
青海西宁急聘[握手]急聘[握手]急聘锦轩婚礼主题餐厅急聘大堂经理一名,有酒店管理经验者优先
6000-10000元/月
大堂经理1-2人月结
急聘[握手]急聘[握手]急聘锦轩婚礼主题餐厅急聘大堂经理一名,有酒店管理经验者优先[强]负责酒店全面管理!工资6K---一万+;有意者联系(花总)酒店地址:大通县桦林乡!平台[握手][握手][握手]
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服务员包住包吃1-2人月结全职
青海龙羊峡镇德胜村 宾馆 急招服务员
招聘人数:2名
工作地点:龙羊峡德胜村
上班时间:3月15日开始上班
薪资待遇:底薪3500元+提成,收入稳定
岗位要求:
- 有宾馆/酒店服务经验优先,无经验可带
- 做事勤快、态度好、服从安排
- 年龄18–50岁,男女不限
工作内容:客房服务、前台协助、简单卫生整理,活轻松不累
包吃包住,景区环境好,上班舒心~
有意者直接联系,名额有限,先到先得!
3800-6000诚聘服务员
4000-6000元/月
服务员包住包吃免费培训6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈至主管
5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写算能力
服务员
4000-5000元/月
服务员免费培训6-10人
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作
5.遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
公司在西宁城北区,工地在玉树,需要35岁以下,身体健康,可适应高海拔地区,普通小工 杂工
200-300元/天
小工包住包吃1-2人
普通小工 杂工(玉树工地)海拔高 身体健康 无高反身体素质,其他电议
青海西宁本店招聘加期供艺名,工资工资,3500到,4000左右,想来的赶紧系
3500-4000元/月
上什月结
本店招聘加期供艺名,工资工资,3500到,4000左右,想来的赶紧系
酒店经理1-2人月结
现招聘酒店主管一名,要求:有责任心,管理能力强(工作经验两年以上,优先考虑)薪资:底薪8000全勤提成联系:阿坝州若尔盖县
服务员配菜杂工
鑫海源大酒店招聘:1:酒店前厅主管工资一名6000元+绩效+全勤2:服务员:3名3500元—4000元3:炒锅一名工资8000元4:配菜一名工资5500元-6000元5:勤杂工2名:45岁左右工资面议以上人员已经录用均享受酒店正常福利待遇,工资每月按时发放地址:山丹县南大街。求扩散[抱拳][合十][合十][合十][合十]联系电话:
酒店前台
锦呈君悦酒店招聘前台有经验前台经理,要求有五年以上工作经验,培训前台员工,操作旅游团队,有接待会议经验,前台系统
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
主要负责客房部分,其他部门为协助
1、客房管理与标准制定
负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范;每日巡检客房卫生、服务细节,整改问题,把控客房整体品质与合规标准。
2、客房人员管理
全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核;纠正不规范操作,带动团队积极性,做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。
3、协助酒店整体运营管理
配合前台经理统筹酒店日常运营工作,协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作,保障酒店服务标准化、规范化落地。
4、餐厅协助管理
兼顾酒店餐厅日常管理工作,督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律,配合做好餐厅日常运营及品质把控。
5、安全与合规管理
负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理,落实各项安全制度,规避卫生抽检、暗访、客诉风险。
6、团队协作
跨部门互帮互助,眼里有活、主动补位,带动团队正能量,杜绝负能量传播,维持门店良好工作氛围。
任职要求
1、年龄25–35岁,有酒店客房管理经验优先,熟悉酒店卫生标准、日常运营流程;
2、会带团队、懂管理、执行力强,能落地各项卫生整改与制度要求;
3、做事细致负责、抗压能力强,有服务意识、合规意识、安全意识;
4、服从管理、沟通顺畅,能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。
公寓酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理
1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。
2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。
3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。
(二)团队建设与培训管理(重点)
4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。
5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括:
· 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范;
· 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧;
· 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准;
· 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。
6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。
7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。
(三)客户关系与质量管理
8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。
9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。
(四)财务与安全管理
10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。
11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。
12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。
三、任职要求
(一)教育背景
· 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
(二)工作经验
· 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程;
· 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先;
· 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。
(三)专业能力
· 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS);
· 精通服务质量管理、成本管控;
· 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力;
· 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。
(四)软性素质
· 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心;
· 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员;
· 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
· 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。
四、面试评估重点
鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面:
(一)培训能力评估
· 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果;
· 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地?
