招聘主管岗位。薪资为3000-5000元/月，包含奖金、提成、绩效考核和全勤。要求具备店务管理经验、销售经验，沟通协作能力强，团队配合能力强。

懂营销手段，策划，经营，工资面谈

招人啦!本公司因发展需要，现诚聘以下职位:店长2名|优秀导购数名任职要求1、18-50岁;2、形象气质佳，有销售经验者优先。福利待遇薪资加提成上班时间两班倒·半天班()联系方式:黄经理 (

招聘店长一名。要求年龄25-45岁，有店长或装修公司管理经验者优先录用。薪资为5000元/月。工作地址位于濮阳市绿城路与茂名北路交叉口东北角。

全城诚聘全城诚聘两条腿服饰长期招聘中两条腿服饰新区店招聘：导购6名，店长1名。要求：年龄在24到40之间，有服装销售经验，能长期干，有责任心底薪3200起提成奖励。面试地址：新区商贸城东门南50米联系电话：

门店店长具备门店管理经验优先，统筹门店运营、人员管理薪资福利:高薪面议招工人数:1名工作地址:范县海韵三期东门对面

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招聘店长一名。薪资为4000-6000元/月。每月可休4天，享有全勤奖、工龄奖及法定节假日。岗位职责包括全面负责门店日常管理、人员安排、服务流程及卫生纪律；制定并完成门店业绩目标，负责销售、拓客及客户维护；管理团队，包括招聘、培训、考核、激励，打造稳定团队；管控成本、库存、货品、收银及账目，确保正常运营。任职要求：有同行业门店管理经验，具备销售和管理思维；沟通能力强，责任心强，抗压能力强，执行力强；会带团队、懂服务、能做业绩、能管现场；稳定性强，能长期发展并服从公司管理；有服务行业、零售、美容、家政或餐饮店长经验者优先。福利待遇包括底薪加业绩提成、全勤奖及工龄奖；节日福利、生日福利及带薪年假；晋升空间大，权责清晰。

今日工作推荐：联系告知在【濮阳通】看到老街坊笼包粥铺招聘早、中、晚，餐饮服务员4名，工作时间灵活，吃苦耐劳，有工作经验优先工资4000+，年龄45以下店长1名，形象气质佳，开朗热情，有责任心有经验的优先，工资5000，年龄20—40具体工作时间面谈

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小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

谁现在有时间小时工

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濮阳市清丰县招临时二保焊工，要求有焊工证，清丰本地优先，年龄45岁以下。

诚招光伏施工队成熟班组，庭院，阳光居多，料到现场两户一结账，庭院花架梁150—160每块，公司提供线上报装工具，公司上保险，租房补贴每个施工队每月400元。10到20个施工队！！！详情 电话咨询。

招聘：店长薪资：4000元以上/月岗位要求：n1.3年以上餐饮/餐酒吧/茶饮/休闲娱乐门店店长管理经验；n2.熟悉门店全流程：前厅、后厨、吧台、库存、成本、营收、人员管理；n3.具备活动策划与落地能力，会做简单营销、引流、提升复购；n4.沟通能力强，能处理客诉、突发情况，抗压能力强；n5.责任心强，结果导向，能带领团队完成经营目标。n岗位职责：n1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨、吧台、互动区等全岗位工作，确保日茶夜酒双时段高效运转；n2.制定并执行门店服务标准、出品标准、卫生标准，提升整体品质与顾客体验；n3.负责门店人员管理，包括招聘、排班、培训、考核、激励，打造年轻有活力的团队氛围；n4.管控门店成本、营收、库存、物料损耗，完成月度/年度经营目标，做好数据分析与经营优化；n5.处理顾客投诉、突发状况、现场秩序维护，保障门店安全运营；n6.策划并落地门店营销活动、主题活动、互动活动，提升客流、复购率与品牌影响力；n7.对接供应商、设备维护、证照管理等外部事务，保障门店正常经营；n8.传达并执行品牌理念，维护品牌形象，带领团队完成门店长期发展目标。nn四、福利待遇n节日福利，管吃，月休4天（周内）,工作时常8小时。n五、联系方式n联系人：张经理n联系电话：n公司地址：陕西省西安市港务区华南城1688新时代广场D1底商。

