工作内容：1.负责门店的日常管理。包括但不限于人事、排班、资产、设备、财务、训练、营销等门店管理事务的安排和规划。2.负责对门店员工管理，员工培训，提升员工满意度。3.负责管理前厅一切运营事项。包吃住薪资7500-10000工作要求：1、有过餐饮行业经验优先；2、踏实、吃苦耐劳；3、有集体感，事情一起做，休息一起休；4、愿意长期与门店一起成长.

王武昌复兴路招服务员5名，4000-4800洗碗工2名，3800-4200传菜员5名、3800-4200前厅领班 4500-5500电话

堂食管理，及人员管理

餐厅服务管理经验者优先

有管理客房，餐厅经验者优先

负责餐厅全面管理

武汉醉旺柴火鸡（南湖新城总店）现招聘名：领班2名，主要负责迎客接待，店内日常工作，熟悉餐饮服务流程，有领班经验者优先薪资待遇:5000-6000/月，包吃包住，月休2天后厨配菜2名，主要负责厨房配菜工作，干活麻利，有责任心薪资待遇：4000/月，包吃包住，月休2天工作时间:上午10:00-14:00下午16:00-22:30，旺季加班有补贴工作地点:武汉醉旺柴火鸡(南湖新城总店)联系电话:老板

餐饮的前厅后厨线上线下运营管理

招前厅经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系周志红

要专业的安装钢构师父。最好是队伍，最好是专业的，人证合一。最好是有电动扳手和安装的钢钎，管吃住350，工期一个月时间。人走帐清，火速来4个狠人

湖北天门--福州绿通卸货13.7-15米有车联系

还有没有玩起的师傅，天门工地还差一班人4个人，可以做到过年合适的联系我颜师傅

招两三个伞兵装卸工，湖北天门

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宾馆大堂经理，1工作地址:齐齐哈尔6000-8000＋

中餐大堂经理，2工作地址:齐齐哈尔8000＋

叶县九龙路毛家菜，招大堂经理一名！联系电话

招聘：前台经理1名薪资：2800-4500元身体健康，认真积极，吃苦耐劳，服从上级工作安排，有相关工作经验者优先。

前厅主管工作地址:市区范围内7家直营店面正式:底薪4300-6500+200(全勤)有酒店管理，餐饮管理相关工作经验者优先17-50周岁，持本人有效证件;健康证，初中以上学历

宾馆招聘收银员。

东西湖纯绿色店面招聘领班一名，底薪4200+300上班7小时，长夜班，没有上班的小兄弟可以联系电话陈

招聘：储备干部薪资：面议储备:12名，月薪4000-8000元；蔬菜、水果、精肉、水产、熟食、面包、粮油、休食、洗化、非食、管理部各1名,38岁以下,大专以上文化程度,身体健康,能异地工作。

【岗位职责】1.管理并监督餐厅日常运营，确保服务质量与效率；2.制定菜品价格策略，控制成本，并负责菜单更新与维护；3.引导团队执行食品安全标准，保证顾客健康饮食环境。【任职要求】-拥有餐饮行业管理或相关专业学士学位；-具备餐饮管理工作经验，熟悉各类厨房管理和前厅服务流程；-拥有良好的沟通协调能力和团队领导力，具备食品安全和卫生意识；-熟练操作手机下单软件以及基础办公软件如Excel和Word。【福利待遇】-提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金制度；-完善的社会保险计划；-提供员工餐补及定期团建活动；-提供专业的餐饮业务培训和发展空间；工作时间灵活。

招聘有三年以上前厅管理经验，有领导能力和亲和能力，能够很好的培训和带领前厅服务员开展服务工作，有很强的跟客户沟通的能力，可以和老板站在一个角度同步思想开展工作。

招聘：酒店经理薪资：5000元以上/月1、全面负责景区内别墅住宿和高端餐饮的全面管理，包括制定经营计划和管理计划以及各项应收款项的台账建立；2、制定别墅住宿及高端餐饮相对应的营销策略，保证策略的实施和落实，完成经营指标，增加酒店区的营收；3、定期巡视精品酒店区的工作情况，检查服务态度和服务质量，监督食品卫生安全以及成本控制，发现问题及时处理；4、负责客户关系维护及满意度建设，并代表公司接待服务重要贵宾，关注客人的需求和反馈，提高服务质量和客人满意度；5、负责处理客人投诉，并收集客人意见，持续改进服务；6、参与公司会议，主持部门会议，确保员工了解并执行既定的规章制度和工作流程；6、负责部门员工的管理及培训，提高整个精品酒店区的服务质量和员工素质；7、负责沟通协调与其他部门的工作，确保良好的运营状态；。

自助烤肉店招经理

汉西一路中餐馆招聘经理。包吃包住，工资6000-7000，月休2天，期待你的加入，电话

大唐农场招聘：前厅经理1名: 6000—6500前厅主管1名：5000-5500收银员1名: 4000—5000所有岗位均有工龄奖，绩效奖，年休假，春节带薪放假，生日红包，准时发放工资，晋升空间大，包吃包住，宿舍空调热水洗衣机，一经录用，一切从优！地址：万达往郧县方向500米联系电话：前厅：（以上）

有电竞酒店店长经验的优先

招聘：餐饮主管薪资：7000元以上/月运营管理-合理安排员工工作岗位和任务，根据餐厅营业时间和客流量，制定员工排班表。-监督餐厅的服务质量，确保顾客用餐过程顺畅，及时处理顾客投诉和突发情况。-与厨房团队紧密合作，协调菜品供应，保证出餐速度和品质。员工培训与管理-对新员工进行入职培训，包括服务规范、餐厅流程等内容。-定期组织员工培训，提升团队服务水平和专业技能。-评估员工工作表现，给予奖励或进行纠正和指导。财务管理-负责餐厅收银管理，监督收银员操作，确保账目准确。-控制餐厅成本，包括食材、物料等成本，减少浪费。-统计每日、每周、每月的经营数据，如营业额、顾客数等，向上级汇报。物料与设施管理-管理餐厅的食材和物料库存，根据需求进行采购申请，确保物资充足。-维护餐厅设施设备正常运行，及时报修损坏的物品。-负责餐厅的清洁和卫生工作安排，确保用餐环境整洁。联系人：孙老师