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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长沟通能力强，有服务意识，具有亲和力和团队精神，有上进心薪资福利:6000-10000，底薪+提成+满勤奖+公休两天+年终奖

岗位名称：店长（综合报酬4500-6000）；理货员（综合报酬3500-4500）。岗位要求：店长：1.统筹门店日常事务，包括营业秩序、卫生环境、设备维护及安全管理。2.执行公司制度与流程，确保合规运营，协调内外部关系。3.负责团队管理，包括招聘、培训员工，制定排班计划，通过考核激励提升团队绩效。理货员：1.负责店内的陈列、理货、收银。2.具备良好的沟通能力和亲和力。3.年龄不超过52周岁，能吃苦耐劳，能上夜班（三班倒）。具备责任心，长期工作者优先。有能力可提升为店助。薪资待遇：店长综合报酬为4500-6000元；理货员综合报酬为3500-4500元。具体薪资根据工作表现和公司政策调整。

吉林省白山市店长、店员岗位：按时保质完成分配任务，月到手10400-11600，提供住宿、买工伤险，一单一结，持证上岗，常年有量

店长薪资福利:店长面议

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店长40岁以下，大专及以上学历，经济管理类及相关专业，有3年以上大型连锁商超管理经验或有家电行业销售管理经验及资源者优先！薪资福利:年薪12-30万人员一经录用，可享受优厚的福利待遇：1.丰厚的薪酬（基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、绩效奖金、销售奖励等）2.完善的福利（五项社会保险、住房公积金、年底双薪、降温费烤火费、餐补、团建等）工作地址:宜昌市西陵区渭河三路武汉工贸鄂西总部经济园

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吉林白山招聘一名店员，要求年龄在35岁至50岁之间，工作熟练、稳定，具有亲和力，享受一天工作两天休息的制度，具体薪资福利待面谈。

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店长沟通能力强，有服务意识，具有亲和力和团队精神，有上进心薪资福利:6000-10000老板事少薪资待遇：底薪+提成+满勤奖+公休两天+年终奖

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 热爱零售服务行业，愿意在门店岗位长期发展