负责店里的运营，维护卖场，认真负责

招聘店长助理一名，茶饮店员3名，店长助理需要有相关的工作经验

华为体验店店长通讯行业经验3年以上或其他行业管理经验2年以上。原好又多现新润发华为授权体验店招聘现招聘华为体验店店长一名薪资福利:4500-10000元招工人数:若干上不封顶工作地址:乐平市珠海东路

店长4000保底+双倍提成 店员3000保底+提成 临时工110元/天 一天上8.5小时 月休3天

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岗位2：店长1名（薪资1w+）薪资：10000-30000元

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岗位1：养发师5名（可兼职，社保+福利+孝顺金+包吃工资5000+）薪资：5000-15000元—————————————岗位2：店长1名（薪资1w+）薪资：10000-30000元—————————————岗位3：美容师5名（可兼职，社保+福利+孝顺金+包吃工资5000+）薪资：5000-15000元—————————————岗位4：急招美容美体、养发学徒（包吃）薪资：面议—————————————爱月宝母婴服务有限公司（全国连锁）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 4.统筹客户服务工作，及时处理客诉，维护品牌形象与顾客满意度 5.带队培养一线员工，组织业务培训与团队建设，打造高执行力团队 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3. 有较强的数据分析意识，能通过销售数据优化经营策略 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

负责管理店里的事物，认真负责有责任心，年龄28以上，有无工作经验无所谓

景城名郡招聘煎档一名，炒青菜师傅一名熟练的优先。招学徒多名，联系电话:。月休两天，有生日福利，一年三节福利。

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一小店招店长一名，工资面议

自选称重快餐连锁店招聘店长1名，要有称重快餐经验，公司直招，欢迎推荐或自荐，发简历

店长需要有餐饮管理能力和经验，年龄:25-45。店长薪资福利:工资5000-7000，包吃不包住招工人数:1名，工作时间:13:00-01:00，月休2天

声明:跨行勿扰！跨行勿扰！跨行勿扰！ 脱岗超过半年需从管培做起… 出勤时间: 9:00-18:00/12:00-21:00。每月公休6天，目前只考虑网咖带店/工作经验2年以上。 职位要求： 有管理相关经验的优秀人才，男女不限，形象良好，身体健康，无大面积纹身，良好的沟通能力，团队合作精神，能接受公司调配，缴纳五险一金。 薪资: 无经验第1-3个月培训期薪资5k-6k。第4个月考核通过后底薪 5.5k，加绩效1k，加0.75%现流提成。 通过店长岗位考核后，可安排带店，月薪10k-15k。 有2年以上网咖带店经验直接安排带店，工资10k-15k。具体薪资面试详谈。 福利： 提供免费住宿，宿舍配有独立空调、热水器、洗衣机等工作满一个月后享受500/月的员工卡上网，工作满一年享受5天带薪年假。 掌握技能： 店长:基层员工岗位培训，收银理论与实操，外场理论与实操，水吧理论与实操，商品管理，技术及设备管理，人事管理，活动管理，品质管理，团队管理，人资管理，业绩管理，危机管理，盟友沟通。

【岗位职责】 ·接待顾客咨询，完成服务与收银工作 ·负责面包糕点上架陈列、防损及店面卫生清扫等日常营业事务 【职位要求】 ·年龄20-45岁 ·形象气质佳，责任心强，服从安排 ·需长期稳定，不接受短期工、寒暑假工

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供产品咨询、推荐及基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算与票据管理 4. 协助开展促销活动执行与数据记录，及时反馈顾客需求与市场信息 5.配合店长完成盘点、交接及临时性运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有零售或餐饮行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日上岗安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.认同锅圈食汇品牌理念，注重团队协作

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岗位职责: 1、负责店铺日常运营，包括商品陈列、销售及库存管理; 2、为顾客提供专业的产品咨询与优质服务，提升顾客满意度; 3、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物氛围; 4、积极参与店铺促销活动,达成销售目标。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动; 2、具有较强的团队合作精神，愿意为团队目标共同努力; 3、对电子产品有一定的了解或兴趣，能够快速掌握产品知识; 4、有责任心，能够适应零售业的工作节奏和节假日排班需求。 所属公司

岗位名称：餐饮部长；岗位要求：1.服务品质把控，关注餐厅内的服务情况，确保服务员热情、专业接待顾客；处理顾客投诉，提出解决方案；收集顾客反馈，为餐厅改进提供依据。2.人员管理，负责员工入职、技能培训、排班与考勤、绩效考核等工作，提高团队整体素质。3.运营管理，包括餐前准备检查、成本控制和设备维护等，确保餐厅的正常运营。薪资待遇：餐饮部长薪资为7-10K元/月，具体面议。

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