
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量;
2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量;
3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标;
4.处理顾客投诉,提升顾客满意度;
5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力;
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先;
4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范;
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
餐饮领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作
2. 制定并执行服务标准与操作流程,持续提升顾客满意度与服务质量
3.带领并培养服务团队,开展业务培训、绩效反馈与团队建设
4. 监控运营成本与物资使用,协助完成营收目标与数据分析
5.处理客户投诉与突发状况,确保服务安全、规范、高效
任职要求:
1. 三年以上餐饮行业领班或同等管理岗位工作经验
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.形象端正,服务意识强,抗压能力好
4.熟悉餐厅服务全流程及基础运营知识
5. 学历不限,有相关管理经验者优先
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
私人会所经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅主管
4000-5000元/月
酒店经理月结全职
工作内容
-负责酒店前厅的日常管理和运营工作
-提供优质的客户服务,确保客人满意度
-协调内部资源,保证前厅运作顺畅
任职要求
-具备良好的沟通能力和服务意识
-能够有效管理团队,具有较强的领导能力
-对工作认真负责,能够承受工作压力
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,保障运营安全与合规性
5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化
任职要求:
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 学历不限,持有餐饮服务食品安全管理员证者优先
3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5. 能适应轮班制工作安排,具备基础数据分析能力
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
志帮招聘普工/操作工
9000-10000元/月
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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酒店经理月结
招聘:驻店经理ResidentManager薪资:1万-1.5万负责协助总经理处理日常酒店操作,协助总经理设定及发展多方面之计划和措施。<br/>为提高品牌目标群体的整体满意度提供有效的方法和途径。<br/>协同酒店管理层制定与酒店商业发展策略相匹配的运营策略,并贯彻执行。<br/>监督酒店运营销售预算的达成情况。<br/>协助和支持运营团队有效地管理入住率、人力成本以及可控开支。<br/>确保产品和服务与该品牌的服务理念相匹配,确保酒店管理团队贯彻执行这一理念;
广东珠海招聘:GuestServiceManager宾客服务经理薪资:6千-8千Respo
6000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:Guest Service Manager 宾客服务经理
薪资:6千-8千
Responsibilities:<br/>工作职责<br/>1.To assist the Assistant Front Office Manager in directing and controlling all Front Office activities, ensuring the hotel meets its financial and guest satisfaction objectives.<br/>协助前台副经理监管和控制前台所有工作,确保酒店实现其财务和客人满意度的目标。<br/>2.Oversees the service standards in all Front Office areas ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations.<br/>全面负责整个前台的服务标准,确保他们保持高度精确的标准,满足或超出客人期望。<br/>3.Attends to all guest complaints immediately and initiates corrective actions and follow ups.<br/>立刻关注所有客人投诉,采取正确的解决方式并跟进<br/>4.Interacts with guests actively soliciting feedback.<br/>积极征求客人的反馈意见。<br/>5.Summary and analyze guest complaints and requests, assist to make a related training plan to conduct training according to the training plan.<br/>总结和分析客人投诉及需求,协助制定相应的培训计划并按计划实施培训。<br/>Job Specs<br/>职位要求<br/>1.Degree or Diploma or Vocational Certificate in Hotel Management or equivalent.<br/>
