招聘：店长（3600-8000）薪资：3600-8000元/月任职要求1.具备良好的沟通能力与责任心，积极主动，有上进心。2.有相关工作经验者优先，具备基本的管理意识。薪资待遇：3600-8000；

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2. 有较强的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，注重细节，责任心强 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

（打电话联系）【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢】----【阳光康桥小奶娃母婴招聘】①：店长1名②：导购2名③：洗澡老师2名薪资面议待遇丰厚

招聘：店长（节日福利+环境好+老板好相处）薪资：5000-10000元/月岗位内容：金牌店长岗位要求：具有领导和管理团队能力，对门店销售及服务意识强，严于律己，责任心强。有工作经验优先。薪资待遇：6000-12000元/月节日福利（可详谈）岗位有效期：根据招聘实际情况及时更新

店长1.年龄20－35岁，心态年轻，思维能力强，会陈列懂陈列，有服装经验优先考虑2.有2年以上商场服装店长/导购工作经验，会简单电脑操作3.性格开朗、自信，有亲和力，善于沟通，喜爱销售4.工作认真负责、积极，责任心强，有团队协作精神，能吃苦耐劳，服从管理。注：销售能力强者，条件可适当放宽薪资福利:底薪3800+高额提点+五险+年假，插班招工人数:1名同步工作地址:徐州杉杉

招聘：Ktv主管薪资：3000-8000元岗位职责:1.协助店长管理KTV日常运营，包括人员调度、服务流程监督及现场秩序维护。2.负责处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。3.监督包厢卫生及设备运行状态，确保设施正常使用。4.组织员工培训，提升团队服务意识与业务技能。5.配合店长完成经营目标，执行公司各项管理制度。任职要求:1.有相关管理经验，熟悉KTV运营流程。2.具备良好的沟通协调与应急处理能力。工作时间：排班

招聘：店长薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.具备三年以上烘焙行业工作经验，熟悉烘焙店日常运营管理流程。2.承担店长职责，全面统筹店铺各项事务，确保运营顺畅。任职要求：1.拥有三年以上烘焙店工作经验，熟悉行业运营模式。2.具备出色的运营管理能力，能够高效统筹店铺各项工作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

招聘：店长薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.全面负责快餐店的日常运营管理，确保各项工作有序开展，展现卓越的沟通协调能力，高效处理各类店内事务。2.具备敏锐的应急处理能力，能迅速应对突发状况，保障店铺运营的稳定性。3.以积极阳光的心态引领团队，营造良好的工作氛围，同时善于交际，拓展客户资源，提升店铺知名度。4.认真把控店内各项工作细节，确保服务品质与出品质量，为顾客提供优质的用餐体验。5.秉持踏实稳重的工作态度，合理安排人员工作，有效管理店铺成本，提升整体运营效率。任职要求：1.具备出色的沟通能力，能够与团队成员、顾客及合作伙伴进行有效的交流。2.拥有较强的应急及问题处理能力，可**应对各种突发情况。3.性格积极向上，开朗乐观，善于与人交往，做事认真负责。4.工作态度踏实稳重，具备良好的团队管理能力和成本控制意识。

云龙区热力公司大量招工，招聘市区小区供暖运行检修维护工人。要求为男性，身体健康，年龄在18至59岁之间。月度收入为3000至3500元，工作能力强者可储备为常年工。工作地址位于徐州。

热力公司招聘供暖季节工，工作地点位于东区高铁站、郭庄路、和平路、城东大道周边。 要求：年龄18-55周岁。 工作内容：负责小区供暖巡检、设备维护。 薪资待遇：月薪3000-3500元。 工期：供暖季短期用工。 欢迎推荐亲戚、老乡、朋友，有意者可报名。

