吧台兼主管

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

我大堂经理待遇面议

要求会电脑，库房管理，会做报表

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

岗位职责‌： 1、管理餐厅日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成； 2、负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力； 3、主动向客人推荐菜品，掌握售卡技巧，完成私域流量的客户积累； 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 ‌任职要求‌： 1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正； 2、服从领导及公司的安排。 行业经验：从事过餐饮业一年以上 本店包吃不包住，过年过节有礼品和奖金，过年不休息有补薪补息，月休3天，每月有聚餐，工作氛围融洽不搞小团体 工作时间:9:30-14:00，16:30-21:00含两餐吃饭时间

有五年以上管理经验，懂餐饮公司运作模式，有配餐公司运营管理更佳，熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时，需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。 ###**一、基本要求** 1.**经验** 有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。 -5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。 -熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 2.**行业资质** -持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书（视地区法规要求）。 -具备餐饮行业相关法律法规知识（如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》）。 ###**二、核心能力要求** 1.**运营管理能力** -能统筹配餐全流程：菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。 -具备应急预案能力，处理突发问题（如配送延迟、客户投诉等）。 2.**成本与供应链管控** -擅长成本核算、预算编制，降低损耗率。 3.**团队管理** -具备20人以上团队管理经验，擅长培训、考核及激励员工。 -跨部门协作能力（对接市场、财务、客户等部门）。 4.**客户与市场导向** -了解B端客户（学校、企业、医院等）或C端客户需求，制定差异化服务方案。 -有投标或大客户维护经验者优先。 ###**三、专业技能** 1.**食品安全与营养** -精通食品安全标准，能落实厨房卫生、食材检测等环节。 -具备基础营养学知识，设计符合客户需求的餐单（如低脂餐、糖尿病餐等）。 2.**数字化能力** -熟练使用餐饮管理软件（如订单系统、配送调度系统）。 -熟悉数据分析，通过销售数据优化菜单和运营策略。 ###**四、个人素质** 1.**责任心与抗压能力** -能适应高强度工作（如早晚班、节假日配餐高峰）。 -对食品安全问题零容忍，严格把关质量。 2.**沟通与解决问题能力** -擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。 -逻辑清晰，能快速解决运营中的矛盾（如客户投诉、员工纠纷）。 3.**创新意识** -关注行业趋势（如预制菜、智能配送、绿色餐饮），推动服务升级。 ###**五、加分项** -有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。 -熟悉本地餐饮市场及政策。 ###**六、薪资与考核** -薪资结构：底薪+绩效（综合工资10000+）。 -考核指标：毛利率、客户留存率、食品安全事故

工作踏实，任劳任怨，服从公司安排，要求从事厨师行业，懂管理

负责协助餐厅统筹日常运营管理，确保服务质量、食品安全与顾客满意度，带领团队高效完成各项工作，是连接管理层与一线员工的核心角色。 主要工作内容 1. 日常运营管理： -统筹前厅/后厨日常工作，包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾，确保流程顺畅。 -合理安排员工排班，监督工作进度，处理突发问题（如顾客投诉、设备故障等）。 2. 服务质量把控： -规范服务标准（如接待礼仪、餐品上桌流程），定期培训员工服务技能。 -主动与顾客沟通，收集反馈并优化服务，提升顾客复购率。 3. 团队管理： -带领员工完成业绩目标，激励团队积极性，协调员工关系。 -协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。 4. 品控与安全： -监督餐品质量（口味、分量、摆盘），确保符合餐厅标准。 -严格执行食品安全规范，检查卫生死角，保障操作环境达标。 5. 数据与汇报： -统计每日营收、客流、食材消耗等数据，定期向经理汇报。 -协助制定促销活动方案，推动活动落地执行。 任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，餐饮行业经验，1年以上管理岗经验优先。 2. 能力要求： -具备良好的沟通协调能力，能高效处理顾客需求与员工问题。 -熟悉餐饮运营流程，了解食品安全法规，有成本控制意识。 -抗压能力强，能适应轮班制（包括周末、节假日）。 3. 素质要求：责任心强，服务意识佳，团队领导力突出，注重细节。 我们提供 -薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金） -福利：五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间 -培训：完善的岗前培训与技能提升课程，助力职业发展

