
餐饮领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作
2. 制定并执行服务标准与操作流程,持续提升顾客满意度与服务质量
3.带领并培养服务团队,开展业务培训、绩效反馈与团队建设
4. 监控运营成本与物资使用,协助完成营收目标与数据分析
5.处理客户投诉与突发状况,确保服务安全、规范、高效
任职要求:
1. 三年以上餐饮行业领班或同等管理岗位工作经验
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.形象端正,服务意识强,抗压能力好
4.熟悉餐厅服务全流程及基础运营知识
5. 学历不限,有相关管理经验者优先
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
前厅主管
4000-5000元/月
酒店经理月结全职
工作内容
-负责酒店前厅的日常管理和运营工作
-提供优质的客户服务,确保客人满意度
-协调内部资源,保证前厅运作顺畅
任职要求
-具备良好的沟通能力和服务意识
-能够有效管理团队,具有较强的领导能力
-对工作认真负责,能够承受工作压力
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量;
2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量;
3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标;
4.处理顾客投诉,提升顾客满意度;
5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力;
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先;
4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范;
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
私人会所经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识;
3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作;
4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。
5.入职带新培训,接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
拖拉机耕地机
有意者请联系咨询,期待您的加入!- 工作地点:湖南省永州市祁阳市羊角塘镇四院村
- 岗位职责:负责农机操作,包括旋耕、插秧、飞防等工作,需具备1-3年驾龄,长期稳定工作。
- 薪资待遇:旋耕25元每亩(每天2O至3O亩约500至700/天),插秧20元每亩,(每天20至30亩约5O0元每天)飞防3元每亩,(每约200亩约6OO元/天),工资基本上天天发。
有意者请联系咨询,期待您的加入!
洗碗工1-2人
单位食堂招聘:
洗消1名,要求50岁以下,干活干净利落,服从工作安排,小项目活好干,宿舍近环境好。地址:順义区林河大街15号
电话:176****7336谭厨
永州市道县招水电安装。长期干,长期干。
2000-3000元/月
水电工浴柜安装油烟机晾衣架花洒家电安装3-5人周结全职
任职要求:年龄20-50岁,男女不限,脑子反应快,动手能力强,自备摩托车,自备摩托车,,团队精神,责任心强,有鲁班到家相关工作经验优先考虑;
安装包括:吸油烟机,热水器,花洒,马桶,浴室柜,智能锁,晾衣架,8天一结,多劳多得;
薪资待遇:8000-15000 多劳多得,能力强者,上不封顶;公司订单丰富,提供意外险,不定期聚餐,氛围好,团队积极正能量。
公司发展前景好,工作氛围轻松愉快,愿你的加入给我们带来新的活力,我们将为你提供优质的发展空间!
有意者直接电话联系或者投递简历【一经录取,待遇从优,欢迎电话咨询!】、水电、家电安装
酒店经理
井号墨江温德姆酒店
招聘啦❗招聘啦❗招聘啦❗
墨江国际五星连锁温德姆酒店招聘啦
招聘人才:企划部、管家部、前厅部、餐饮部、安保部
相信自己,无需经验。
给自己一次在国际酒店工作的机会,这里总有一个岗位适合你
更多详细信息请咨询⬇
☎联系电话:白
酒店经理酒店迎宾员
招聘企业:天门山华美达酒店
招聘岗位:前厅部经理、前厅接待员
待遇:前厅部经理:5000+以上,接待员:3000+以上(法定假期、社保、绩效奖加提成)
地址:张家界市政府旁(原晨天大酒店)
电话:李先生
说久远人力推荐优先录取
临沂蒙阴县维也纳酒店招聘,前厅经理1名,薪资面议,地址云蒙路171号御都豪城旁,电话
酒店经理1-2人月结
蒙阴维也纳酒店招聘,前厅经理1名,薪资面议,地址蒙阴县云蒙路171号御都豪城旁,电话
餐厅领班酒店经理
招聘:前厅经理(包吃住)
薪资:6000-8000元/月
统筹门店日常运营,负责人员。物资,环境,服务,出品全流程管理!保障门店高效稳定运转!
酒店管家
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称:酒店管家
工作地点:[昆明市/滇池路南亚商圈]
薪资范围:底薪+ 绩效奖金+ 加班补贴+包吃【5.5k】
招聘人数:[1人]
一、岗位职责
1. 全流程宾客服务:负责客人从预订咨询、入住办理到退房送别的一站式服务,
讲解客房智能设备使用方法,提升入住体验。
2. 客房与系统管理:维护客房管理系统,实时更新房态;配合完成客房查房工
作,排查设施安全隐患,及时上报维修需求。
3. 个性化需求响应:为客人提供订餐、叫车、本地旅游攻略推荐等服务,妥善
处理客诉及设备故障、高峰期接待等突发情况。
4. 内部协作衔接:协调清洁、布草更换等后勤工作,把控客房易耗品库存,保
障酒店服务流程高效运转。
二、任职要求
1. 基础条件:年龄20-35岁,形象亲和得体、气质佳;学历高中/中专及以上,
酒店管理等相关专业优先;持有驾照、会骑电动车者优先。
2. 经验要求:有酒店、民宿前台或服务类相关经验者优先,无经验但服务意识
突出、学习能力强者可酌情录用。
3. 能力素养:熟练操作酒店预订平台、客房管理系统及基础办公软件;沟通表
达能力强,普通话标准,能快速贴近年轻客群需求;执行力强、抗压性好,可高
效应对入住高峰等突发场景;会调酒、咖啡制作等技能者加分。
4. 品牌认同:认同里白年轻化、简约化的品牌风格,熟悉智能客控设备使用,能适配酒店无线电话机、Wifi 熟练操作的服务特点。
联系人:张老师
保洁开荒保洁
东疆民宿酒店招聘
保洁50岁以下
2:收银员40岁以下
要求认真负责,服从管理,形象气质佳,沟通能力强,活轻松环境好
上九下五管吃住
月3000加提成周休一天
☎同
永州冷水滩区河西盘王路陈大圣招聘经理一名(5000-6000)联系电话
5000-6000元/月
餐厅领班月结
冷水滩河西盘王路陈大圣招聘经理一名(5000-6000)联系电话
湖南永州宁远县餐饮店长招聘壹品香厨老饭店岗位:餐饮店长职责:负责门店运营、业绩达成、团队管
5000-8000元/月
餐饮店长月结
餐饮店长招聘壹品香厨老宁远饭店岗位:餐饮店长职责:负责门店运营、业绩达成、团队管理、食品安全及成本管控。要求:有[3]年以上餐饮管理经验从优,熟悉前厅后厨流程,执行力强,持健康证。薪资:底薪+绩效+提成,综合5000-8000元+,月休3天。地点:[宁远县民生路]联系:[周女士][]湖南永州
湖南永州招聘:厨师长薪资:8000-10000元/月1.?负责后厨全面管理,把控菜品质量、
8000-10000元/月
厨师长月结
招聘:厨师长
薪资:8000-10000元/月
1.?负责后厨全面管理,把控菜品质量、口味与出餐效率,保证出品稳定。
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2.?管理后厨团队,做好人员分工、培训、排班与日常考核。
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3.?把控食材采购、验收、库存与成本,减少损耗,控制毛利。
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4.?严格执行食品安全与卫生规范,确保后厨合规运营。
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5.?研发更新菜品,优化菜单,配合门店提升顾客满意度与营业额。
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6.?维护厨房设备,协调前厅后厨衔接,处理后厨突发问题。
栏目概述
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