负责酒店管理、客房管理、客户关系管理。

店内日常工作及服务

30-45岁，工作经验五年以上

高薪招聘餐厅经理，要求全日制本科，年龄30-49，包吃包住，五险一金，0经验可培养。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

全国连锁餐饮品牌（1800多家店）3-5个月晋升主管，工资5000-6000+，晋升主管后有五险，晋升店长后工资10000-20000+，主要负责店面日常运营、值班管理、带训，有连锁餐饮品牌管理经验者优先考虑

[红包][红包]招聘半天班：售后服务人员、收费员、资料整理员、社区宣传员等。年龄30-55周岁，初中以上学历，工作时间：早8:30—11:00，双休、，工资2500～4000联系电话：微信同步

火锅店招服务员一名，早9-晚9，月薪3500-4500，月休两天。电话

南楼找一个焊工

招半天人员，年龄25-55周岁，工作时间：早8：30-11：30，双休，，工资2500-4000元，联系电话：（同步）

安全，落实施工现场文明施工与安全生产规范 任职要求： 1. 具备装修木工相关实操经验岗位职责： 1.，能独立完成常规木 负作项目 2.责室内外装修工程 熟练使用电圆中的木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜锯、气钉枪、曲线锯等木工常用、门窗套、木地板等工具，具备基本识图安装与制作 2. 严格按照施工图纸能力 3. 吃苦耐劳，及工艺标准进行精准放责任心强，具备良好的团队线、下料、组装协作意识 4.与收口，确保尺寸 持有木准确、接缝严密、工职业资格证书者优先 5表面平整 3.. 无不良从业 配合项目经理及其他工种记录，服从项目（如水电、油漆）管理安排协同作业，保障整体装修进度与质量 4. 对木材、板材、五金等材料进行现场验收与合理使用，节约耗材、杜绝浪费 5. 保持作业区域整洁安全，落实施工现场文明施工与安全生产规范 任职要求： 1. 具备装修木工相关实操经验，能独立完成常规木作项目 2. 熟练使用电圆锯、气钉枪、曲线锯等木工常用工具，具备基本识图能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 持有木工职业资格证书者优先 5. 无不良从业记录，服从项目管理安排

诚聘北京陶然亭大型酒店需要一名前厅经理，要有中高端饭店经验的.待遇面议张总

蓝海风万怡酒店招聘管事员。提供工作餐。

民福老年公寓招聘管理人员两名，要求有责任心，薪资面议。南山公墓招聘经理一名，工人三名。工作地点位于黑龙江绥化。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

南京世茂滨江希尔顿酒店招聘员餐管事部员工。提供工作餐。

华莱士招聘长期全职员工前台，后厨简单易学、有无经验均可晚班兼职招聘储备店长3名电话：

【前台工作】有经验优先，年龄要求95后，白班早八点到下午六点半，月休两天，不休工资，试用期3000转正后3500餐补300元，二销提成【晚班晚班】下午五点至一点月薪3000联系

大石桥四季春城烧烤店招聘前厅主管工资4500-5000晚班上碳工1名，晚班服务员1名工资1小时12元联系电话

希尔顿酒店招聘前台接待人员2名。年龄无限制。薪资范围为3000-4000元。工作地址位于辽宁省营口市站前区市府路南3-甲3号。

前厅主管工作地址:盖州市基本工资+绩效奖6000元以上1年以上中餐/川菜前厅主管经验，熟悉服务流程，可带教新员工，执行力强

徐家菜馆招聘:〖服务员〗:5名〖领班〗:1名《钟点工》:有工作经验者优先，服务员工资4500+200满勤+两天公休+瓶盖其他工资面议，电话

红旺大酒店楼层房扫底薪+提成+满勤，旺季平均每月5500左右，淡季3000左右，早八晚五，月休4天；[庆祝][庆祝]，入职交社保，员工餐，年节福利丰厚；工作地点：红旺大酒店联系电话：

招聘店长1名。要求具备餐饮或咖啡门店管理经验，熟悉饮品出品、人员排班、库存成本管控，能够独立打理门店全盘运营。擅长沟通，抗压稳定，会做咖啡者优先。薪资待遇优厚，具体面议。工作地址位于25中学西行200米。

四季春城烧烤店招聘前厅主管工资4500-5000晚班上碳工1名，晚班服务员1名工资1小时12元联系电话

招聘房务大姐两名要求：年龄35--50岁工作认真打扫卫生干净地点：文林村客栈一共18间房待遇面谈联系电话