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

招聘： 【招聘岗位】：室内保洁 【招聘人数】：1人 【岗位要求】：60周岁以下、身体健康女性、吃苦耐劳，服从管理 【工资待遇】：2700元/月，午餐单位就餐每日补贴17元 【上班形式】：每月休息四天，节假日轮流值班，工作清闲干净，工作环境好 【工作地点】：海勃湾区摩尔沟工业园区28路车终点站 【报名电话】： （每日上下班可坐乘28路公交车）

招聘司机10名。包住15000一个月。乌海周边。运距最远200公里。现在就能上车。电话

需要一个氩弧焊工 1 个 任

内蒙古乌海市海南区找A2半挂司机数名，电头侧翻，

有没有修暖气的？有的话打这个电话，

西双版纳象艺墅度假酒店，万科店，急招前台管家两名，男女不限，会电脑，有C1驾照，勤恳做事，有责任心，年龄20至40，有经验者优先，>，面试合格，马上上岗 电话:

潍城区酒店招聘 前厅经理一名工资6000--9000， 服务员4名，工资4000--6000 炒锅一名，工资7500--8000 煮羊师傅一名 工资:4000--5000 每月3天休班， 电话:

岗位职责： 1。全面监督前厅服务流程，确保服务高效且优质，提升宾客印象。 2。有效管理前厅团队，定期组织培训，持续提升团队服务意识和业务能力。 3。积极解决宾客各类问题，迅速响应需求，全力确保宾客满意度。 4。密切与酒店其他部门协作，优化前厅运营流程，提高整体服务效率。 5。深入分析营业数据，把控市场动态和宾客需求趋势。 6。精心制定部门预算，严格控制各项成本费用，提升部门经济效益。 7。定期培训和公平评估员工，采用多样化激励措施提升团队绩效。 8。定期维护前厅设备，保障设备正常运行，为宾客提供舒适环境。 9。确保前厅信息准确无误，严格管理财物安全，防止酒店资产流失。任职要求： 1。大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备丰富的酒店管理经验。 2。熟悉前厅部各项运营流程和服务标准，能够把控服务质量。 3。具备良好的沟通协调能力和领导能力，能够有效激励团队。 4。应变能力强，能冷静，高效地处理各类紧急情

全面负责会所日常运营管理，制定并执行运营计划、服务标准，确保服务质量与客户满意度达标。统筹会所人员管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核，打造高效服务团队，控制人力成本，：熟悉会所运营全流程，具备服务标准制定、团队管理、成本管控、客户关系维护的核心能力；熟练使用办公软件，掌握基础财务知识。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

乌海市 乌达区 招聘 前台收银员（一名） 薪资：3500-5000 上24休48 要求：男女不限，不招短期 年龄23-38 周岁，身高160以上，形象好气质佳、懂礼貌、性格开朗、有销售经验者优先，工作负责，具备良好的职业操守。 夜班保安兼维修员（保安证） 薪资：2000-3800元/月（按技能调整） 任职要求： 25-55周岁，身体健康，不良记录，能长期适应夜班；持有有效保安证，懂基础水电维修技能，有相关经验者优先；责任心强，动手能力强，服从酒店管理。 客房保洁员（数名） 白班（每天工作8小时） 早8晚6 休息两小时 薪资：2800-4000元（月休2天） 要求：年龄28-50岁，身体健康，工作积极，吃苦耐劳，懂礼貌。 应聘联系：

【招聘】晟沐世纪搓澡馆诚聘 1⃣服务员十名：3000元＋300元全勤奖+100元卫生补助＋提成，工资3400元—5000元 2⃣收银‍三名：3800+300元全勤奖＋提成，工资4100元—6000元 3⃣主管‍‍两名：5000+300元全勤奖＋提成，工资5300元—7000元 4⃣保洁五名：2500～3300元 5⃣厨师‍‍两名：5000元 6⃣水电工‍两名：工资面议 要求：服务员年龄20岁—55岁左右，身体健康，工作积极，有上进心，有责任心，吃苦耐劳。 ⏰收银：上12小时休24小时 ⏰服务员：上24小时休24小时，有能力者优先！ 福利待遇面谈 地址： 乌海市海勃湾区建设北路晟沐世纪搓澡馆 有意向请联系： ☎

