招聘：大堂经理 薪资：6000-8000 职位描述： 大堂经理1名，，年龄45岁以下任职资格：1年以上餐饮管理工作经验，负责公司日常店务全面管理有经验者优先，有管理经验者优先，形象好,主要负责餐厅的正常运营。1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。

诚聘湖北襄阳市樊城区前厅经理主管一名，待遇优厚，薪资范围在4500至6000元之间。应聘者需具备三年以上前厅管理经验，形象气质佳，具备良好的沟通能力，年龄要求在32至55岁之间。工作地点位于樊城区人民西路3542以西。

前厅经理 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:老三院对面

大堂经理 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:保康镇

核心职责 1.项目全生命周期管理： 需求分析与方案制定：深入理解客户需求（用餐人数、餐标、口味、特殊要求、场地条件、供餐时间等），设计定制化的餐饮解决方案（菜单、供餐模式、服务流程、成本预算）。 合同谈判与签订：与客户协商合同条款（价格、服务范围、KPI、违约责任等），确保双方权益。 资源协调与供应商管理： 管理厨房团队（厨师、帮厨、服务人员）或协调外包供应商。 管理食材采购、仓储物流（确保食品安全、新鲜度、成本控制）。 管理设备租赁或维护。 运营执行与现场管理： 确保厨房按计划高效运作，出品符合质量和食品安全标准。 监督供餐服务流程顺畅（分餐、收银、清洁等）。 管理现场服务团队（服务员、收餐员等）。 成本控制与预算管理：严格控制食材成本、人力成本、运营成本，确保项目在预算范围内盈利。 质量控制与食品安全：严格执行食品安全管理体系（HACCP等），确保所有环节符合卫生法规和标准，预防食品安全事故。

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

前厅经理是需要通岗的，会培训，要能安排日常工作，排班，做好评维护

形象和蔼 热情有管理能力 有接待能力 可以带动团队

襄阳市宜城市招外墙漆/真石漆

航空路民发广场4楼阿香米线招募节假日兼职15元/小时，联系电话，招募全职一名，节假日不休息，过年不放假，每天工作9小时,全职年龄要求30-43岁，月工资3800-4200元

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襄阳市襄州区招建筑木工，钢模包工包料有实力班组来电

招聘：IPQC（长白班） 薪资：10001元以上/月 1.中专或高中以上学历；熟练使用办公软件；2.有塑胶、喷涂行业经验优先3.3年以上QC工作经验；4.工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；。5.会看图纸，会使用测量工具6.有经验者优先，底薪1850+岗位补贴700元/月+岗位绩效200-500元/月+全勤奖150元/月+加班费，综合

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

具有管理经验丰富的只有连锁酒店的管理经

有经验者对管理公司有经验

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店经理一名，男女不限，年龄25～45岁，要求形象气质谈吐得体，负责酒店团队培养和管理工作等，有工作经验者优先，工资保底加提成。 联系电话：

今日更新 ✅岗位：厨房勤杂工（春园路） ✅薪资：2600-2800元/月 ✅福利：包吃,包住,单休 工作地点：襄阳市樊城区航天俱乐部 ✅岗位：面点师 ✅薪资：4500-5000元/月 ✅福利：包吃,单休,包住 工作地点：樊城区春园路家乐福附近 ✅岗位：食堂项目经理 ✅薪资：6000-6500元/月 ✅福利：包吃,包住 工作地点：欧庙宏福鑫餐饮食堂 ✅岗位：食堂厨师 ✅薪资：6000-6500元/月 ✅福利：五险,包吃,包住 工作地点：襄州区叶店路东风汽车股份有限公司铸造工厂

招聘：前厅主管、厨务主管、服务员、厨工、洗碗工 薪资：4200-6000 公司：椰乡四季 学历：不限，年龄：面议，工作时间：面议，证书要求：无 地址：伟星星悦广场

岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内提供的饮品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、初中以上学历，身高150CM以上； 2、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强； 3、有前台接待或客服方面的工作经验更好

吾悦广场一餐厅招聘一名店长： 1. 年龄[30-40]岁，大专及以上学历，餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2. 具备[3年及以上]餐饮行业管理经验，有烤肉、火锅等重餐饮门店店长任职经历者优先。 联系电话：

领班 薪资福利:薪资面议 招工人数:2名 工作地址:保康镇

招聘：楼层管理员 薪资：面议 职位描述： 一、岗位职责：负责楼层日常运营管理工作营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；了解楼层商户每日的销售情况，掌握商户的动态，及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表；负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关 KPI 指标；协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；二、任职要求：具备大专及以上学历；具有家居建材零售业管理工作经验者优先；有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。联系人：赵女士 联系电话：0710-8****17 地址：襄阳市樊城区长虹路与人民路交汇处 （再尔广场与泛悦之间）

住宿酒店

招聘：店长（工作餐，6000+） 薪资：6000-8000 职位描述： 工作要求：有餐饮店长工作经验者优先。管理能力，有良好的学习能力，工作积极。

前厅主管 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:老三院对面

丰竹园润心餐厅因发展需要招聘： 传菜员2名 服务员2名 前厅经理2名 销售经理2名 前厅主管1名 望有资源的帮忙介绍 非常感谢 联系电话： 张女士（） 地址：老三院对面