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酒店经理
9000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职有酒店管理者优先
【诚招】酒店经理 招聘人数: 1人 要求: 具有领导能力,懂得人员调配(需管理安排7~14人),仪容端庄,讲礼貌,爱干净,性格开朗,善于沟通,应变能力强。年龄要求在30岁~45岁之间,男女不限,要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:娄底市娄星区众一桂府 薪资待遇:9000~10000元/月,月休4天。 详情 请联系陈生
热情主动,认真负责
3000-4000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
对待顾客热情主动,对待工作认真负责,服从安排。
服务员
4000-6000元/月
服务员有提成包吃免费培训6-10人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 6.工作时间12∶00至20∶00 任职要求: 1.年龄18-40岁,身体健康,形象端正,无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排,服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
茶苑服务员
服务员有提成1-2人月结全职
能吃苦耐劳年龄30-45之间 外貌端庄熟手优先
服务员
5000-6000元/月
服务员1-2人
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求: 1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强 3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历,不限专业背景
服务员
3000-5000元/月
服务员1-2人
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求: 1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病 2.形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
服务员
3000-5000元/月
服务员有提成3-5人月结全职
岗位职责:接待、点餐、收拾卫生,煮水饺,收碗洗碗 2.薪资待遇:每月15号发工资,店员综合薪资3000-5000元 3.18-40 岁,男女不限 4.能吃苦,手脚勤快,爱干净 干活主动麻利.
服务员
3000-4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
烧烤服务员 夜班 3500 后期看个人工作能力涨工资 负责串菜 上菜 打扫卫生 月休三天 包吃住 需健康证 招两名
店员
2000-3000元/月
服务员1-2人
在店里为老年人提供端茶倒水等服务 上班时间早上七点到十一点半
服务员包住免费培训1-2人月结全职
岗位职责:负责农场日常接待、顾客点餐、传菜及餐后撤台等服务工作。 任职要求:年龄18-40岁,身体健康,手脚麻利,性格热情开朗,服务意识强,有餐饮服务行业工作经验优先。 温馨提示:具体详情在投递简历后请直接电话咨询!
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!【可以长沙工作】 原标题:《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》
湖南娄底双月湾现招炒锅师傅和烧烤师傅各一名,工资电话详谈
烧烤
双月湾现招炒锅师傅和烧烤师傅各一名,工资电话详谈
娄底
4月23日 07:23拨打电话
湖南娄底求司机一名回连云港油车空放随时
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求司机一名 湖南娄底回连云港油车空放随时
娄底
4月23日 07:04拨打电话
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酒店经理酒店前台酒店迎宾员
馨洁云酒店招聘1.招聘岗位:前厅经理和前台接待员2.招聘人数:2名3.年龄要求:20-35岁4.岗位职责:负责宾客入住、退房、登记等接待工作◦接听电话、解答咨询、处理订单◦维护前台区域卫生及日常工作秩序。会直播有培训5.任职要求:◦形象端正,沟通良好,有责任心◦能适应倒班6.薪资待遇:3000-6000有意者请联系:李总
襄阳
4月23日 07:14拨打电话
酒店经理月结
招聘:驻店经理ResidentManager薪资:1万-1.5万负责协助总经理处理日常酒店操作,协助总经理设定及发展多方面之计划和措施。<br/>为提高品牌目标群体的整体满意度提供有效的方法和途径。<br/>协同酒店管理层制定与酒店商业发展策略相匹配的运营策略,并贯彻执行。<br/>监督酒店运营销售预算的达成情况。<br/>协助和支持运营团队有效地管理入住率、人力成本以及可控开支。<br/>确保产品和服务与该品牌的服务理念相匹配,确保酒店管理团队贯彻执行这一理念;
北海
4月23日 06:59拨打电话
酒店经理月结
招聘:Guest Service Manager 宾客服务经理 薪资:6千-8千 Responsibilities:<br/>工作职责<br/>1.To assist the Assistant Front Office Manager in directing and controlling all Front Office activities, ensuring the hotel meets its financial and guest satisfaction objectives.<br/>协助前台副经理监管和控制前台所有工作,确保酒店实现其财务和客人满意度的目标。<br/>2.Oversees the service standards in all Front Office areas ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations.<br/>全面负责整个前台的服务标准,确保他们保持高度精确的标准,满足或超出客人期望。<br/>3.Attends to all guest complaints immediately and initiates corrective actions and follow ups.<br/>立刻关注所有客人投诉,采取正确的解决方式并跟进<br/>4.Interacts with guests actively soliciting feedback.<br/>积极征求客人的反馈意见。<br/>5.Summary and analyze guest complaints and requests, assist to make a related training plan to conduct training according to the training plan.<br/>总结和分析客人投诉及需求,协助制定相应的培训计划并按计划实施培训。<br/>Job Specs<br/>职位要求<br/>1.Degree or Diploma or Vocational Certificate in Hotel Management or equivalent.<br/>
