三里闸禧众酒店招娉大堂经理！工资面谈！电话

招聘：前厅部经理（五险一金+包吃住） 薪资：8000-10000元/月 岗位职责 1. 负责酒店前台整体运营管理，确保高效服务 2. 处理宾客入住、退房及各类咨询，解决问题 3. 管理前台团队，培训员工，提升服务质量 任职要求 1. 具有五年以上酒店管理等相关专业 2. 具备良好沟通、协调及应变能力 3. 有酒店前台管理经验者优先

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

新店筹备中（中餐店），因业务发展需要现招聘以下 主管：1名6500—8000（18-40周岁） 领班：3名5500一6500（18-40周岁） 服务员：10名4500—5500（18-38周岁） 传菜员：5名4300—5000（18-55周岁） 财务：1名4800—5500（18-35周岁） 收银员：2名4800—5500（18-35周岁） 预定员：1名4800—5500（18-35周岁） 保洁+洗碗员：2名4000—4500（58岁以下） 以上薪资待遇面议，望大家推荐 福利待遇： 每月带薪休息3天，提供食宿，生日福利，节日福利，工龄奖 工作地址：崇川区国胜路666号万佑生活广场店 联系电话： 有意者电话联系，同步，（无诚意者勿扰）望大家推荐，谢谢！

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 学历不限，持健康证，无不良从业记录

招聘 急招脱水开幅工5名 主营化纤梭织布 薪资：保底工资+计件提成，待遇优厚 工作地点：海安 联系电话：

招聘 光伏安装工，要求：熟练工，懂图纸，工资面议，工作负责，要如皋本地人 联系电话：

清真新疆中餐厅 新店开业招聘以下人员 炒菜师傅2名 工资8000到12000 会新疆菜西北菜优先 服务员8名 工资：4800到5500 配菜工2名： 工资：5000到6500 拉拌面师傅1名： 工资：5000到6500 烤肉师傅3名 工资：5500到7000 家常面点师一名 工资：4600到5200 以上两口子优先录用 以上均有2天公休 宿舍提供单间，宿舍环境好 有洗衣机，冰箱，无线 老板吃撒你吃撒， 老板住撒你住撒 地址:省南通市通州湾 :

南通火电厂锅炉照明外包，有想做的联系於总转发

南通光伏项目需要陪产钳工，电话面试 钳工中工:35/小时 钳工小工:30/小时 提供住宿不包吃，做光伏上下料设备，需要能接受夜班和无尘服作业，中工需要有一年以上陪产经验，小工服从工作安排，月工时280左右，工期3个月左右，。 ------------------- 合肥半导体项目需要电工钳工，现场面试 电工大工:39/小时 电工中工:34/小时 钳工大工:38/小时 钳工中工:33/小时 提供住宿不包吃，要求能看图独立作业，自带工具，工期3个月以上。 ------------------- 以上项目水电均摊，依法纳税，每周可以预支， 联系电话：（）

前厅经理，1 工作地址:赤峰市巴林左旗林东镇皇城路中段 6K-10K 有酒店行业管理经验 48岁以下（能力突出者放宽年龄）

市北区酒店招兵买马 主管：5500＋200满勤＋提成 服务：4500＋200满勤＋提成 有意者☎：

西宁大通假日酒店诚聘： 一、宾客服务经理（大堂副理）（1人） 要求：年龄 35 岁以下，大专及以上学历，有3年以上酒店经验，熟悉入住退房、客诉处理、VIP 接待流程，具备良好应变能力，能处理突发事件，能适应三班倒 / 夜班，抗压能力强，普通话标准，能简单英语沟通； 福利待遇：五险一金，提供食宿，月休6天，工资面议； 二、宾客接待主管（1人） 要求：年龄35岁以下，大专及以上学历，1年以上酒店前厅管理经验，熟悉前台操作、客诉及 VIP 接待，具备团队管理、沟通协调能力，能接受倒班，抗压性好； 福利待遇：五险一金，提供食宿，月休6天，工资面议； 三、前台接待（2人） 要求：年龄在35岁以下，形象佳，大专及以上学历，可以接受倒班，男女不限； 福利待遇：五险一金，提供食宿，月休6天，工资3200。 ☎有意向的可与我联系：（同V）

