招聘前台经理一名，薪资待遇优厚，具体面议。同步招聘服务人员两名、刷碗人员一名。

招聘宾馆经理一名，性别不限，年龄25-40岁，有宾馆管理经验，全面负责宾馆日常运营管理，对接线上平台、合作渠道，维护客户关系。工资4000-5000元联系电话：李先生

招聘酒店经理2名。有无经验均可，岗前统一培训，要求做事干净认真有责任心。岗位职责包括管理统筹门店运营、前台接待入住收银、客房打扫整理、水电设施维修、公共区域卫生清扫。薪资面议，需到店面试，可提前电话预约。前台岗位上一休二；客房、维修、保洁岗位工作时间为8:00-17:00，保洁岗位要求年龄60岁以内。招聘信息有效期为一个月。工作地址位于铁岭新区酒店。

惠丰酒店诚聘：保安部经理：早八晚八工资4000元以上餐饮部长：早九晚九男女不限工资3800元以上前台收银：白夜休三班倒工资2800元左右客房服务员：早八晚五工资2600元以上火锅服务员：早九晚九工资3800元以上入职缴纳5险，法定节假日，员工节日福利、生日福利，免费食宿招聘电话：,

。工作内容：辅助客人打酒。工作时间晚5点到10点半。公司3500。。年龄20到35岁。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

月薪3600+200（全勤）+瓶盖提成预计到手六千左右 工作时间下午4点到晚上12点，共计8个小时 提供两餐，晚餐和夜宵 要求眼里有活，有无经验均可 可以教

协助烤工抓串，最好能做旮沓汤和蛋炒饭活轻松，新店客人不多，老板人好，在这里工作会很愉快

岗位职责： 一、前厅： 鞋吧岗位： 1.接待顾客为顾客拿拖鞋，把顾客的鞋收取好对 应手牌号放入鞋吧鞋柜 2.负责用自己区域的卫生清洁与整理 收银岗位： 1、正确的为顾客结账收钱，对账核对自己的收 款和账单，早晨要与财务交账。 2、负责收银台及周围区域的卫生。 二、男女浴 1、迎接顾客，接待顾客为顾客开箱，挂衣服。 2、售卖饮料烟等，为顾客拿浴巾浴服 3、水区沏茶，卖茶水，泡面。 负责各区域卫生清理。 三、休闲部 水吧员：制作饮品，小吃等 服务员：为顾客拿被子毛毯枕头等 负责各区域的卫生 四、技师 会足疗按摩等，形象气质佳详情面议

兴城三里桥烧烤诚聘 店长一名，工资底薪7000起 .服务员若干名底薪4000+满勤+提成 洗碗工一名底薪3000.供吃住，月休2天.老板事少工资准，.同步

1省内鸡免疫，计件，6000～8000，可教，40以下50以下，不供吃八里有车。

麦香手擀面馆招聘长期服务员一位工资：3500-4000，另长期招小时工一位每小时12元。地址：老二中电话：

烘干塔急招电焊工，气保焊工，能出门安装的，都是计件300到450，要求勤劳肯干，身体健康工人，有干的马上联系我，急招力工180一天月结，170一天一结账，最好有点多面手，就是会开叉车运料，要求身体健康，勤劳肯干，早六点半晚六点下班，休息半个小时吃饭，电话同步

本公司用翻斗车司机两名月工资12500东北司机优先具体工作内容电话联系柴队

麻将馆急招一名做两顿饭，100平简单卫生，五六个人，十人左右吃饭，早9点晚五点左右，工资2600，家常饭菜，

缥缈间温泉招聘副经理1名。要求集团内部工作满12个月的全日制本科及以上学历，专业为酒店管理、旅游管理及相关相近专业。面试成功直接任职部门实习副经理及以上干部职务，实习期1-3个月，实习合格可提前转正。特殊优秀人才学历可放宽至全日制大专。年龄35岁以下，男女不限，具有工作经验或特殊优秀人才年龄可适当放宽。在集团就职满三年现已离职人员，符合上述条件均可参与招聘录用。薪资5000-7000元/月，工资模式为设定工资加绩效考核加各类补贴。特殊优秀人才薪资待遇可一人一议。福利待遇参照《敬业集团人力资源管理基本制度》执行。工作地址：河北省石家庄市平山县两河乡西李坡。

