负责店里的运营，维护卖场，认真负责

【 超市】诚聘超市店长 1 名 岗位职责 全面负责门店日常运营、人员管理、 制定并完成销售、库存、损耗控制目标 负责商品陈列、订货验收、促销活动执行 处理顾客投诉、门店安全与消防管理 对接总部 /保证门店正常盈利 任职要求 年龄 25-48 岁，有超市 / 便利店 / 生鲜店店长经验优先 懂零售运营、会看数据、能带队、抗压能力强 责任心强、诚信正直、能长期稳定工作 薪资福利 月薪：可面议 应聘方式 工作地址：景德镇市市 昌江 区 瓷都大道国信御城 联系电话：（李经理）

招聘：店长——FILA金鼎华达店薪资：6000元以上/月高中以上学历，细心负责、抗压能力强，有门店管理经验优先缴纳社保、年假、每年8套工服、销售激励、免费培训、游学机会

【招聘】瓷沏手作酸奶店招聘啦～1.店长助理：4000+2000底薪+300全勤+社保补贴500+职位津贴500+绩效500+提成（达成目标营业额0.5%）2.店员：3000+2000底薪+300全勤+社保补贴500+绩效200月休2天早、中、晚三班倒每日工作时长9.5小时中途休息30分钟加班费：12/小时节假日底薪三倍地址：浮梁南苑广场联系人：肖先生

华为体验店店长工作年限：3-5年学历要求：不限通讯行业经验3年以上或其他行业管理经验2年以上。华为体验店店长薪资福利:4500-10000+上不封顶福利待遇：面议招工人数:若干，亲自带。工作地址:乐平市珠海东路

超市主管工作地址:根据岗位确定工作地址4000-6000/月有3年以上同等职位工作经验30-40岁大专以上

招聘：驻店经理薪资：3000-10000中国电信门店招聘驻店经理，门店位于乐平城区。薪资：底薪+绩效+提成+现返奖励，月薪3000-10000，上不封顶；享节日福利。要求20-**岁，善于沟通，会基础电脑操作，有销售经验优先，有无经验均可。负责门店业务接待、营销推广、客户维护。有意直接致电：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 4.统筹客户服务工作，及时处理客诉，维护品牌形象与顾客满意度 5.带队培养一线员工，组织业务培训与团队建设，打造高执行力团队 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3. 有较强的数据分析意识，能通过销售数据优化经营策略 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘：店长（薪资7000以上）薪资：7000-8000招聘岗位：店长岗位要求:有猪肉分割经验，熟悉猪肉各部位;会门店日常运营，控制肉品损耗;会接待顾客、维护老客;懂生鲜卫生安全;能早起，吃苦耐劳;会对账盘点，服务意识强，年龄要求：五十岁以下，有肉店管理经验优先薪资7000以上工作时间:具体面谈上班地点：全城13家门店就近分配乐平邹家老蔬菜批发市场青午鲜肉联系方式：元方

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招聘：白班员工2名（时间短7小时+白班）薪资：2400-2401招聘岗位：白班员工1名（时间短7小时+白班）上班时间：11:00-6:00可顾家需要小姐姐，**岁以内岗位职责：1.主要负责串菜，穿肉和备菜；2.按照要求完成岗位分配的工作内容，做到认真细致、及时准确；3.配合团队协作，积极完成临时交办的任务。任职要求：1.工作积极主动，做事麻利，责任心强；2.能适应固定白班时间，每日工作约6小时，作息规律；3.月休两天，具体休息日根据排班安排；4.加班按实际工时计算工资，不休假可享受额外补贴。工作亮点：岗位时间短，节奏轻松，适合希望灵活安排工作时间的求职者。工作内容简单明确，上手快，适合有短期就业意向或补充收入的人群。薪资结算透明，加班另算，福利落实到位，工作环境稳定，干得舒心。

招聘：晚班员工（6点-凌晨1点）休2薪资：3100-3101招聘岗位：晚班员工上班时间：6点-凌晨2点，需要小姐姐，四十五岁以内薪资待遇：2800/月岗位职责：1.负责夜间时段的日常值守及基础事务处理，操作水煮油炸；2.按时完成交办任务，确保工作流程顺畅、准确无误；3.配合团队完成临时性工作安排，做到反应迅速、执行到位。任职要求：1.能够稳定配合夜班工作，作息规律，责任心强；2.工作积极主动，做事麻利，具备基本沟通与协作能力。月休两天，休息安排合理。加班按实际时长单独计薪，未休假可享受额外补贴。

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岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业购物建议 2. 熟练掌握商品陈列标准，定期整理货架、补货理货，保持卖场整洁有序 3. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符，妥善处理退换货事宜 4.及时反馈顾客意见与市场信息，协助店长优化销售策略与库存管理 5. 积极参与门店培训与营销活动，提升服务品质与销售业绩 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，会使用POS系统者优先 4. 有零售行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，身体健康，形象端正

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