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有经验者就行

诚聘 火锅店部长一名，底薪5000+每月公休4天+每月保底提成200元+满三个月涨工龄50元=5500左右， 要求:踏实肯干，执行力强，能与企业共同发展，经验不足都可以，可以带。 电话

大润发南老重庆火锅招聘经理一名，工资待遇面谈，

现面向社会招聘会所服务人员1名： 工作地点：南关区中海水岸春城 工作时间：每日9:00-19:00，每月休息4天（休息时间可根据会所运营情况灵活协调） 【任职要求】 ，年龄在22-30周岁之间，身体健康。形象好、气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，着装得体，举止大方。拥有1-3年会所、酒店、高端餐饮等相关服务行业工作经验，熟悉服务流程与标准；有前厅领班、主管工作经验者优先录用。 【薪资待遇】基础工资4500元+全勤奖+加班工资，综合薪资5500-6500元/月（根据个人工作表现与加班情况略有浮动），五险一金。 有意向者请联系薛经理：

比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

待人诚恳，敬业，有极强的沟通能力，团队精神，对前厅礼貌用语，服务技巧培训等能够胜任，有完善的奖惩制度等。沟通电话

干活麻利，有责任心，团结协作意识强

，南岳区餐饮招聘水电工，楼面店长，经理，收银员，服务员，洗碗工，夜宵主管，夜宵服务员，包吃包住，月休4天，工资面试面议

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

碳工一名，需要刷锅，干净整洁，干活快。电话联系。 （碳工南环加油站斜对面胡同涮肉） ☎：

招聘面食工八点半晚八点半工资面议电话

"《招聘工厂保安员》 岗位：保安员 5名 工资：1800 /月 供午餐 时间：8小时制 三班倒 地址：双龙转盘附近 要求： 60周岁以内 身体健康，工作认真负责，有私家车，有工作经验者优先！ 联系电话："

状元阁烧烤玉圭园店招聘 打荷：底薪3800+满勤200 有无经验均可，简单有人带。 两个半天休，每干满半年涨50元 地址：玉圭园状元阁 联系电话：

熟练操作电脑

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

招聘餐厅服务员，23岁以上，能干到正月二十左右的，诚心上班，吃苦耐劳的联系我 招聘客房服务员35岁以上，要求，客房成手，能干到正月二十左右，吃苦耐劳，诚心上班的 联系电话

招餐厅领班, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系先生

招聘：西餐厅主管 薪资：3000-5000元 西餐厅主管岗位职责1. 装修筹备参与：配合项目装修规划，提供西餐厅功能布局、餐位设计、设备摆放、动线规划等专业建议，对接设计及施工方跟进装修进度，确保符合西餐运营需求与安全规范，验收装修成果并提出优化调整方案。2. 人员统筹管理：负责西餐厅员工招聘、入职培训（服务流程、西餐知识、礼仪规范等），制定岗位分工与排班计划，监督员工工作表现，开展绩效考核与奖惩管理，解决员工工作问题，提升团队凝聚力与服务专业度。3. 日常运营管控：统筹西餐厅日常运营，制定服务标准与操作流程，监督餐品出品质量、服务效率及环境卫生，确保运营有序高效，满足顾客需求。4. 客户关系维护：对接重要顾客，及时处理顾客投诉与反馈，优化服务细节，提升顾客满意度与复购率，树立餐厅良好口碑。5. 成本与库存管理：协助制定食材采购计划，监督库存盘点与食材损耗控制，优化成本管控，确保食材新鲜且合理利用，降低运营成本。6. 合规与安全管理：严格执行食品安全、消防、卫生等相关法规及公司制度，定期开展安全检查与培训，排查运营及装修残留安全隐患，保障餐厅运营安全合规。7. 报表与总结：定期统计西餐厅运营数据（营收、客流、损耗等），撰写运营总结与规划，提出优化建议，上报上级领导，配合完成各项业绩指标。8. 协同与执行：配合公司及部门整体规划，对接行政、采购、财务等相关部门，落实各项工作安排，完成上级交办的其他任务。

烤肉火锅店 .招聘 .前厅经理一名. 服务员4名 . 面食老大一名. 改刀一名 . 工资面议

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核心职责 1.项目全生命周期管理： 需求分析与方案制定：深入理解客户需求（用餐人数、餐标、口味、特殊要求、场地条件、供餐时间等），设计定制化的餐饮解决方案（菜单、供餐模式、服务流程、成本预算）。 合同谈判与签订：与客户协商合同条款（价格、服务范围、KPI、违约责任等），确保双方权益。 资源协调与供应商管理： 管理厨房团队（厨师、帮厨、服务人员）或协调外包供应商。 管理食材采购、仓储物流（确保食品安全、新鲜度、成本控制）。 管理设备租赁或维护。 运营执行与现场管理： 确保厨房按计划高效运作，出品符合质量和食品安全标准。 监督供餐服务流程顺畅（分餐、收银、清洁等）。 管理现场服务团队（服务员、收餐员等）。 成本控制与预算管理：严格控制食材成本、人力成本、运营成本，确保项目在预算范围内盈利。 质量控制与食品安全：严格执行食品安全管理体系（HACCP等），确保所有环节符合卫生法规和标准，预防食品安全事故。

招聘主管多名，要有责任心、有担当、能吃苦耐劳 执行店里各项工作安排

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

山野自助小火锅前厅经理

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