· 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式?
(二)前台业务能力评估
· 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些?
· 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况?
· 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率?
(三)客服能力评估
· 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的?
· 您如何建立和维护VIP客户关系?
· 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质?
(四)管理能力评估
· 您如何激励团队成员持续提供高品质服务?
· 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。
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我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
西宁城西区遇友罐罐茶招聘一位服务员,工资:底薪4000全勤200工资月结月休两天
4000-5000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
遇友罐罐茶招聘一位服务员,工资:底薪4000全勤200工资月结
月休两天
传菜生
5000-7000元/月
服务员包住有提成包吃11-20人月结全职
岗位职责
1.热情接待顾客,提供优质用餐服务,解答菜品疑问,协助点餐;
2.熟练掌握菜品特点及火锅涮煮技巧,主动推荐特色菜品;
3.及时清理餐桌、补充餐具及调料,保持用餐区域整洁;
4.关注顾客需求,快速响应并解决问题,提升顾客满意度;
5.配合后厨及传菜组工作,确保出餐效率与质量;
6.参与门店日常清洁与备餐工作,维护卫生标准。
任职要求
1.年龄18-35岁,身体健康,无不良嗜好;
2.性格开朗,有亲和力,具备良好的沟通能力与服务意识;
3.能适应轮班制及快节奏工作,吃苦耐劳,责任心强;
4.有餐饮服务经验者优先,新手可培训上岗;
5.团队协作意识强,服从管理,积极学习业务知识。
工作亮点
•包食宿+绩效奖金+节日福利,晋升通道透明;
•火锅氛围活跃,团队年轻有活力,工作环境热闹温馨;
•学习火锅文化与服务技巧,积累餐饮行业经验。
服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作
5.遵守食品安全与操作规范,落实卫生防疫相关要求
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,形象端正,具备良好服务意识与沟通能力
2. 学历不限,有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本普通话表达能力,能清晰传达信息并理解顾客需求
5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同企业服务文化
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职管吃住,底薪加提成加工龄
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接,确保账实相符
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),会打字
5.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识
前厅服务员,收银
3000-5000元/月
服务员3-5人
岗位职责:
1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2. 保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,具备良好沟通能力
2. 吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
3. 无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先
4. 具备基本服务礼仪意识和团队协作精神
5. 学历不限,身体健康,无传染性疾病
客房服务员
美豪酒店(西宁大新街夜市莫家街店)新店开业·诚聘英才招聘岗位|薪资待遇【基层岗薪资】客房服务员:2800–5000元/月万能工:薪资面议。餐厅接待:3000–3500元/月(自助早餐/下午茶)以上岗位均有全勤员工福利月休4天,享生日假、带薪年假包吃包住,住宿环境优越缴纳五险,福利完善节日福利,团队氛围轻松新店新平台,晋升空间广阔应聘方式联系电话:(同微)工作地址:美豪酒店(西宁大新街夜市莫家街店)新店启航、机遇多多,期待你的加入!
吧台收银
4000-5000元/月
餐饮收银包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客点餐、结账及收银操作,确保账款准确无误
2.接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3.管理并维护收银系统、票据及营业款,每日完成账目核对与交接
4.协助处理顾客投诉与售后需求,提升客户满意度
5.保持前台区域整洁有序,配合门店日常运营支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先,无经验可带薪培训
3.熟练使用收银设备及基础办公软件,细心耐心、责任心强
4. 形象端正,亲和力佳,能适应轮班及节假日工作安排
5.遵守职业规范,服从管理,具备团队协作精神
服务员包住包吃月结
西宁市城东区青铁佳苑小吃店招聘服务员,20至50岁,踏实勤快,吃苦耐劳,工资3800至4800,有工作经验者优先,包食宿,
栏目概述
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