岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策 4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

连锁餐饮新店开业[庆祝]诚聘以下岗位工作人员：服务员：（4500加200）+提成服务主管：（5000加200）+提成传菜员：（4300加200）传菜主管：（4800加200）吧台员：（4300加200）+提成营销员：（5000加200）+提成保洁员：（3500加200）洗碗工：（3500加200）保安员：退伍军人优先录用（4500加200）服务经理：（6500加200，3）+提成营销经理：（6500加200，3）+提成副店：8000加200，（3）+提成厨房水台：3500加200打合：3700加200沾板：5000加200包饺工：4500到5000面点主管：5500到6000包食宿，月休4天；吃苦耐劳，爱岗敬业；工龄半年50，300封顶；工作表现突出者有晋升空间。有餐饮工作经验2年以上者优先录用；联系电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 5.协同采购、市场等部门，优化菜单结构与营销活动落地效果 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及劳动用工相关制度 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 4.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，持有健康证，无不良从业记录

招聘服务员领班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 有责任心和团队领导力，注重服务细节与客户体验 4. 持有健康证，了解食品安全法规及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招聘【富雅菜馆】沈飞店招聘主管一名 底薪+满勤+提成+工龄=5500左右 店体一层楼，寝室在店楼上，环境好，配套空调洗衣机，有下铺(◍•ᴗ•◍) 应聘电话:【同步】

店内日常工作及服务

有烧烤管理经验优先 男女不限 年龄45岁以下 包吃住 工作时间待定 底薪4500起 工龄工资负责部门效益提成 月休3天

抚顺市望花区招工地小工/杂工、工地力工

寻找榆木接拖替班人员，明天干活。

招聘套圈店店员地址：新抚万达广场月薪：底薪3500+提成（保底4000）休息：月休三天，有40分钟午休要求：35周岁以下，平时工作强度不大，比饭店服务员和奶茶店店员轻松：

招聘奶茶店员地址：新抚万达广场要求：男女不限，踏实稳定，有责任心工作经验：一年以内休息：月休3天月薪：4000左右工作氛围好，老板人好事少：

抚顺电厂招焊工20人，要求磁卡证，工期一个月

招聘：主管薪资：面议岗位职责：1.全面负责酒店大堂区域的日常运营管理，确保前台、礼宾、宾客关系等各环节高效协同。2.监督并指导前台接待、预订、入住与退房流程，保障服务标准与客户满意度。3.处理宾客投诉与突发事件，及时协调资源解决问题，维护酒店声誉。4.组织并实施员工培训与绩效管理，提升团队专业素养与服务意识。5.协同销售、餐饮、客房等部门，推动跨部门协作与整体运营目标达成。6.定期分析宾客反馈与运营数据，提出服务质量优化及流程改进建议。

前台主管中专及以上薪资福利:3500-6000招工人数:1五险、年度体检、免费食宿、工龄工资、带薪年假、生日福利、节日福利、员工关爱日、优秀员工奖励、结婚红包、升学红包、表扬信上不封顶等工作地址:赛罕区东影南路31号巨华嘉禧酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前台经理薪资福利:4500-6000元招工人数:1名福利待遇：前台3班倒，客房服务员每月2天公休，每月团建。工作地址:肃州区市政府旁飞天大厦院内

永定门你好酒店招聘以下岗位：值班经理一名要求有华住工作经验前台俩名，级别可谈客房俩名，上六休一节假日三薪，包吃包住吃苦耐劳，有责任心联系电话

房扫薪资福利:工资待遇面谈招工人数:前台2名房扫2名小时工2名同时招募假期工，同步，欢迎加入相亲相爱大家庭这里对您很“尊重”

【热高乐园招人啦】招聘岗位：客服员｜收银员｜储物员｜操作员｜绿化员高尔夫服务员｜酒店前台｜设备管培生福利：员工餐、通勤班车、岗前培训面试地点：热高水园世界人资办公室报名热线（同步）

夏氏砂锅望花店。主管1名收银员1名服务员5名传菜员1名撤台阿姨1名应聘电话王总:工作地址：望花105路口夏氏砂锅

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火锅店招聘服务员：工资4000+提成，月休两天（四个半天）经理：工资5000+提成，月休两天（四个半天）切配：工资5000，月休两天（四个半天）厨师：工资7000，月休两天（四个半天）工作时间早9:00-晚10:00（闭店）地址：汇银东第联系电话：（同步）

望花烤肉店招聘经理：1人详情电话：

魏榆餐饮顺城店招聘前厅主管1名书林家宴餐厅半天班1名金润店家常棻炒锅1名单位食堂面房帮厨1名

2+抚顺大溪水温泉洗浴（地址，前葛原金港湾）主管、部长底薪+满勤+提成+年限收银员底薪+满勤+提成+年限4500左右鞋吧底薪+满勤+提成+年限2800左右、宾服务员底薪+满勤+提成+年限2400左右餐厅、休闲汗蒸服务员底薪+满勤+提成+年限3000左右大厅、影院、客房服务员底薪+满勤+提成+年限2800左右房扫、保洁、保安底薪+满勤+提成+年限2200左右以上岗位上24小时休24小时、员年限奖（半年50元，一年100元，两年200元，三年封顶300元）要求:年龄55周岁以下，身体健康，无不良嗜好者（有工作经验者年龄可放宽）三观正，人品好，有团队合作精神，服从管理，有责任心者。应聘电话王经理

招工，月牙岛附近酒店招房扫4名底薪2400+200满勤+提成周休一天联系电话

招聘房扫年龄60岁以内，工作45天，每天150元月结，工作时间早八晚五，联系人：祝