徐州市泉山区招玻璃安装、电焊、栏杆安装

大连招工地小工/杂工、管道安装/维修、工地学徒工

店长要求熟手能力强。袁记云饺店长薪资福利:工资+利润分成工作地址:合肥市

店长要求有责任心，上进心，能力强，善于沟通，吃苦耐劳，正能量，做过保险，销售，美容，优先考虑薪资福利:面议工作地址:通圣路与公园路交汇处往北西沿街第56号

凤西广场加油站旁边，右玉牛羊肉铺铜锅涮，现聘店长一名，工资5000电话

饭店前厅管理沟通能力强，绩效＋提成

潮阳状元阁炒饭炖汤店主要经营午晚餐炒饭炖汤，砂锅粥等餐饮，现需招聘门前店长一职，下有服务员服从管理，主要工作负责招待客人用餐点餐，店内卫生秩序，考勤工作，衔接后厨出餐速度品质和每日账目结算等工作。 工作地点：潮阳区棉北街道实验学校高中部对面； 工作时间上午9:30分，下午两点至四点半轮休，四点半到晚上九点； 薪资待遇：四千元起/月（根据试用期情况调整薪资），月休两天，餐补，大节假日上班双倍补贴。 期望有过餐饮服务相关经验，有基础计算及电脑操作能力者为佳。

岗位职责： 1.负责门店日常销售工作， 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

责任心强，吃苦耐劳，五官端正，性格开朗，男女都可以，有工作经验优先，年龄22至50岁之间，工资4000到5000，月休三天节假日不休。早9点到晚上9点半

急招电玩城前台1名！轻松卖币+高提成等你来 核心工作：超简单！主要负责游戏币售卖、收银对账，不用复杂操作，上手快～ 薪资待遇：底薪3000元+营业额提成（1万提100元，多卖多赚不封顶） 工作时间：12:00-22:00，规律排班不熬夜，告别早晚高峰折腾 岗位要求：18-35岁，，手脚麻利、待人热情，有无经验都能来

江苏徐州丰县中阳大道 【干洗店招聘】 店长一名，20-45岁， 有工作经验优先，无工作经验可以学习 :

要求：25岁—40岁 建立并维护社区团购群（如微信群），定期发布商品信息、解答疑问； 统计居民订单，确保信息准确； 协助商品分发，维护居民关系，收集反馈优化服务。‌

可长期可短期，薪资灵活，可日结可月结

鸭货熟食店售货员

招聘岗位为综合服务人员，薪资待遇为综合薪资4000-8000元，底薪丰厚以保障基础收入，另有绩效提成，多劳多得，优秀者收入上不封顶。 招聘要求： 1. 年龄25-48周岁，形象气质佳，性格开朗温和。 2. 工作内容包括服务客户、操作仪器、门店杂活，有无经验均可，公司提供培训。 3. 服务意识强，对待顾客有耐心、有爱心。 4. 踏实靠谱，工作认真负责，具有团队协作精神。 5. 晋升路线为员工、店长、分店老板。 6. 支持个人创业加盟，全程陪跑赋能。 工作地点位于云龙万达西斜对面御众堂。

招聘：店长（节假日福利+生日福利+团建）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责店铺日常运营管理，确保门店正常运转。2.制定并执行销售策略，提升门店业绩与客户满意度。3.管理团队成员，合理安排人员排班及工作分配。4.监督商品陈列、库存管理及环境卫生，保持良好经营秩序。5.收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品和服务。任职要求1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验。2.有相关店铺或零售行业管理工作经验者优先。3.持有相关从业资格证书或具备相应技能者优先考虑。4.工作责任心强，具备较强的服务意识与执行力。5.能适应一定工作压力，具备良好的抗压能力和应变能力。6.熟悉门店运营流程，能够独立处理日常事务。

冷菜替班秦洪桥北酒店10月4-5-6三天冷菜替班300每天，主要切牛肉斩鸡，，微电同号

招聘：店长薪资：4000-8000元/月店长（全额五险无经验勿扰）岗位职责：1.全面负责门店的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。2.制定并执行门店销售策略，带领团队完成销售目标，提升销售业绩。3.管理门店员工，包括人员招聘，绩效考核等，打造高效团队。4.负责门店商品的陈列布局、库存管理，保证商品供应充足且陈列合理。5.处理客户投诉与问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度。任职要求：1.具备丰富的家电销售及管理经验，熟悉家电行业市场。有大卖场工作经验优先。2.拥有出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。3.掌握良好的销售技巧和客户服务意识，能有效提升销售业绩与客户满意度。4..拥有优秀的沟通协调能力，与各方保持良好合作关系。

主要工作内容 线上超市负责捡货打包！日常整理货品 上班时间是 三班倒 白班8点到下午6点 中班下午1点到晚上11点 夜班晚上10点到次日8点 底薪3000 按分拣货给提成 月休4天