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招聘店长1名，导购2名，25～35周岁，男女不限，有服装销售经验，擅长经营数据分析，地址:海勃湾区新华街，联系电话:

塔斯汀·乌海三金花园店招聘。招聘岗位包括店长、店助、店员和兼职。店长薪资为5500-10000/月，店助薪资为4200-5000/月，店员薪资为3000-4000/月，兼职薪资为13-15元/小时。福利包括餐补、满勤奖、团建、带薪培训和晋升空间。要求男女不限，积极向上。工作地址位于海勃湾区凤凰岭街道建设北路三金花园B区15号塔斯汀。联系地址为内蒙古乌海。

招聘店长1名年龄25-40岁需有工作经验6000-6500配菜师傅1名4500-5000服务员数名4500+200年龄20-40岁以上工作月休2天地址乌海市海勃湾区万达广场电话

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招聘[爱心]店长：6000-8000服务员：3800200全勤收银：3800200全勤帮厨：4000200全勤洗碗工：3800200全勤柳州肥姨妈大骨螺蛳粉乌达店联系

招聘：店长兼服务员薪资：4500-4800元/月【岗位要求】：干活麻利，识字，最好在外卖店干过，【工资待遇】：底薪3500加全勤500加绩效500【上班形式】：8:30到21:30每个**息一天，【工作地点】：乌达区住宅楼烧烤北20米【电话】：

招聘店长一名，工资面议，有意者联系

乌海市海勃湾区招电焊、工地小工/杂工

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银海新都小区顾阿姨跑家，照顾一岁宝宝一星期休息一天，有法定节假日，早8:00-晚6:30，会做辅食，需要一起做大人饭，会早教，工资5000元电话跑家

内蒙古乌海需要招焊工

海勃湾区，鱼店招聘熟练杀鱼工，工资面议，联系电话。

西北焰客铁板烧店长1名：有餐饮管理经验，责任心强，薪资面议前厅服务员数名：手脚勤快待人热情，3300+后厨切配数名：纯新手也可，主要看单配菜，会基础刀工，吃苦耐劳，薪资面议包工作餐3顿，月休3天，按时发薪，新店环境好晋升空间大西峰区丽景茂南门对面陈:

店长，，18-39岁之间，积极乐观，踏实向上，表达能力强，具有较强的服务意识及团队合作精神；薪资福利:底薪+提成+奖金+月休，具体来电详谈或面议；招工人数:2名工作地址:贞丰中大街意尔康体育运动（一、二店）

招聘：店员（包工作餐）薪资：2300.00-3200.00用人单位基本情况：玉山曼玲粥招聘店长招聘人数：2招聘条件：身体健康，做事勤快，服从安排，有餐饮经验优先工作内容：负责门店日常运营上班时间：早班:6:30至16:30（3200元/月），晚班:17:00至24:00（2300元/月）工作地点：玉山县基本劳动报酬：2300—3200有效期至：12月31号

招聘：店长（包吃）薪资：4000.00-4000.00用人单位基本情况：玉山曼玲粥招聘店长招聘人数：2招聘条件：需有过半年餐饮工作经验起步，工作内容：负责门店日常运营管理，上班时间：上午6:30至13:30,下午16:30至20:30工作地点：玉山县基本劳动报酬：4000有效期至：12月31号

现需要一个兼职摆球员，一天一百

招聘，超市招店里一名，每天150元，

招聘兼职槟榔促销员，要求会说，18-35岁工作时间：下午一点到十点工资：25，一个小时，可日结地址：海勃湾区

招聘营业厅营业员1名。要求大专及以上学历。月薪2380元至10000元，缴纳五险。工作地址位于乌达区祥云居楼下联通营业厅。

云果仓水果批发大庆路店在内蒙古乌海紧急招聘理货员和售货员长期职位，提供半天班和全天班，待遇良好。

【招聘】成信新旧物品市场招聘导购员两人要求：初中以上学历，形象好，气质佳，有较强的沟通能力，具备良好的协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；工作时间：冬季早8:30至晚18:30夏季早7:30至晚19:30薪资:底薪提成工休满勤奖年节福利细节面议联系电话；工作地点:乌达区公园路

招聘销售顾问（储备店长）。要求具备良好的沟通能力和语言表达能力，熟悉手机及家教类产品知识及店面陈列技巧，形象气质佳，年龄在18至35岁之间，有销售经验者优先。工作内容包括：积极完成销售任务并搜集客户信息；保证销售账目清晰准确，定期盘点账目准确；积极妥善处理顾客投诉；保持店厅布置整齐有序并更新陈列；按时交接班，确保交接事项清楚顺利。薪资福利包括底薪、绩效、提成、工龄工资、年终奖金、生育补贴、生育津贴、带薪年假、婚假等，其他福利有五险、带薪培训、节日礼品、内购优惠、职业生日礼品及定期各类团建。工作地点为全区vivo体验店。具体工作地址为乌海市海勃湾区乌海万达。

招聘收银员1名工资4500-5000服务员3名工资4000-5000联系方式:

急招急招急招超市员工数名。有经验的优先。乌海大学。联系电话，

蛋糕店招工一月2000元上半天班

京东养车·加盟门店店长 招聘需求 一、岗位名称 京东养车加盟店店长 二、工作地点 北京，上海，天津，广州 三、岗位职责 1. 门店经营：落实门店标准化运营落地，统筹门店全部日常经营事项； 2. 业绩运营：制定门店经营提升方案，拉升门店整体业绩，重点做好老客户维护；针对经营困难门店，诊断问题并拿出业绩改善方案；独立负责门店营收目标、线上团购运营、客诉处理、库存管控； 3. 团队管理：推行店长‑技师一体化管理模式，统筹门店人员管理，以门店业绩增长作为第一工作目标。 四、基础任职资格（硬性门槛） 1. 年龄27‑37周岁，最大不超过38周岁；学历初中及以上； 2. 从业背景：拥有多年汽修厂管理经验，或4S店售后/前台主管、连锁门店店长2年以上全盘门店管理经验；途虎、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁从业者优先； 3. 履历稳定性：简历工作经历清晰，单份岗位任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录；能够熟练操作电脑； 4. 背景无污点：无门店重大亏损离职记录、无劳资纠纷、无行业失信投诉记录； 5. 到岗时间：可即时到岗或15日之内能够到岗； 6. 观念认同：认同京东标准化运营体系，能够独立完成门店业绩目标拆解、客户拓新；接受门店轮班制度。 五、理想人才画像（优先录用） 最佳人选：技师出身，从一线技师成长为门店管理者；懂业务、具备门店运营思维，熟悉门店核心经营指标（进厂台次、客单价、毛利等）；上进心强、有冲劲； ，优秀的门店管理者同样可录用； 优先背景：天猫养车、途虎养车、4S店售后主管、售后经理； 不符合画像，不予录用 1. 4S店销售经理、车间主任背景； 2. 纯车辆交付、纯销售岗位出身人员； 六、岗位培养方案 & 薪酬方案 1. 岗前培训（带薪）：入职前2个月在北京、上海职场以及京东直营门店开展线下培训，资深店长一对一带教； 2. 上岗扶持：培训合格之后分配至加盟门店，签订门店代运营协议，京东总部全程扶持门店经营； 3. 薪资结构 - 培训期（前两个月）：发放固定薪资； - 独立接管门店之后：薪资 = 70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 七、工作时间 早8:00‑晚19:00，每月休息4天 八、简历提交规范 简历文件命名格式：姓名+年龄+手机号+工作所在地（base地）

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