岗位职责 1. 门店整体运营管理 负责门店日常全面管理，统筹门店考勤、卫生、样品陈列、物料道具、样品维护更新，保持展厅样品、色卡、宣传资料完整规范；管控门店物料、报价单、合同单据管理，做好台账登记。 2. 销售目标达成 分解公司下达的月度、季度、年度销售业绩指标，制定门店销售计划；带领门店团队完成订单、回款目标，跟进意向客户、成交客户，把控订单报价、合同签订、收款全流程，跟进回款进度。 3. 团队管理与带教 管理门店销售团队，开展员工日常工作安排、业务培训，包含门窗产品知识、型材、五金、系统窗卖点、报价、谈单技巧；做好员工激励，督导日常接待、客户跟进，做好员工绩效考核，提升团队整体签单能力。 4. 客户服务与客诉处理 接待到店客户，主导大客户、疑难客户谈单；处理客户咨询、异议、售后客诉，对接工厂生产、安装环节，协调订单进度，维护客户口碑，做好老客户维护。 5. 渠道与异业维护 维护装修公司、设计师、工长等异业合作资源；配合小区推广、线下活动、团购活动落地执行；收集当地市场竞品价格、产品动态，反馈给公司。 6. 数据报表工作 每日统计门店客流、到访、意向客户、签单数据；按时提交销售报表、客户台账；复盘门店销售情况，分析未成交原因，优化谈单策略。 7. 公司制度落地 严格执行公司报价体系、合同规范、财务回款制度；做好风险把控，规避报价出错、合同漏洞、回款逾期等问题，落实公司各项通知要求。 任职要求 1.工作经验 2 年及以上门窗、全屋定制、建材家居门店店长经验；熟悉铝合金系统门窗产品，懂型材、隔热条、五金、玻璃等门窗基础工艺优先； 具备门店团队管理经验，有带领团队完成销售业绩的实战经历。 2. 能力要求 具备较强谈单、逼单能力，能够独立接待高端客户，把控大单业务； 懂基础报价，看得懂门窗简单图纸，能快速讲解产品卖点； 擅长团队激励，沟通协调能力强，可以妥善处理客户纠纷与客诉； 有目标感，抗压能力强，对业绩结果负责。 3. 综合素质 熟悉建材门店运营流程，会做客户台账、销售数据统计； 诚实守信，有较强服务意识，遵守公司财务、合同管理制度； 年龄 28‑48 岁优先，能接受门店轮班、节假日上班； 有本地建材行业资源、异业渠道资源优先。 福利待遇 1. 薪资结构 底薪 + 绩效+全勤+门店团队业绩提成 + 个人开单提成 + 回款绩效奖金 +年度目标奖；多劳多得，业绩上不封顶。 2. 绩效激励 完成门店月度目标，发放团队达标奖励；超额完成设置超额激励； 回款考核奖励，杜绝呆账坏账； 年度评优，优秀店长享有奖金、岗位晋升机会，可往经理方向发展。 3. 福利保障 - ； - 节日福利（端午、中秋、春节等节日礼品 / 礼金）； - 生日福利，员工团建聚餐、年度团建活动； - 高温补贴、节假日加班补贴。 4. 成长培训 - 免费系统化培训：门窗产品知识、型材五金系统、谈单销售、门店管理、客诉处理； - 公司定期组织行业学习交流； - 内部晋升通道：门店店长→主管→经理。

此店招有实力店长联系

店长从事牛肉面门店管理十年以上，熟悉后厨和前厅的管理，带领20人以上的团队5年以上，可以接受出差外地。薪资福利:8000元/月招工人数:1名工作地址:兰州市城关区雁园道雁北路18号

招聘大东鞋店招聘店长一名，要求有销售工作经验，懂电脑、懂汉语、两班倒、年龄24岁以上—45岁以下，薪资待遇面谈！电话

招聘：炒锅：5000/6000元，打荷学徒2200/2800元，以上人员月休4天，包食宿，有工龄奖，年假。地址：濮阳县老城电话：

招聘配菜两名，濮阳市华龙区，两天工休，联系电话.，待遇详情电话联系

招聘早餐工，工资面议，

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招聘厨房学徒、打荷、配菜电话

高薪招聘，地址:范县第一小学斜对面野尚善手工野菜包面案人员，收银，底薪二千七，满勤奖一百，带薪休假两天，全部工作人员有满勤奖，有餐饮经验者优先应聘电话

【004】招聘：炒锅师傅6名，打荷6名，蒸锅师傅1名面点师傅3名，面点学徒2名，凉菜师傅2名，凉菜中工4名，凉菜学徒3名，员工餐师傅1名，洗碗工1名做过婚宴酒店的优先工资面议地址：濮阳市华龙区联系电话：

招聘饭店前台收银一名，学徒两名，厨房帮厨大姐两名，地址范县老城，有意者联系

招聘餐厅员工若干名。一、岗位如下:1.烘焙师1名，年龄45岁以下，工资5000～5500；2.面点工2名性别:，年龄45岁以下，工资约3200，3.餐厅保洁1名性别:，年龄45岁以下，工资约2400;4.洗刷1名性别:，年龄50岁以下，工资约2500。工作地址：绿城路与卫河路附近。二、面试时间:下午4:00--5:00三、报名方式电话报名:

招聘厨房杂工，吃的好，宿舍近！工作轻松！王