珠海
4月23日 06:52拨打电话
餐厅领班酒店经理
小康城大酒楼招聘前厅经理,工作地点位于省南京市。我们期待你有丰富的餐饮行业经验,具备吃苦耐劳的精神和优秀的团队管理能力。主要负责前厅运营管理,包括日常服务流程安排、员工培训与调度、客户关系维护等;具备宴会厅及包厢服务或管理经验者优先考虑。月薪8000-10000元,薪资面议,待遇优厚,具体根据能力定薪。联系电话张女士,欢迎有志之士加入我们的团队,共同发展,共创辉煌。
南京
4月23日 06:46拨打电话
酒店经理酒店迎宾员
招聘:资深宾客服务主任(GRO) 薪资:6千-7千 一、岗位职责<br/>1. 负责酒店每日外宾、航空公司机组人员接待工作,提前对接需求,全程跟进接待流程,协调跨部门配合,保障接待服务顺畅,及时解决接待临时需求。<br/>2. 主动维护宾客关系,与外宾、机组人员沟通,收集服务反馈并上报,解答各类咨询,建立客群档案,提升宾客满意度。<br/>3. 全权处理外宾及机组人员客诉,快速响应、安抚沟通,协调部门解决问题,确保投诉及时闭环,汇总客诉问题并提出优化建议。<br/>4. 协助制定宾客关系工作制度与培训计划,配合完成酒店重大活动外宾接待,完成上级交办的其他相关工作。<br/>二、岗位要求<br/>1. 大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、英语等相关专业优先。<br/>2. 英语口语、书写流利,可熟练完成外宾沟通、英文邮件及报告撰写工作。<br/>3. 1-3年酒店宾客关系或前厅接待工作经验,有涉外酒店、航司机组接待经验者优先;熟悉接待流程、服务礼仪及客诉处理流程。<br/>4. 具备优秀的沟通协调、应急处理能力,工作细心负责,服务意识强,有团队精神。<br/>5. 能适应轮班工作制,了解本地旅游及交通资源,坚守宾客至上的服务理念。
上海
4月23日 06:23拨打电话
酒店迎宾员月结
酒店运营及商务接待部部长35-40岁,大学本科及以上学历,酒店管理等相关专业,具有5年以上相关工作经验,具备极强的领导及管理能力。统筹酒店日常运营、制定并执行经营计划、控制成本、提升服务质量和客户满意度,商务接待服务、跨部门协调以及负责团队建设和外部关系维护薪资福利:6000-10000元,五险、节假日福利、生日福利工作地址:娄底市娄星区群乐街18号(南二门)星源培训中心
娄底 娄星区
4月14日 12:34拨打电话
湖南娄底招聘服务员,钟点工下午班,地址海尔云世界天玺花园南区,水屯北路与历黄路交叉口138
服务员
招聘服务员,钟点工下午班,地址海尔云世界天玺花园南区,水屯北路与历黄路交叉口138****4888
娄底
4月20日 16:40拨打电话
酒店迎宾员
前厅接待员38岁内,形象好气质佳,160以上,有前台工作经验。1.宾客接待与服务:迎接宾客,办理入住、退房手续,提供酒店服务、设施及周边景点信息,分配客房。2.账务处理与沟通:记录宾客消费,,与各部门沟通,保障宾客需求解决。3.问题处理与环境维护:处理宾客投诉,维护酒店形象,保持前厅区域整洁有序。招工人数:1名工作地址:娄底市娄星区氐星路万豪城市广场8栋
娄底 娄星区
4月14日 11:13拨打电话
服务员月结
餐饮包厢服务员年龄18-35岁之间,能吃苦耐劳,身体健康薪资福利:薪资面议,购买五险,节日福利等工作地址:418华天大酒店
娄底
4月15日 13:26拨打电话
服务员
2000-4000元/月
服务员6-10人
每天服务店里的客户,端茶倒水搞卫生之类,一天八小时,工作简单,轻松,有晋升空间 20-50岁
服务员月结
娄底八中夜宵店急招服务员,35岁一50岁左右,下午4点到零晨2点,月薪3500元左右,身体健康无基础病史,勤快,月假2天,联系电话:陈
娄底
4月21日 12:54拨打电话
服务员免费培训1-2人月结全职
塔斯汀中国汉堡 全职店员招聘 【门店地址】 娄底市双峰县汽车西站店 一、工作内容 - 前厅服务:点餐收银、配餐打包、顾客接待、用餐区清洁。 - 后厨制作:按标准制作汉堡、小食,食材预处理,设备清洁维护。 - 卫生保障:严格执行食品安全规范,保持工作区域干净整洁。 - 服从安排:配合店长及团队,完成其他运营相关工作。 二、岗位要求 - 细心负责、爱干净、讲卫生。 - 服从管理、听从安排、执行力强。 - 性格温和、脾气好、有服务意识。 - 能适应轮班,手脚麻利,有团队精神。 - 年龄20-40岁,学历不限,有无经验均可。 - 必须持有效食品级健康证 三、工作时间 - 每天工作8小时,月休3天。 - 早班:09:30 – 18:30 - 晚班:16:00 – 22:00 - 两班轮流,每月排班调整。 四、薪资待遇 - 月薪:3500元 – 3800元(基础薪资+全勤+绩效)。 - 员工餐优惠、餐补、节日福利。 - 带薪培训,晋升通道:店员 → 店助 → 店长。 五、应聘方式 - 电话: - 地址:塔斯汀娄底双峰西站店 - 直接到店面试,欢迎咨询应聘!
服务员有提成3-5人月结
诚聘: 领班1名,要求:有丰富的餐饮工作经验,待遇:3800底+提成 服务员数名, 要求:性格开朗,积极向上,勤快肯干,有团队精神和服务精神。年龄18-40岁,待遇:3200底+提成
店员
耿大厨熟食铺急招店员啦! 招聘:前台销售 3 名 工作地点:杨村大光明附近 薪资:4000-4500 元 + 销售提成✅ 要求:25-50 周岁,有责任心、手脚麻利,有销售 / 服务经验优先。 月休 2 天,稳定好活儿,期待你的加入!☎ 联系 / 电话:湖南娄底
娄底
4月17日 13:25拨打电话
服务员、储备店长
2000-7000元/月
服务员有提成3-5人月结全职更多福利待遇面议
热爱康养/理疗行业,服务意识好;有责任心、上进心,愿意长期稳定发展;年龄25–45岁,有经验者优先;协助店长负责门店日常运营,能力达标后可晋升为正式店长(更多岗位、福利面议)。
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