力强，应变能力强。 前厅： 服务员30名 A级，底薪4300+全勤300 B级，底薪4100+全勤300 C级，底薪3800+全勤300 传菜生10名，底薪3800+全勤300 阿姨5名，底薪3300+全勤300（主要负责，撤台，卫生间卫生） 后厨： 荤菜师5名，底薪4300+全勤300 素菜师4名，底薪4100+全勤300 刨肉师3名，底薪4600+全勤300 洗碗工5名，底薪3400+全勤300 打锅3名，底薪4300+全勤300 以上人员，一经录用，包食宿，每月带薪公休3天，住宿条件好，工作环境好，工龄工资，满半年加100，满一年加200，三年封顶，有意者请联系： 员工面试:何店 管理层面试电话：

招聘 上新庄东台村饭馆（小吃店）招聘服务员数名（包吃包住）节假日福利，有意者联系

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础卫生消杀工作 5.参与岗前培训与服务流程优化，持续提升服务意识与协作能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守门店规章制度，具备团队协作精神和基本应变能力

负责带路及介绍场地业务，并打扫包间和帐篷卫生。

海东市循化撒拉族自治县招抹石膏、石膏冲筋

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互助县某小区招聘保洁一名，年龄50岁以下，初中文化程度，有团队意识，爱岗敬业，责任心强，具有丰富保洁经验者优先考虑，工资面议，有意者电话联系

街头龙津茶馆，招兵买马大堂经理两名服务员8名洗菜切菜大姐5名搞卫生大姐2名有白班夜班，员面谈王先生

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：酒店店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核，维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益，处理客诉，维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度，完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验，熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理，沟通应变强，能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理，执行力强。4. 能接受轮班，抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000，包食

招聘：前厅经理薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.协调团队工作，处理客户投诉及突发状况3.监督员工服务质量，定期开展培训与考核任职要求1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业2.具备3年以上前厅管理经验，熟悉酒店运营流程3.沟通能力强，能妥善处理客户关系（有大型酒店经验优先）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

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