餐厅主管 具备良好的组织协调能力、决策能力以及人际沟通能力，较强的管理能力、沟通能力和团队协作能力。餐厅主管是餐厅日常运营的核心管理人员，负责全面监督餐厅的各项业务运作，确保高效的服务质量、员工管理、财务管理以及客户满意度。该职位需具备良好的组织协调能力、决策能力以及人际沟通能力。制定并监督实施餐厅日常运营计划，确保业务目标的达成。负责餐厅的排班管理，确保人员配置合理，满足业务需求。监控餐厅的财务状况，包括成本控制、营收分析等。招聘、培训并管理餐厅员工，确保员工遵守规章制度，提供优质服务。定期进行员工绩效评估，提供反馈和改进建议。激励员工，提高团队凝聚力和工作效率。确保餐厅提供高质量的服务，包括餐厅环境、菜品质量、服务态度等。处理客户投诉，及时采取纠正措施，改善客户体验。确保餐厅遵守食品安全和卫生标准，保障顾客的用餐安全。定期组织食品安全和卫生培训，提高员工的安全意识和卫生习惯。与上级管理层保持沟通，汇报餐厅的运营情况，提出改进建议。与其他部门协调合作，确保餐厅运营过程中的顺畅沟通。餐厅主管岗位职责涉及餐厅日常运营的多个方面，要求具备较强的管理能力、沟通能力和团队协作能力。通过有效的管理和协调，餐厅主管将能够带领团队实现业务目标，为顾客提供优质的用餐体验。 薪资福利:面议 招工人数:3人 工作地址:乌海市海勃湾区乌海市海勃湾区滨河区广源国际A座（筹备办公室）

店长 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:海勃湾区大庆北路凯豫苑外围商铺（盱眙龙虾馆）

楼层经理（五险） 1、35岁以内，大专及以上学历，市场营销、工商管理、新媒体等相关专业优先。2、拥有1 - 3年零售业、商场管理或客户服务相关经验。3、积极主动，学习能力强，有一定的抗压能力，具备创新意识。1、现场管理：负责楼层的日常巡视，确保环境整洁、设施完好、通道畅通、灯光音效适宜，营造安全舒适的购物环境。2、商户管理：与楼层内各商户建立并维护良好关系，协助商户办理进场、撤场、装修等手续；传达商场政策、活动信息；收集商户需求、意见与建议，并协调解决日常经营问题。3、服务与投诉处理：监督商户服务质量，处理顾客咨询、投诉及突发事件，确保顾客满意度，维护商场品牌形象。4、销售与市场分析：关注楼层及重点商户的销售数据，进行初步分析；协助商场策划并执行线下促销活动，确保活动落地效果。5、团队协作：同其他部门紧密合作，确保楼层运营顺畅；协助上级完成各项管理工作。6、负责商户租金、物业管理费等的催缴工作。7、能利用视频剪辑工具（如剪映等），对商场或楼层提供的素材进行剪辑处理，制作短视频者，有优先录用。 薪资福利:1、工资4100 - 4800元，条件优秀者，可面议，每月25日准时开工资。2、周休一天，法定节假日可调休。3、公司提供话补、节日福利、招商奖励等 招工人数:3人 （请在工作时间拨打）

海南区四合木博雅商务酒店，急招一名客房服务员，有工作经验者优先。联系电话：

瑞幸咖啡招聘店长一名

客房清扫员 初中及以上学历。薪资3500+提成，学历初中。 薪资福利:3500 - 6000元/月 招工人数:10人 工作地址:乌海市海勃湾区乌海市海勃湾区滨河区广源国际A座（筹备办公室）

岗位职责： 1.负责酒店前台团队的管理与培训，确保服务质量和效率； 2.处理客户投诉和特殊需求，维护酒店形象与客户满意度； 3.监督前台日常运营，包括预订、入住、退房等流程的优化； 4.协调各部门工作，提升整体客户体验； 5.分析前台运营数据，提出改进建议并实施。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和客户服务意识； 2.熟悉酒店前台工作流程，有相关工作经验者优先； 3.优秀的沟通能力和解决问题的能力； 4.能够处理高压工作环境下的多任务； 5.有责任心，注重细节，具有较强的组织协调能力。

招聘：厨师长 薪资：7500-7501元/月 全勤奖 意外险 月休三天 月度绩效 节假日福利