要求长期稳定，工作能力强者涨薪

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

有米粥料海鲜粥底火锅连锁餐饮品牌招聘能留年的领班主管岗位啦~ 包吃住春节三工和春节提成奖金数不完的福利等你来！ 门店发展快速有晋升机会，能者上在这里只看能力不问出处! 【岗位职责】 1、有基础的服务意识，为顾客提供优质的服务； 2、具备工作责任心，愿意学习进步，服从店长安排协助管理门店，脚踏实地； 3、留意顾客餐厅就餐需求，维护餐厅秩序； 4、跟踪结账的完成，准确计算客人的消费金额，给予客人良好的服务； 5、负责管理带动团队维护店内卫生，保证店内环境的卫生安全，负责其他事务，处理客户投诉、请求和建议等 【任职要求】 1、年满18周岁，学历不限； 2、热爱生活，积极乐观； 3、有2-3年以上同行业工作经验者优先 【薪酬待遇】 薪资：无责底薪+提成+奖金 福利：包吃包住，定期团建活动，春节三工和奖金，春节加餐

人品，格局为先

宏丰陇宴、兰州老菜馆 招 聘 1、前厅主管4名：薪资：5500元十全勤200元十绩效工资500元十提成，有餐饮行业两年以上从业管理经验优先。 2、服务员10员：薪资4300-4500元十全勤200元十绩效200元十提成，有餐饮行业两年以上从业经验，熟悉餐饮门店服务。 3、传菜员10名:薪资：4200一4500元十全勤200元十绩效200元十提成。 4、迎宾员2名：4500元十全勤200元十绩效200元十提成。 以上人员提供食宿．月休三天。企业发展平台好、工资准时、福利待遇好。 地址：兰州市城关区甘南路店（正宁路夜市旁边） 咨询电话：

岗位职责： 1. 负责前厅部日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 对接客户，点餐，值班，做好各类接待工作 3. 组织执行前厅部的日常工作 4. 处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 完成交办的其他工作 任职要求： 1. 具备1－3年餐饮店工作及管理经验 2. 学历不限 3. 熟悉餐饮及前厅工作流程和标准 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应值班，加班等工作安排

餐饮主管4000-5000元 食堂项目主管（4-5000）：餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验，男女不限，25-35岁之间

1、制定每日/周/月运营计划，包括客流量预测、餐品供应节奏、设备检查清单等。 2、监控高峰时段服务效率，优化动线设计（如取餐区与就餐区分流），减少顾客等待时间。 3、协调厨房与前厅工作，确保完成接待工作 4、完成总经理交代及公司安排，有效的完成任务 5、能够独立处理客诉能力及简单的电脑操作 6、安排好员工排班及休息确保运营

招蒸烧麦师傅一名，可以合作。

内蒙古乌海市招聘，东北菜厨师2名，工资9000--10000元，要求人好能干，手把快，长期稳定，，住宿有独立单间，电话同步

万客隆茧构高端品牌 招聘: 店长、导购数名 薪资待遇：底薪+全勤+提成+福利+月休4天 ☎：

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如家华驿酒店招聘经理一名，45岁以内。薪资待遇面谈，联系电话

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招聘:富蕴县水色陌上酒店招聘前台主管一位。前台人员一位，吃苦耐劳，服从管理，身体健康，需长期。联系电话:

客房服务员 薪资福利:4000 - 4500元 招工人数:1名 工作地址:乌海市海勃湾区新华东街2号锦江之星品尚（乌海宾馆旁）

世纪元酒店招聘： 长干传菜员数名 长干服务员数名 宴会部长2人 以上人员，管吃管住，月休3天，干满一年有5天年假，公司待遇好，工资准时发放，从不拖欠 联系☎ ：

招聘 服务员2名4500-6000 保洁2名3500-4200 吧台收银员1名4700-6000 主管1名5000-6500 待遇优厚，管食宿 每月带薪休假2天 有意向者请致电

招聘： 经理1名 后厨杂工1名 服务员4名 资薪待遇面议 地址：乌海市海勃湾区君正华府东门 联系电话：

前台接待 形象整洁大方，沟通表达流畅，有责任心；有酒店前台相关经验者优先录用 薪资福利:4000元/月，入职满3个月，工作稳定有保障

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乌海桔子水晶酒店招聘 客房清洁师：1名 薪资：底薪3622（保底10间）+做房提成，综合薪资4500+6500 消防监控室值班员：1名 薪资：4000-5000，要求有中级消防操作员证书。缴纳社保 张经理：

酒店招聘 ：年后能上班的看过来 前台收银员俩名 保安一名 持证 运营经理一名 联系电话：

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