餐饮领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营统筹，包括排班、服务流程监督及现场突发情况处理
2. 指导并培训服务员提升服务标准与宾客沟通技巧，确保四星级服务品质
3. 协同厨房及前厅部门完成宴会、会议等大型接待任务，保障服务连贯高效
4. 巡查餐厅环境、餐具摆设及卫生状况，落实开元酒店服务规范与安全要求
5. 收集顾客反馈，及时优化服务细节，提升客户满意度与复购率
任职要求：
1. 具备餐饮服务行业相关工作经验，熟悉星级酒店服务标准者优先
2. 具有良好的组织协调能力与团队管理意识，能独立带领班组完成运营目标
3. 形象气质佳，普通话流利，具备基础英语沟通能力更佳
4. 责任心强，抗压能力好，适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限，热爱服务行业，认同开元酒店企业文化
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量；
2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量；
3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标；
4.处理顾客投诉，提升顾客满意度；
5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。
任职要求：
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧；
2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力；
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先；
4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范；
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
因业务发展需要现招聘前厅服务领班、服务员多名，要求年龄18到35周岁，有经验者优先、薪资面
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
领班1名、有餐饮服务经验1年以上、年龄20到35岁，形象好、沟通能力强、能吃苦耐劳、服从安排、月休3天，薪资面谈。服务员多名、有经验者优先、年龄18到35岁、能吃苦耐劳、团队意识强，有意者请联系
酒店经理
岗位职责：
1.负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致
2.协助保持传菜通道、备餐台及出菜口整洁有序，配合做好餐具回收与基础清洁工作
3. 与厨师、服务员保持良好沟通，及时反馈出菜进度及特殊需求，保障服务流程顺畅
4. 妥善保管托盘、保温盖等传菜工具，发现破损或遗失及时报备补充
5.遵守食品安全与操作规范，注意手部卫生及菜品遮盖，杜绝交叉污染
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏餐饮服务工作
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的服务意识和团队协作精神
3.无经验者可培训上岗，有餐饮行业传菜或服务经验者优先
4. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能清晰理解口头指令并简单记录
5.形象端正，举止得体，服从管理，遵守门店各项规章制度
餐厅见习经理
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
1.万岁寿司乐峰店招见习经理
2.工资5000到5500元，买五险
3.上班时间分为以下两个班次
A:9点30到14点中间休息17点30分到22点
B:12点到21点
4.工作比较繁杂，比较辛苦，比较累，琐碎的事情比较多
5.周六周日节假日过年没有假放
6.工作内容，负责餐厅的收货和下货，日常营运，日常顾客投诉处理，做好带头的榜样工作
7.包吃包住月休四天
8.面谈地址沙园地铁站A口乐峰广场负二层B2层万岁寿司面谈时间14点到17点之间
青海海北找员工身体健康没有高血压心脏病基础病的人，年龄55岁以下，工资一个月5400，一个
5100-5400元/月
小工3-6个月月结
找员工
身体健康没有高血压心脏病基础病的人，年龄55岁以下，工资一个月5400，一个月工资5100按月发可以人走帐清也可以，必须有高度负责感有责任人的，到工地服从安排听从指挥的人，施工地在海北州海晏县工期3个多月。
联系电话：
海北刚察县招配菜一名月休四天活特别轻松三人间宿舍24小时热水工资电话详谈有意者联系：
配菜包住1-2人
刚察县招配菜一名 月休四天 活特别轻松 三人间宿舍 24小时热水 工资电话详谈有意者联系：
工地厨师1-2人
工地项目部招聘大师傅一名，要求:会做各种炒菜与面食，食堂餐具保持干净卫生，人要勤快。项目部地址:老虎沟口。年龄限制45以下，具体电话联系
大堂经理1-2人月结
三加连锁酒店诚聘：大堂经理一名，底薪六千，免费食宿，，有三年以上相关管理经验，有责任心，负责宾馆店内日常管理，，同步（下午一点后联系）
