
酒店经理酒店前台
阳光假日酒店招聘前台领班(中班)。负责中班前台班组管理。要求年龄55岁以下。工作时间9:00-18:00。薪资为4000-5000。每月休息4天。工作地址位于大街2段。
酒店经理月结
阳光假日酒店招聘前厅经理,负责前厅整体管理工作。要求年龄55岁以下。工作时间9:00-18:00。薪资5000元以上。每月休息4天。工作地址为大街2段。
酒店经理
麗枫酒店(绥中店)
招聘前台经理,45岁以下,形象良好,沟通干练,有酒店前厅管理经验,薪资待遇面议
联系电话:
大连金州区纯餐饮也可会所形势经营,招聘一位有思路,有组织能力,敢创新,有担当的带头人
餐饮主管
纯餐饮也可会所形势经营,招聘一位有思路,有组织能力,敢创新,有担当的带头人,经验
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作
2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性
3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范
4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案
5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养
2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求
5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
辽宁锦州服务员2名,中融国际中餐,月休2天,3800.加200,点菜提成,瓶盖提成,5千多
服务员有提成1-2人月结
服务员2名,中融国际中餐,月休2天,3800.加200,点菜提成,瓶盖提成,5千多,电话
面点1-2人
老干部局面馆招抻面师傅一名,早7点到下午2点,拌几个菜,多年老店(要求手法)工资面议,有意者上午打电话,要求试手!
客房服务员
中关村喆啡酒店筹建店招聘:服务经理1名前厅主管1名前台3名客房服务员3名包食宿,薪资从优,面议。电话:地址:海淀区大钟寺怡然8号院
酒店经理1-2人
招聘酒店管理人员1名。岗位要求:年龄35周岁及以下(1991年6月1日及以后出生),形象气质良好。需具备全日制大专及以上学历,专业为酒店管理、旅游管理、会展策划与管理、餐饮管理、市场营销、经济管理、文化产业管理、教育学等相关专业。需具有一年及以上的酒店营销、产品销售、旅游、教育管理等工作经验。薪资福利按照在岗企业员工薪酬管理制度执行。合同期限为1年,试用期为2个月。聘用期间,员工出现重大工作失误、不服从公司统一管理的,公司可依法解除或终止劳动合同。正式聘用后实行年度考核制度,考核不合格者,公司可安排培训或调岗;经培训、调岗后仍不能胜任岗位的,依法解除劳动合同。工作地址位于安徽省宣城市旌德经开区篁嘉园区。
客房服务员
喆啡酒店北京回龙观霍营东地铁站招聘:客房服务员1名,底薪3800,月休4天,保底10间超出退7续5,综合5500-6000。前厅经理1名,工资5000,月休4天,售卡提成好评奖励夜班补助,综合5500以上。以上岗位均包吃住在店内,住宿环境好,法定三薪,节日福利等有意联系李,同。
酒店管事部夜班主管
4000元/月
酒店经理月结
主要负责与酒店部门现场的沟通,以及夜班员工的工作管理。
熟悉酒店管事部的工作流程,
年龄65周岁以下,有相关工作经验优先。
8小时工作制,17:00~2:00,提供员工宿宿舍,男女不限,上六休一,月薪4000。
提供食宿
运营经理(店长助理)
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
辽宁锦州招聘前厅后厨主管。要求可通岗,工资面议。所有岗位可晋升。工作地址为万达广场四楼。
厨师长
招聘前厅后厨主管。要求可通岗,工资面议。所有岗位可晋升。工作地址为锦州万达广场四楼。
酒店前台月结
北镇昌佳宾馆,招聘吧台员1名,要求,有责任心,服务热情,态度温和,工作时间,上24小时,休24小时,底薪1800元+满勤200元,+卖房提成,供,,2顿饭,联系电话刘经理
酒店前台月结
北镇昌佳宾馆,招聘吧台员1名,要求,有责任心,服务热情,态度温和,工作时间,上24小时,休24小时,底薪1800元+满勤200元,+卖房提成,供,,2顿饭,联系电话刘经理
客房服务员月结
(王先生▁▁▁▁▁▁▁▁月休4天招:房嫂:1名底薪:2500+提成=3000(月休4天)时间:早8-晚5有工作经验者优先地址:光彩立交桥附近电话:
服务员
锦州万达粉小主招聘:1.店长:有连锁餐饮带店经验有责任心实干派1.服务员及迎宾:3800+200+营业额提成(爱说话性格开朗手脚麻利)2.后厨主管及操作:3800+200+营业额提成(50以内)工作时间:早晚倒班,每日工作10小时工作地点:锦州万达休息:月休息3天要求:50岁以下联系电话:供吃住,有专人培训上岗。要求勤快肯干,动作麻利,善良有团队精神。店长要求有连锁餐饮带店经验,工资根据能力面议。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,乐观开朗
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
倒班制上12休24
2300底薪200满勤会员卡提成 综合工资3000左右 多劳多得
客房服务员
【•86】国际酒店招聘夜班服务员主要工作就是负责送东西收拾房间等简单工作2300+300=2600+打扫房间有额外提成(一间房5元)时间2天休,晚5:00-早8:00房嫂/客房服务:工资2300+300满勤+提成时间:早8点-晚5点带薪月休三天,节假日加休供三餐,满一年工龄奖地址:锦州市女儿河桥南光彩东应聘电话(同步)
服务员开荒保洁保洁餐饮收银
()[微笑]荣鹏烀饼·小院儿(新店)招聘:岗位及薪资待遇楼层经理:一名工资面议(有管理经验者优先)服务员:底薪4200+满勤500+提成点菜员:底薪4200+满勤500+提成服务生:底薪3500+满勤500收银员:底薪3500+满勤500保洁:底薪3500+满勤500工作时间:每天09:00–21:00(含用餐及轮休时间)福利待遇提供员工餐满勤奖按月发放提成按营业额或销售项目计算任职要求具备良好的服务意识,有相关岗位经验者优先能适应站餐饮行业节奏身体健康,持有效健康证工作地点门店名称:荣鹏烀饼·小院儿地址:锦州市太和区德新里31-13号联系人:金先生电话:
餐饮收银烧烤厨师厨师长
【-餐饮】锦州加尔森升级木森海鲜烤肉自助待遇优厚,人勤快就行厨师1名烤工1名一般手就行♂烤工学徒1名领位1名收银员一名自助餐厨师长1名蒸海鲜、洗海鲜1名电话:工作地点:锦州火车站斜对面,鼎沐快捷酒店3楼有意者直接电话联系,非诚勿扰!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供锦州大堂经理急招240一天在线招聘信息,主要招聘锦州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。