岗位职责 主要负责客房部分，其他部门为协助 1、客房管理与标准制定 负责制定、落地酒店客房清洁标准化流程、卫生检查标准、布草一客一换标准、房间消杀、异味处理、杯具消毒、查房验收等全套客房作业规范；每日巡检客房卫生、服务细节，整改问题，把控客房整体品质与合规标准。 2、客房人员管理 全面负责客房保洁阿姨的日常排班、工作分配、技能培训、现场督导、绩效考核；纠正不规范操作，带动团队积极性，做好人员日常管理、心态引导及团队氛围建设。 3、协助酒店整体运营管理 配合前台经理统筹酒店日常运营工作，协助把控前厅服务规范、仪容仪表、客诉处理、日常纪律、卫生巡检等整体门店管理工作，保障酒店服务标准化、规范化落地。 4、餐厅协助管理 兼顾酒店餐厅日常管理工作，督导餐厅环境卫生、餐前餐后清洁、餐具消毒、食材摆放、现场卫生巡检、员工纪律，配合做好餐厅日常运营及品质把控。 5、安全与合规管理 负责客房区域安全巡查、用电安全、房间异常排查、布草间标准化管理，落实各项安全制度，规避卫生抽检、暗访、客诉风险。 6、团队协作 跨部门互帮互助，眼里有活、主动补位，带动团队正能量，杜绝负能量传播，维持门店良好工作氛围。 任职要求 1、年龄25–35岁，有酒店客房管理经验优先，熟悉酒店卫生标准、日常运营流程； 2、会带团队、懂管理、执行力强，能落地各项卫生整改与制度要求； 3、做事细致负责、抗压能力强，有服务意识、合规意识、安全意识； 4、服从管理、沟通顺畅，能配合门店整体运营、兼顾客房+前厅+餐厅联动管理。

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，打造专业、高效、稳定的管理团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的市场洞察力与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，责任心强，能承受工作压力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

米线店招聘 -手脚麻利 -10 点到晚上 10 点工资面议 - 有经验者优先年龄 50 以下

铁岭岭东七里香铁锅炖附近盒饭招聘长期服务员一名，早八晚八月休两天工资面议联系电话，唐经理

招聘政务接待服务员，薪资为3500-4200元。工作地址位于铁岭金峰小镇。此招聘信息有效期为一个月。

海蓝云天休闲会馆急招：服务员，年龄25岁以上，上24休24，工资面议！电话

招聘前台接待2人，年龄60周岁以内，有无工作经验均可，要求做事认真、干净整洁。工作内容包括门店管理运营、入住登记、客房打扫、设施维修及公共区域卫生清扫。薪资面议，需到店面试。保洁与维修工工作时间为早8:00至17:00；前台实行上1天休2天制度。招聘信息有效期为一个月。工作地址位于铁岭新区酒店。

城北饭店招服务员工资3000加满勤200加瓶盖电话招撤桌洗碗大姐

《袁记云饺招聘》工作内容：后厨零活，煮制，包饺子，做馅料，洗碗。薪资待遇：3500收银，出餐，收餐，外卖打包。提供良好的顾客服务，普通话流利，熟悉商品的基本知识，维护店面卫生工作时间：倒班（包吃）早班7.30点-19.30点（休息2小时）晚班8.30点-20.30点（休息2小时）以上内容后期可能会有所改变，具体面试详谈联系方式:（同步）地址:辽宁省铁岭市开原市，轻工大厅西门对面【袁记云饺】

开原市大河洗浴招吧台收人员，上24小时，修24小时，工资，2400元，电话

招聘2名，要求身体健康、手脚麻利。工作内容包括早餐制作和门店服务。薪资优厚，具体面议。工作地址位于铁岭新区。招聘信息有效期为一个月。

饭店招聘服务员。早班工作时间为7:30至17:30，晚班工作时间为11:00至21:00。工作地址位于步行街两元门店。