客房服务员
曼岛酒店招聘
【客房服务员】1名，有经验酒店，早八晚五月休三天，待遇4000左右
【前台】上一休一，4000-6000
【前厅主管】1名，有经验酒店，早八晚五月休三天，待遇5000左右
✅要求：年轻的，男女不限，上过夜班工作，适应的了上一休一
☎直接打电话杨总
时间上午8点到下午5点，其他时间勿扰
工作地点：景德镇新村街道通站路国家电网旁曼岛酒店
井号://丨/xRuNYOBzuI6NpVb
客房服务员酒店经理酒店前台综合维修工
浮来春酒店招聘餐厅工作人员:
1、前厅经理1名，工资面议
2、厨房配菜2名、5-6千
3、餐厅服务员4名3500-5000＋提成
4、宴会销售经理4名，基本工资＋提成，需要销售类从业经验
5、客房总台收银2名，有2年前台经验优先
6、酒店维修工2名
不要短期工和寒假工
地址:开发区大连路588号
冯经理
服务员客房服务员餐饮主管
赤峰富力万达酒店急招
中餐厅服务员
保底+提成，到手综合薪资4500-4800元/月
客房服务员成手
保底+提成，综合薪资3500-4000元/月
中餐厅经理
要求中餐厅主管2-3年，经理1-2年岗位经验
以上待遇:月休八天+五险一金+法定假日三薪薪资
联系电话:
客房保洁
招聘：祁连路车辆段附近慕羽旌程酒店（原亚欧饭店） 招酒店客房保洁，二名 ， 前台二名，，，工资面议，联系电话
海北祁连县客房服务员工作年限不限，学历要求不限。点击查看详情薪资福利:3000-3500元
3000-3500元/月
客房服务员月结
客房服务员
工作年限不限，学历要求不限。点击查看详情
薪资福利:3000 - 3500元，社保，包吃，全勤奖，团建
招工人数:5人
工作地址:祁连西路210
青海海北朗廷文华酒店诚聘1、客房服务员1名薪资福利：综合薪资3800-4500元/月（底薪
3800-4500元/月
客房服务员月结
朗廷文华酒店诚聘
1、客房服务员1名
薪资福利：
综合薪资3800-4500元/月
（底薪+全勤奖+计件提成，多劳多得）
月休4天带薪假+免费工作餐
工作时间：
⏰ 8：00-18：00
任职要求：有客房服务相关经验者优先
有意向者可按上述方式联系应聘。
工作地点：
祁连大道511号（二十三中对面）
应聘方式：
☎ 电话联系：安静
客房保洁
招聘：祁连路车辆段附近慕羽旌程酒店 招酒店客房保洁，二名 ， 前台二名，，，工资面议，联系电话
服务员厨师长
火锅店招聘启事
西海镇火锅店现因业务发展，诚聘以下人员：
一、招聘岗位
1. 服务员（15名）
• 薪资：3000元+/月（底薪+全勤+提成+绩效）
• 要求：18-35岁，身体健康，有餐饮服务经验优先；热情主动，沟通能力强，能适应轮班。
2. 后厨厨师长（1名）
• 薪资：6500-8000元/月（底薪+全勤+绩效）
二、应聘方式
• 联系电话：（雷经理）
• 面试地址：海北州西海镇刚察路海北红韵文化商务公司
• 应聘时间：每日10:00-18:00
餐饮主管
岗位职责：
1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理
2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率
3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作
4.带队开展促销活动，协调内外部资源保障活动落地效果
5. 接受系统化带教培训，逐步独立承担门店全面管理工作
任职要求：
1. 高中以上学历，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识
3.责任心强，抗压能力好，有志于在连锁门店体系长期发展
4. 接受轮岗学习与阶段性考核，服从公司统一培养安排
5.年龄26-35岁，身体健康，能适应弹性工作时间
餐饮主管
1.日常管理：协助经理带领服务员完成日常工作，了解每日接待、预订情况，合理排班以确保各环节的有效衔接。
2.员工管理：协助经理做好服务员的管理和培训工作，提高服务技能。
3.顾客服务：处理顾客投诉，掌握顾客用餐情况，及时处理客人投诉。
4.销售技能：熟练掌握饭店菜品，根据不同顾客合理推荐，通过菜品和客情提升饭店营业额。
5.安全与卫生：检查门、水、电、空调开关等，做好饭店节能管控工作。清洁和整理餐桌、餐具、地面，确保饭店的卫生和整洁。
餐饮主管
餐厅主管招聘
岗位职责：
1.统筹餐厅日常运营，协调前厅、后厨衔接，确保服务高效流畅。
2.管理服务团队，负责排班、培训及绩效评估，提升员工服务意识。
3.处理顾客反馈与突发问题，维护良好客情关系，保障用餐体验。
4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全，符合行业规范。
任职要求：
1.1年以上餐饮管理经验，熟悉中餐/西餐（根据餐厅类型调整）运营流程。
2.具备较强沟通协调能力，能灵活应对服务场景中的各类问题。
3.注重细节，有成本管控意识，持有健康证。
4.责任心强，能适应轮班制，有团队管理经验者优先。
薪资福利：月薪6k-8k，含绩效奖金+包吃住+节日福利，晋升空间清晰。
工作地点：员村
栏目概述
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