招聘：管家（五险一金包吃包住)薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责酒店客房的日常管理与维护，确保客房环境整洁、舒适，设施设备正常运行。2.及时响应并满足宾客需求，提供优质、高效的服务，处理宾客投诉与问题。3.协助前台办理宾客入住、退房手续，做好相关信息的登记与传递。4.参与酒店的接待工作，协调各部门之间的沟通与协作，保障接待任务顺利完成。5.定期对客房进行盘点，统计物资消耗情况，及时补充各类物品。6.关注酒店服务质量，收集宾客反馈意见，提出改进建议，提升宾客满意度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与宾客进行有效的交流互动。2.熟悉酒店服务流程和规范，有相关酒店工作经验者优先。3.具备较强的责任心，工作认真细致，能够妥善处理各类突发事件。4.熟练掌握办公软件操作技能，能够高效完成各类文档处理工作。5.拥有良好的团队合作精神，能够与同事协同完成各项工作任务。6.持有有效的健康证，确保能够为宾客提供健康、安全的服务环境。欢迎投递简历或者电话咨询，

前台经理 ，22 - 45岁，有服务经验，语音能力强，情商高，有责任心，有上进心 薪资福利:3500+提成

【诚聘】 1.招1名客房主管，40-50岁以内 2.熟悉酒店管理系统，有客房管理工作经验优先 3.熟悉清洁标准与房务流程 4.具备优秀的团队管理与沟通能力 5.薪资:面议 6.联系方式:

招：客房服务员长白班，8小时有意者可私聊

开发区招喜欢做餐饮的前厅主管一名，服务员3名，待遇面聊，电话胡

本店经营鱼，招聘服务员，主管数名。工资4500/5000。地址名明德门。

宾馆前台。做一休一

本店经营鱼，招聘服务员，主管数名。工资4500/5000。地址名明德门。南通

楼面经理经验不限，高中及以上学历。公司主营炸鸡类快餐和披萨等薪资福利:月薪3800-4500元工作地址:海安市滨海新区金港大道58号

招聘：客房服务员（五险+工作餐+包住）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1.负责客房床品的更换，确保床铺整洁舒适。2.承担客房的卫生打扫工作，包括地面、家具、卫生间等，保证环境干净卫生。任职要求：1.具备良好的责任心，对待工作认真负责。2.拥有较强的服务意识，能够为客人提供优质服务。3.需掌握基本的清洁技能，高效完成客房清洁任务。该岗位福利待遇优厚，提供五险，享受法定节假日及节日福利，还有工作餐和包住福利，更有带薪年假。在这里，你将获得具有竞争力的薪资，广阔的职业发展空间等着你，诚邀有志之士加入我们，共同开启美好工作篇章！

南通滨江洲际酒店招长期客房服务员3名！正常20元/间，法定40元/间，成熟酒店房量稳定，月薪8000-10000元，多劳多，上不封顶，公寓式住宿，酒店提供吃住床上用品等。联系电话:

招聘：餐饮店长（全国）薪资：9000-13000元岗位面向全国岗位职责：1、了解并掌握饮料产品的制作及备货技术（公司提供培训）；2、注重及把控门店产品质量、清洁卫生及服务状况，针对相关问题有自我分析能力及制定改善计划的能力；3、了解门店各项、成本的结构，且能制定和有计划的完成门店各项经营指标4、门店员工班次的合理安排和人员的沟通、管理5、与公司外部相关人员（物业、供应商、市场监督局等）良好的对接及协调6、针对公司的政策及标准有效、快速、精准的建立门店的框架体系及内部流程7、承接公司及门店培训工作的落实，确保公司培训体系在门店中良好的运行8、服从上级管理者的工作安排。职位要求：1、大专以上学历，35岁以下，男女不限。2、具备良好的沟通能力与技巧。3、具备优秀的带训能力，能不断为公司培训出优质的各岗位人才。4、至少有同类型餐饮店长管理相关工作2年及以上经验。晋升空间：督导-品牌区域经理-大区经理