招大堂经理,薪资2500元以上/月,联系秦店长

招大堂经理,薪资1800元以上/月,联系汤志宏

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 人员要求： 1、年龄18--35周岁， 2、自觉遵守公司内各项规则制度工作安排 3、负责酒吧内卫生，提供客人点餐等服务。 薪资待遇： 1.另外公司包食宿，宿舍配有空调，热水器，洗衣机等。 2、月休4天，可累计调休，包吃住；

前台出餐，后台制做

华茂大酒店因工作需要，招聘前台收银员一名。 要求:40岁以下，形象较好，语音沟通能力强，有经验者优先。 联系人:丁经理

亿哥烧烤店，现招：服务员1-2人，年龄25-45，要求能吃苦耐劳，有团队精神，服从工作安排，性格开朗，包吃，工资待遇，4000-5000千，工作时间：晚8点至凌晨6点，下午4点后电话联系

石峰区校园诚聘食堂服务员 一、任职要求 1、一年以上餐饮工作经验 2、身体健康，踏实肯干，做事认真负责服从领导管理，为人友好和善 二、工作时间：7:00-14:00 双休.节假日休息！ 三、年龄：30-55岁(男女不限) 电话:(徐)

招服务员

招聘服务员，工资3500+包吃包住

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题

益阳市安化县招打孔

有过年不回去接单的么，要会打流食，吸痰的，做保姆的，过年3倍工资平时300至400想做的联系我

公司直招~公司扩产诚聘以下岗位: 1、焊工20人，会气保焊，月薪8000元-10000元 要求:25-50岁,有相关工作经验，接受倒班 2、激光下料师傅2人（切管机），月薪:5500-8000元 要求:25-50岁，有相关工作经验，接受倒班 3、喷粉师傅2人 月薪:5500元-8000元 要求:18-50岁，能吃苦耐劳，接受倒班 4、普工10人 月薪:3000元 18-50岁，能吃苦耐劳，接受倒班 福利待遇:包吃住、购买社保 工作地址:湖南省益阳市赫山区沧水铺镇东部产业园 联系人:徐女士 ()

益阳市沅江市招电工，水电工，装配电工，维修电工，都可以，技术要求不高，会做桥架或者装配电工。包三餐包住宿，入职快。面试当天可以安排住宿。待遇25元/小时，月综合工资7000~8500元每月。要求会能根据电气原理图和接线图进行接线。工作简单。 宿舍空调热水器齐全，免费无线网络。。

岗位职责： 1、负责直播间商品展示与讲解，提炼产品核心卖点，提升用户购买意愿； 2、与观众实时互动，营造良好的直播氛围，提升用户停留时长与直播间活跃度； 3、配合运营团队完成直播前的脚本策划、商品准备及直播后的数据复盘优化工作； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与镜头表现力，能够自然流畅地进行产品介绍； 2、对直播带货有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和适应能力； 3、热爱电商行业，有责任心，能够按时完成直播任务并配合团队工作安排。

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理，组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本，控制预算支出，提升酒店整体盈利能力 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理，具有较强的服务意识和职业素养

要做过的熟悉ota，有经验优先

招服务员,薪资3000元以上/月,联系李女士

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