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前厅主管
餐厅领班
懂管理,会及时和顾客沟通。
经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人
酒店管理
餐饮主管
1.负责食堂日常运营,安排员工分工(如切配、烹饪、清洁等),确保按时供餐。 2.检查食材新鲜度,监督采购、储存环节,控制成本,避免浪费。 3.维护食堂卫生,督促餐具消毒、环境清洁,确保符合食品安全基本要求。 4.收集就餐职工反馈,简单调整菜品搭配,保障基本用餐满意度。 5.记录食堂收支、物料消耗,定期向公司部门报备。 6.简单维护厨房设备,发现故障及时上报处理。
餐厅前厅经理
6000-8000元/月
餐厅领班月结团餐
岗位职责: 1、全面负责餐厅前厅的日常运营管理工作,确保服务流程顺畅、高效; 2、督导前厅服务团队,包括排班、培训、绩效考核及团队建设,提升整体服务水平; 3、处理顾客咨询、投诉及突发事件,维护餐厅形象与顾客满意度; 4、负责前厅物资管理,包括设备维护、用品申购及成本控制; 5、配合厨房、后勤等部门协调工作,确保营运环节无缝衔接; 6、执行并确保餐厅的卫生、安全及食品安全标准符合规范要求; 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、具有3年以上餐饮行业前厅工作经验,其中至少1年以上同岗位管理经验; 3、熟悉餐厅前厅运营流程与服务标准,能够有效处理客户关系与突发状况; 4、具备优秀的团队管理与沟通协调能力;具备一定的培训指导能力与成本控制意识; 5、工作积极主动,责任心强,具备良好的服务意识与抗压能力; 6、年龄25-40岁,身体健康,形象气质佳,能适应倒班及节假日工作。 薪资面议
延安宝塔区有负责心,有营销能力,拍段子,发视频直播一系列线上现下营销。维护新老顾客。工资面
餐饮主管
有负责心,有营销能力,拍段子,发视频直播一系列线上现下营销。维护新老顾客。工资面议。
餐厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
年龄18-35周岁内,能熟练懂餐饮流程,能独立接待大型宴会及包厢,勤劳抗压能力强,有相应的高级餐厅管理经验,有较好的服务精神和沟通技巧
天津东丽区了解岗位职责,安排好每天工作熟悉电脑,制作表格!统计数据,领导外交!
餐饮主管
了解岗位职责,安排好每天工作 熟悉电脑,制作表格! 统计数据,领导外交!
酒店管家
5000-7000元/月
酒店经理
专职管家 Hotel-Butler WorkContents职位概述 1.萨和酒店管家为宾客提供个性化、定制化的服务。 2.专职管家用其最专业的技能、最规范的礼仪、最负责的态度,量身定制的服务,并尽力满足客人的任何合理需求。 JobRequirements职位要求 1.相貌端正,形象良好。 2.具有良好的对客交流能力,喜欢对客服务工作。 3.具有星级酒店客房、前台、礼宾、餐饮等任何部门工作经验者优先考虑。 工作地区:广州市 提供食宿:提供 年龄要求:20-35岁 国际联号经历:优先 薪资待遇:5K-7K 学历:大专及以上 萨和 SAVHE HOTEL 亚朵集团旗下高端生活方式品牌
成都金牛区现场经理,工资面谈
餐饮主管
现场经理,工资面谈
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店康养产品的制定; 2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划; 3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案; 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化; 4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。 岗位要求: 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息; 2、具有领导,指导和发展员工的能力; 3、有中医背景优先
果洛玛多县灭鼠顶人数10天出进门一天130去的联系
130元/天
临时工
玛多灭鼠顶人数10天 出进门 一天130 去的联系
果洛 玛多县
12月30日 21:08拨打电话
青海果洛州招川菜小炒招配菜一名,工资7000,过年不放假过年一个月8000,详细电话联系,
7000-8000元/月
配菜1-2人月结
果洛州招川菜小炒招配菜一名,工资7000,过年不放假过年一个月8000,详细电话联系,。
果洛
12月30日 21:01拨打电话
种植工
友友们,果洛甘德去放老鼠药的人还需要20个人左右去的人有没有,工资一天130元,有想去的友友们请联系
果洛 甘德县
12月30日 19:26拨打电话
果洛班玛县在州寻找十方洒水车的联系方式。
洒水车司机
在果洛州班玛县寻找十方洒水车的联系方式。
果洛 班玛县
12月30日 17:57拨打电话
青海果洛玛多县寻找压路机司机一名,工作地点位于藏族自治州。
压路机司机1-2人
玛多县寻找压路机司机一名,工作地点位于青海省果洛藏族自治州。
果洛 玛多县
12月30日 17:44拨打电话
内蒙古呼伦贝尔前厅经理工作地址:纳景名都竹园一期西门5000+提成有管理经验30岁左右
5000元/月
酒店经理月结
前厅经理 工作地址:纳景名都竹园一期西门 5000+提成 有管理经验 30岁左右
呼伦贝尔
12月30日 21:22拨打电话
酒店经理1-2人
前厅经理 怀揣热忱,认同服务之美;乐于沟通,微笑自带阳光属性;节假日营销,懂营销推广和管理,公司协议价签订,旅行社合作等。 薪资福利:年薪8W起,提供员工餐,年终奖,绩效考核奖励,特殊贡献奖。 招工人数:1名
上饶
12月30日 20:03拨打电话
陕西榆林急要一个大堂经理30到35一个月5000到5500一月休息两个联系方式
5000-5500元/月
大堂经理1-2人月结
