招聘 金泽康源（阜新新邱店） 店长1名：有健康行业门店管理经验优先，熟悉门店日常运营、客户维护。 薪资待遇：2800+学习补贴500＋业绩提成（工作稳3个月后底薪3200） 店员5名：任职要求：性格温和有耐心，服务意识好，责任心强，善于换位思考，有同理心，热爱服务行业。 薪资待遇：底薪2500＋业绩提成（工作3个月后底薪2800） 联系电话： 工作地点：新邱商业步行街

水果店：店内销售两名要求：年龄38岁以内，口齿伶俐，有责任心！工资：5000提成满勤年底奖金店长一名要求：年龄38岁以内，大专以上学历，口齿伶俐，有责任心！工资：6000提成满勤年底奖金工作时间：早八早～晚九，两个休；电话:地址：中华路辽工大正门500米

招聘：扩古男装门店店长和员工电话：岗位职责1、负责店内商品陈列布置2、统筹导购人员日常排班、工作安排、现场管理；3、配合门店销售，做好日常门店运营。薪资待遇店长：底薪3500元+全店业绩千分之五提成，月休2天员工：底薪3000元+1%提成，月休两天任职要求1、有实体店导购/管理经验，熟练做服装陈列；2、具备基础员工管理能力，责任心强，善于沟通；3、踏实稳定，能配合门店上班时间。有意者可直接联系面谈~

新玛特三楼下电梯西边直走到头小马淘淘儿童乐园招聘或是直接去三楼找刘芳店长细节和店长面谈，工作轻松不累

招聘：眼镜店店长薪资：面议职位详情：该岗位一定要会验光！！！！工作内容：1.门店日常运营管理（卖场管理、员工管理、商品管理、安全管理）的统筹与授权，做到及时检查与复盘，做到店铺工作的高标准执行；2.有较强的个人业务能力，能够耐心处理各种问题，带领店员达成目标并实现销售和利润的最大化3.掌握屈光检查验配和分析能力，各种类型投诉处理和客户关系维护的能力，能有效提升员工技能和高标准的服务意识，做到服务专业化，专业服务化4.保证公司政策及流程持续的贯彻执行，且能够积极主动反馈问题或提报改进建议5.对目标任务进行执行督导，对工作中出现的问题，及时进行归纳、总结，作分析和判断，掌握一定管理工具，聚焦问题并提出解决方案6.负责门店员工：选、育、留、用的，做到员工的有效沟通，发现问题及时解决，为公司培养和储备优秀人才。任职要求：1.26-45岁之间；2.具有发现和解决问题的能力，具备较好的体系建设、组织协调、团队激励/组建、资源整合等能力；3.较好的亲和力和学习力，乐于拥抱新事物，服务意识强；4.从事2年以上眼镜行业管理经历。注：本岗位是为阜新玉龙万达新店招聘，会涉及到开业前的筹备工作。

急招辽宁省阜新市的店长，与同事协作推进进度，薪资面议，现金结算，包吃。按时保质完成分配任务；不缺活；买工伤险，按流程规范作业

岗位职责: 1、协助店长完成门店日常运营管理，确保各项工作有序开展; 2、负责客户接待与服务跟进，提升客户满意度与服务质量; 3、配合执行各项运营计划和促销活动，推动门店业绩增长; 4、完成客户跟踪，达成销售工作结果.任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理客户与员工事务; 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与报表处理能力; 3、责任心强，具有较强的执行力和团队协作精神; 4、有较强的学习能力，能快速适应工作环境并承担辅助管理职责;

「招聘店长」工资面议，只要你有能力，工资待遇绝对丰厚。公休两天，工龄半年涨50，上不封顶，供食宿。联系电话：

移动台席薪资福利:销售经理5000-10000；财务主管4000-6000；店长4000-6000店员3000-5000移动台席3000-5000元家电销售员3000-6000所有岗位缴纳五险

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招聘切地瓜人员，实行两班倒工作制。早班薪资为150元/天，晚班薪资为165元/天。

招聘地瓜处理工，年龄要求55岁以内。工作时间为早7点至晚5点，后期可能需要倒班，夜班时间为晚7点至早5点，需接受倒班安排。试岗期为7天，完成基础工作量后，白班预计薪资为150元/天，夜班预计薪资为165元/天。工作内容为地瓜两头各切一刀，有伤的地方挖掉，不需要切块。

连锁店招聘店员市区多家门店就近安排上岗每月休息3天工作时间8-6（没有顾客可以在店里休息）新人2200起：综合薪资3000-6000每月10号准时发薪新人带薪培训任职要求：48岁以下员工，性格踏实能干电话：

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店长年龄不限。店长薪资福利:底薪3100+全勤200每月公休2天每月15号开资招工人数:1名工作地址:易辰购物中心3楼

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店员店员一名,45岁以下,环境好有经验者优先招工人数:一名

诚聘营业员若干名，要求18至50周岁，（有经验者条件放宽）早八晚五有休星期天休息，法定假日有休工资底薪2000加奖金联系电话不，电话联系朋友们

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清河门双汇生鲜肉，招店员一名年龄30--45岁之间，工作时间早7点一12点，有工作经验者优先，有意者面谈电话

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