酒店经理具有酒店或民宿管理经验，熟悉酒店运营全流程；具备较强的经营意识、统筹规划与应急处置能力；服务意识强，沟通协调能力佳，能承受一定工作压力。薪资福利:待遇面议，择优录取招工人数:2名

网咖·服务员 薪资待遇：3400-4000元/月 岗位职责：1.负责门店日常卫生清洁2.商品派送 3.顾客服务处理，二次商品饮品促销，管理和预防门店财产安全与维护，处理客诉问题等工作

急招服务员！ 新店开业正经招服务员 工资5000-8000/月 包吃包住，宿舍小区电梯房精装修，空调洗衣机冰箱都有 岗位要求：愿意服从安排，普通话标准，能接受白晚班调整，服务意识强，无传染病 工作内容简单但一定要服务态度好，主要就是打扫卫生帮客人处理杂务 月休四天，可自由调整休息

切菜洗碗扫地拖地做饭等

招专业外卖打包员一名，电话。工资4000 －4500

J124GO0003 岗位职责： 1.服务员：负责接待、点餐、传菜、收拾桌面及区域卫生； 2.咖啡师：负责制作和提供饮料、咖啡、食品； 3.洗碗工：负责餐具清洗、消毒及规范储存； 4.后厨/帮厨：负责食材准备与处理，协助烹饪与餐食出品； 5.完成门店安排的其他工作。 岗位要求： 1.18-65（部分岗位：20-55） 2.学历不限，持有食品级健康证； 3.能适应排班、轮班工作制，稳定出勤； 4.身体健康，吃苦耐劳，工作勤恳，有责任心； 5.有顾客服务意识，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6.遵守门店卫生及食品安全规范，注意个人卫生与仪容仪表。 薪资待遇： 1.时薪制：17–25元/时（部分岗位：20-60元/时） 2.结算方式：日结（部分岗位：） 3.工作地点：市区门店分配。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如物料盘点、简单报修等 5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作精神 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

· 工作内容：传菜兼招待客人：3500元/月 工作内容： · 负责接待客人、点餐、传菜、清理桌面等日常服务工作 · 保持店内清洁、配合团队完成营业任务 工作时间： · 下午3:30 - 凌晨3:30（夜宵时段，适合夜猫子） 福利待遇： · 包吃包住（住宿环境干净，提供洗衣机、WiFi） · 工作稳定，按时发薪 · 烧烤店氛围轻松，同事好相处 要求： 年龄 25-40 岁 · 身体健康，手脚麻利，能适应夜班工作节奏 · 有服务意识，热情开朗，吃苦耐劳 工作地点： 长沙县龙塘小区D20栋杨大锤地摊烧烤铁板

要求住房离店铺不远，晚班12小时，9点到早上9点，一个人上班，能吃苦耐劳，学习能力比较快，工资具体看个人能力定

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招聘：进贤栖贤旅游度假小镇急招前厅主管薪资：4000-5500岗位职责：1.负责前台日常运营，包括接待、入住/退房办理、发票管理、贵宾接待等；2.监督前厅服务品质，确保符合标准，及时处理客诉并优化流程；3.实时掌握房态信息，协调预订部与客房部，保障房态准确，提升入住率；4.组织前厅例会，传达酒店政策，推动销售、财务等部门协同配合；5.管理前厅物资，控制成本，确保设备正常运行；6.负责前厅员工排班、培训、考核及团队建设，提升整体业务能力；7.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；2.3年以上酒店前厅工作经验，具备2年以上管理经验；3.熟练使用酒店管理系统（如PMS）及办公软件，具备基础财务知识，能审核账单、管控成本；4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理客诉；5.有主动服务意识和销售意识，能推动客房升级及附加服务。

罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

会所总经理是会所运营管理的核心人物，其岗位职责涵盖战略规划、运营管理、资源协调、团队建设等多个方面，具体如下： 1. 战略规划与目标制定 制定会所的长期发展战略和短期经营目标，明确会所的市场定位和服务特色。 分析市场趋势和竞争态势，提出针对性的经营策略，确保会所的可持续发展。 2. 运营管理 全面负责会所的日常运营管理，确保各部门工作的高效协同。 监督服务质量、餐饮出品、活动策划等关键环节，提升客户满意度。 制定并执行成本控制方案，优化资源配置，实现会所的盈利目标。 3. 资源协调与拓展 协调会所内部各部门之间的资源分配，确保各项工作顺利开展。 拓展外部资源，与供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系。 负责会所的对外宣传和品牌推广，提升会所的知名度和影响力。 4. 团队建设与人才管理 负责会所管理团队的建设和培养，选拔、任用和激励优秀人才。 组织员工培训和绩效考核，提升团队整体素质和服务水平。 营造积极向上的企业文化氛围，增强团队凝聚力。 5. 合规与风险管理 确保会所的经营活动符合国家法律法规和相关政策要求。 建立健全会所的风险管理体系，防范和应对各种潜在风险。 处理会所的突发事件和客户投诉，维护会所的良好形象。 6. 客户关系维护 建立和维护良好的客户关系，定期与客户沟通，了解客户需求。 策划和组织各类客户活动，提高客户忠诚度。 会所总经理需要具备较强的领导能力、沟通能力、决策能力和市场洞察力，能够有效地整合资源，推动会所的持续发展。具体岗位职责可能因会所的规模、类型和经营理念而有所不同。

前台经理薪资福利:面议招工人数:1名福利待遇优厚，期待有志之士加入工作地址:景泰县北城兴百顺大酒店三楼办公室

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