店长 性别不限，年龄35岁以下，高中及以上学历。负责日常店面管理，引导线上线下销售 薪资福利:底薪3000，另加终端销售提成，业务办理提成 招工人数:1名

店长 ，年龄18 - 35岁。长期工，五官端正，勤快灵活

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店长 ，年龄30-50岁，踏实肯干，热情度高，能接受工作安排。上白班，每天八个小时，上六休一。主要使用仪器给顾客做服务，简单容易上手。 薪资福利:做的越久，工资越高，成长机会多，优秀店长还有机会成为合伙人。 招工人数:10名

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店长 ，年龄30岁到50之间。踏实肯干，热情度高，能接受工作安排。主要使用仪器给顾客做服务，简单容易上手 薪资福利:做的越久，工资越高，成长机会多，优秀店长还有机会成为合伙人 招工人数:10名 上白班，每天八个小时，上六休一

招聘导购业务店长.工作8小时月休4天买社保，综合薪资6千-1万月，工作地点：金三角建材市场或红星佳禾建材市场，联系人董总

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竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

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芦溪漫时区彩票店招营业员，工资待遇面议，联系电话

萍乡翡翠镇鹏泰优选招临促一名，3月每周末上班两天，有意者联系

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1、根据公司的整体规划，负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 任职资格： 1、沟通协调能力； 2、有较好的综合素质修养，敬业、有团队合作精神； 4、具有亲和力，较强的执行能力；