餐厅领班酒店经理
小康城大酒楼招聘前厅经理,工作地点位于省南京市。我们期待你有丰富的餐饮行业经验,具备吃苦耐劳的精神和优秀的团队管理能力。主要负责前厅运营管理,包括日常服务流程安排、员工培训与调度、客户关系维护等;具备宴会厅及包厢服务或管理经验者优先考虑。月薪8000-10000元,薪资面议,待遇优厚,具体根据能力定薪。联系电话张女士,欢迎有志之士加入我们的团队,共同发展,共创辉煌。
酒店经理酒店迎宾员
招聘:资深宾客服务主任(GRO)
薪资:6千-7千
一、岗位职责<br/>1. 负责酒店每日外宾、航空公司机组人员接待工作,提前对接需求,全程跟进接待流程,协调跨部门配合,保障接待服务顺畅,及时解决接待临时需求。<br/>2. 主动维护宾客关系,与外宾、机组人员沟通,收集服务反馈并上报,解答各类咨询,建立客群档案,提升宾客满意度。<br/>3. 全权处理外宾及机组人员客诉,快速响应、安抚沟通,协调部门解决问题,确保投诉及时闭环,汇总客诉问题并提出优化建议。<br/>4. 协助制定宾客关系工作制度与培训计划,配合完成酒店重大活动外宾接待,完成上级交办的其他相关工作。<br/>二、岗位要求<br/>1. 大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、英语等相关专业优先。<br/>2. 英语口语、书写流利,可熟练完成外宾沟通、英文邮件及报告撰写工作。<br/>3. 1-3年酒店宾客关系或前厅接待工作经验,有涉外酒店、航司机组接待经验者优先;熟悉接待流程、服务礼仪及客诉处理流程。<br/>4. 具备优秀的沟通协调、应急处理能力,工作细心负责,服务意识强,有团队精神。<br/>5. 能适应轮班工作制,了解本地旅游及交通资源,坚守宾客至上的服务理念。
传菜员凉菜厨师酒店经理
临江市望星空宾馆
经 理:10000
前 台:4500+200+
服务员 : 4300+200+
传菜员 : 4000+200+
保 洁 : 3500+200
厨房
厨师一定要会炖江鱼 : 10000+
凉菜师傅:6000+200
洗 碗 工:3800+200
待遇:/包食宿、有工龄奖、。
电话:
酒店前台
招聘:酒店前台
薪资:面议
1、负责酒店前台接待工作,包括宾客入住登记、退房结算及信息核对,确保流程规范、服务高效。
2、妥善处理宾客咨询与投诉,及时协调相关部门解决客户需求,提升客户满意度。
3、协助维护前台区域的整洁与秩序,管理前台物品、设备及办公用品,保障工作环境良好。
4、配合完成每日账务核对、报表提交及系统数据录入,确保信息准确无误。
5、具备良好的沟通能力与服务意识,能够独立应对日常接待工作中的各类事务。
6、具备基本的计算机操作能力,熟悉酒店管理系统及相关办公软件者优先。
7、工作态度认真负责,具备较强的责任心和团队协作精神,能适应轮班制工作安排。
湖南永州本人需,店长一名,主管一名,领班一名,服务员多名,待遇面谈,薪资高于市场高于工作地
店长服务员
本人需,店长一名,主管一名,领班一名,服务员多名,待遇面谈,薪资高于市场高于工作地00刘
永州祁阳市岗位职责:1.负责酒店前台接待工作,为客户提供优质服务;2.处理客户咨询,解答客
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前台接待工作,为客户提供优质服务;
2.处理客户咨询,解答客户问题,确保客户满意度;
3.协助客户预订,办理入住及退房手续;
4.管理前台区域的日常维护,保持环境整洁;
5.配合酒店内部相关部门,确保服务流程顺畅。
任职要求:
1.年龄要求18~35岁,身高162cm以上,形象气质好;
2.具备良好的沟通能力和服务意识;
3.能够熟练操作电脑和办公软件;
4.工作细心,有责任心,能够处理客户投诉;
5.具有团队合作精神,能够与同事协作完成工作。
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店长服务员
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湖南永州宁远县餐饮店长招聘壹品香厨老饭店岗位:餐饮店长职责:负责门店运营、业绩达成、团队管
5000-8000元/月
餐饮店长月结
餐饮店长招聘壹品香厨老宁远饭店岗位:餐饮店长职责:负责门店运营、业绩达成、团队管理、食品安全及成本管控。要求:有[3]年以上餐饮管理经验从优,熟悉前厅后厨流程,执行力强,持健康证。薪资:底薪+绩效+提成,综合5000-8000元+,月休3天。地点:[宁远县民生路]联系:[周女士][]湖南永州
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供永州大堂经理急聘190一天在线招聘信息,主要招聘永州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。