烧烤新店诚聘，餐厅经理一名工资7000-9000元顶餐提成业绩提成需有管理经验。主管两名工资4500-6000元定餐提成酒水提成，服务员数名工资3500200全勤酒水提成菜品提成，以上人员一经录用包吃包住！联系电话宋先生

反应能力强！有应急能力，管理严格

工作轻松有管理经验

负责前厅

1.年龄：26-40岁均可，男女不限。 2.吃吃苦耐劳，能接受高强度工作！ 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品，有同岗位以上管理工作经验，熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。

餐饮管理3年以上

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客满意度 2.组织并监督员工完成各项接待任务，合理安排班次与人员分工 3.控制餐饮成本，管理库存物资，定期进行盘点与损耗分析 4.处理客户投诉与突发情况，维护餐厅良好形象与运营秩序 5.配合市场活动推广，优化菜单结构与服务体验，提升营业额 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，熟悉前厅后厨运作流程 2.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先考虑 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能承受一定工作压力 4.热爱餐饮事业，服务意识强，具备基本的数据分析与报表处理能力 5.持有健康证，遵守食品安全规范，无不良从业记录

从事会所服务管理工作，有酒水销售或餐饮管理经验优先

寻找一名小工前往宁夏固原短期工作。

公司招聘工程监理实习生，，职责包括观察施工情况、记录监理日记和拍摄影像资料，提供包吃住和教育培训，工作地点在宁夏固原。

理货员在金城花园一期宁夏固原的薪资福利为每月两天休假。

招聘：消防设施操作员 薪资：薪资面议 职位详情： . 消防安全检查 1.消防设施操作员中级负责进行定期的防火检查和每日的防火巡查等工作。他们需要全面检查建筑物内外的消防设施，确保设施的正常运作，及时发现隐患并及时处理，以保障建筑物内人员的生命安全和财产安全。 2. 监控消防控制室 消防设施操作员中级还要负责监控消防控制室，包括设备状态记录与检查、灭火器材的处置等。他们需要及时处理火灾与故障报警，并确保消防设施能够在紧急情况下快速响应，防止火灾蔓延和扩大。 3. 操作与维护建筑消防设施 消防设施操作员中级还需要操作和维护建筑消防设施，包括灭火器材、火灾自动报警系统、固定灭火系统、应急广播和消防专用电话、应急照明和疏散指示标志等。他们需要及时检修、维护设施，确保设备的安全可靠性和正常运行

招聘：安全员 薪资：薪资面议 职位详情： 负责厂区安全管理以及安环资料

酒店管理人员 1. 酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；2. 五年以上酒店整体管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历；3. 需具备酒店开业筹备工作经验；4. 良好的职业素养和对市场的敏锐力；5. 有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。1. 全面负责酒店各项业务管理，制定酒店发展战略；2. 负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；3. 制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；4. 对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；5. 定期向集团总部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团总部的总体经营布置提供可靠的依据；6. 定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7. 领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8. 依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势；9. 负责建立酒店的高素质管理团队；10. 完成集团安排的其他工作任务 薪资福利:面议，购买社保、绩效奖金等 招工人数:1名 / 工作地址:彭州市通济镇

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道，实现盈利目标。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

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8小时制，管吃管住

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