急要一个大堂经理30到35一个月5000到5500一月休息两个联系方式
榆林
12月30日 20:02拨打电话
酒店前台主管
5000-6000元/月
酒店经理
负责ota线上渠道,前台服务质量管理,白班8:00-17:30
大堂经理1-2人月结
大堂经理 薪资福利:4000-4999 招工人数:1 可在线投递简历 工作地址:内黄县建设路西段北侧(安阳意隆置业有限公司门面第1-3间)
安阳 内黄县
12月30日 19:33拨打电话
餐饮主管
1学历与经验:大专及以上学历,3年以上知名连锁餐饮企业管理工作经验。 2.专业技能:精通餐饮运营管理流程,熟悉成本控制、食品安全法规,具备出色的数据分析能力。 3.领导能力:具备良好的团队管理、沟通协调和培训能力,能激发团队斗志。 4.个人特质:结果导向,抗压能力强,责任心强,热爱餐饮行业,具备出色的客户服务意识。 5.优先条件:有新店开业或多家门店管理经验者优先。
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店康养产品的制定; 2、负责酒店康养产品的会员销售,制定并完成会员销售计划; 3、发展与酒店会员的良好的关系,为会员制定康养方案; 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化; 4、了解行业趋势的最新情况,为改善经营提出新的意见。 岗位要求: 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息; 2、具有领导,指导和发展员工的能力; 3、有中医背景优先
酒店总经理
7000-10000元/月
大堂经理酒店经理1-2人月结
清水大酒店: 现高薪招聘以下工作人员! 《 酒店经理工资:7000-10000+绩效 大堂经理工资:3000-4000+绩效 要求:男女不限,会操作办公软件,沟通能力及应变能力强,性格活泼开朗,有责任心,有酒店工作经验者优先。 以上职位均提供食宿,晋升空间大,具体详情可拨打电话咨询!电话️:…… 地址霍城县清水大酒店
负责管理后厨,人员管控,成本控制,出餐效率。
餐饮主管
餐饮主管。
酒店前厅经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验,熟悉前厅部各项运营流程(如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等),有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心,注重细节,对客人态度热情、耐心。抗压能力强,能适应酒店轮班制(含节假日、夜班)工作节奏。形象气质佳,举止得体,具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+
项目经理
招聘: 福州部队项目: 项目经理:1名 有部队工作经验者优先录用;要求有较强的责任心,耐抗压力强 工资面议 联系人:苏经理 电话: 地址:福建福州部队
缴纳五险一金
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
负责服务区相关工作及卫生,保证服务质量,引导桌点,处理客诉,与顾客交流,拉近与顾客之间的距离,要求性格开朗,爱笑,善于沟通。
餐饮主管
负责协助餐厅统筹日常运营管理,确保服务质量、食品安全与顾客满意度,带领团队高效完成各项工作,是连接管理层与一线员工的核心角色。 主要工作内容 1. 日常运营管理: -统筹前厅/后厨日常工作,包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾,确保流程顺畅。 -合理安排员工排班,监督工作进度,处理突发问题(如顾客投诉、设备故障等)。 2. 服务质量把控: -规范服务标准(如接待礼仪、餐品上桌流程),定期培训员工服务技能。 -主动与顾客沟通,收集反馈并优化服务,提升顾客复购率。 3. 团队管理: -带领员工完成业绩目标,激励团队积极性,协调员工关系。 -协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。 4. 品控与安全: -监督餐品质量(口味、分量、摆盘),确保符合餐厅标准。 -严格执行食品安全规范,检查卫生死角,保障操作环境达标。 5. 数据与汇报: -统计每日营收、客流、食材消耗等数据,定期向经理汇报。 -协助制定促销活动方案,推动活动落地执行。 任职要求 1. 学历与经验:高中及以上学历,餐饮行业经验,1年以上管理岗经验优先。 2. 能力要求: -具备良好的沟通协调能力,能高效处理顾客需求与员工问题。 -熟悉餐饮运营流程,了解食品安全法规,有成本控制意识。 -抗压能力强,能适应轮班制(包括周末、节假日)。 3. 素质要求:责任心强,服务意识佳,团队领导力突出,注重细节。 我们提供 -薪资:4000-5000元/月(底薪+绩效奖金) -福利:五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间 -培训:完善的岗前培训与技能提升课程,助力职业发展
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理 ◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。 ◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。 •能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
延安宝塔区1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控,各类流程发起,…
餐厅领班
1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控,各类流程发起,…
栏目概述
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